作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報。

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作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報 篇1

20xx年，中心把改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立起廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)規(guī)范、文明有序的管理體制與服務(wù)機(jī)制作為推進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的一個重要落腳點(diǎn)，在鞏固作風(fēng)大整頓工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面規(guī)范行為，切實(shí)抓好干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，達(dá)到了思想認(rèn)識統(tǒng)一、查擺問題準(zhǔn)確、整改落實(shí)到位、建章立制完備、管理規(guī)范科學(xué)、辦事作風(fēng)轉(zhuǎn)變、思想作風(fēng)優(yōu)良的預(yù)期目的。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

中心基本情況良好，干部職工紀(jì)律意識有所增強(qiáng)，精神狀態(tài)有所提振，工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，工作效率有所提高，服務(wù)態(tài)度有所改善。大部分人員能自覺遵守勞動紀(jì)律規(guī)定，按時實(shí)行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準(zhǔn)確登記外出辦事情況。但還存在一些問題：

一是部分干部職工勞動紀(jì)律有所松懈，有時不能堅(jiān)守崗位，存在上班早退、缺崗現(xiàn)象；

二是個別部室沒有嚴(yán)格按照“看好自家的門，管好自家的人”，管理不到位。

二、具體內(nèi)容

（一）深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

中心圍繞工作任務(wù)為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率為重點(diǎn)，制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開動員及專題研討會議。要求全體干部職工提高認(rèn)識，增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、群眾觀念、政策觀念，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，并要求干部職工對照方案和整改內(nèi)容，緊密聯(lián)系實(shí)際，解決工作中存在突出的問題。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的發(fā)展形勢進(jìn)行自我教育，增強(qiáng)干部職工的緊迫感、壓力感，重點(diǎn)解決一些人不思進(jìn)取、不懂業(yè)務(wù)、又不鉆研業(yè)務(wù)，碰到問題不思考、不研究、不解決等不良風(fēng)氣，為落實(shí)作風(fēng)建設(shè)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)發(fā)動部署，使中心全體干部職工端正態(tài)度深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的意義和目的，能以正確的態(tài)度，良好的心態(tài)，積極投入到作風(fēng)建設(shè)工作中去。

（二）深入查找，解決問題。

為高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求搞好作風(fēng)建設(shè)，中心緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究，著力解決作風(fēng)突出問題。通過深入查找問題，真正把干部的思想實(shí)際反映出來，把存在的問題查擺出來，著力解決存在的五大問題：

一是解決中心意識、大局意識不強(qiáng)的問題，要求廣大干部職工牢固樹立房產(chǎn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的思想，把服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局作為房產(chǎn)事業(yè)工作的根本任務(wù)，積極發(fā)揮部門職能作用；

二是解決學(xué)習(xí)不濃，作風(fēng)不突出的問題，要求干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷加快知識更新和應(yīng)用，深入調(diào)查研究；

三是解決貪圖享受，廉潔自律的問題，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；

四是解決管理不嚴(yán)、紀(jì)律松弛的問題，大興求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、遵紀(jì)守章、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)；

五是解決服務(wù)意識淡薄的問題，牢固樹立全心全意為群眾服好務(wù)的宗旨。

（三）深化措施，提升效能。

強(qiáng)調(diào)全體干部職工要真正把搞好作風(fēng)建設(shè)變?yōu)樽杂X行動，切實(shí)把這項(xiàng)工作貫穿到日常各項(xiàng)工作中去，解決好、處理好各種問題和矛盾，嚴(yán)格責(zé)任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見到成效。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，率先垂范，分管領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“看好自家的門，管好自家的人”的原則，內(nèi)部管理到位，努力形成齊抓共管的工作局面。

二是將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分解，堅(jiān)持“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作制度，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，做到目標(biāo)明確，職責(zé)分明，獎懲兌現(xiàn)。

三是強(qiáng)化服務(wù)理念，明確崗位職責(zé)分工，優(yōu)化辦事流程，簡化申請資料，減少辦事群眾的往返次數(shù)，減少辦事群眾的負(fù)擔(dān)，將原來15天的辦理時限縮減至5天。

四是針對管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全行之有效的規(guī)章制度，逐步形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行上班指紋考勤和下班手工考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。

五是開展以警示教育為主題的廉政建設(shè)。通過教育，培養(yǎng)干部職工的責(zé)任心，強(qiáng)化職責(zé)意識；培養(yǎng)干部職工的進(jìn)取心，強(qiáng)化創(chuàng)新意識；培養(yǎng)干部職工的公仆心，強(qiáng)化服務(wù)意識；培養(yǎng)干部職工的守紀(jì)心，強(qiáng)化規(guī)范意識；培養(yǎng)干部職工的淡泊心，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。

作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長期任務(wù)，還將繼續(xù)開展下去，中心在今后的工作中將緊緊圍繞推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，按照抓管理、促效益，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓勤政、樹形象的思路，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)工作主動性，挖掘開創(chuàng)性，繼續(xù)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，抓好隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)活力，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步解決工作中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際，抓好管理工作；繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范承諾，發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督的作用，加大公開力度，規(guī)范服務(wù)承諾，切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步推動中心各項(xiàng)工作再上新臺階。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報 篇2

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極安排部署

我單位為搞好這次作風(fēng)建設(shè)活動，及時召開動員大會，并專題研究了作風(fēng)整頓工作的內(nèi)容并制定了強(qiáng)有力的實(shí)施方案，對我單位的作風(fēng)整頓工作做了細(xì)致的部署和安排。明確了開展作風(fēng)整頓工作重要性、必要性和作風(fēng)整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進(jìn)一步調(diào)動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效，成立單位一把手為組長的作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定、印發(fā)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高整體素質(zhì)

學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，并進(jìn)行邊學(xué)習(xí)邊討論，討論有命題、有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，共同探討有利于工作的方法和措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針，熟練教師專業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系本單位工作實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究。同時全體干部職工每人寫有作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料，針對自身剖析問題。

三、認(rèn)真查找問題，明確整改目標(biāo)

作風(fēng)建設(shè)活動重點(diǎn)是解決好干部在思想作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。為更好地查找存在問題，單位采取自查和他查的方式，從外部和內(nèi)部兩個方面深挖細(xì)查。電教中心現(xiàn)有工作人員9人，領(lǐng)導(dǎo)2人，黨員3人，一般干部4人，在這次激情干凈追趕超越活動中，根據(jù)四查找四提升標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，單位共整理出問題4條，整改4條，整改率100%，班子領(lǐng)導(dǎo)查找4個問題，,整改4條，整改率100%。教職工查找問題4條，整改4條，整改率100%，查找問題總數(shù)16條，整改問題總數(shù)16條，整改率為100%，整改效果良好，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。二是開展個人自查。干部職工都撰寫了作風(fēng)整頓活動個人自查剖析材料進(jìn)行了對照檢查，從根本上找缺點(diǎn)，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。單位領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人對所分管同志的自查剖析材料進(jìn)行了有針對性的點(diǎn)評，既給予鼓勵和肯定，又指出個人存在問題，使每位同志在改進(jìn)工作作風(fēng)上目標(biāo)更加明確。

對照檢查中大家普遍認(rèn)為工作中主要存在以下兩個方面問題：

一是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以工作忙為由，不能長期堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時多以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)筆記常用工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓得不夠嚴(yán)，學(xué)得不夠透。

二是開展工作創(chuàng)造性不夠。工作中總是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

四、落實(shí)整改方案，認(rèn)真總結(jié)提高

針對存在的問題,每人都制定了個人整改計(jì)劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進(jìn)行整改:

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平

堅(jiān)持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)制度，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，做到兩促進(jìn)兩不誤。面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進(jìn),要不斷更新觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進(jìn)服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，努力拓寬工作思路；要具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)；要強(qiáng)化干部服務(wù)社會、服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)水平。

3、進(jìn)一步規(guī)范單位管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律

根據(jù)我單位存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，進(jìn)一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學(xué)習(xí)制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務(wù)管理制度、廉政建設(shè)制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度等多項(xiàng)規(guī)章制度。各領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。

總之，我單位作風(fēng)整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與，認(rèn)真查找問題，邊查邊整邊改，使干部職工大局觀念進(jìn)一步得到強(qiáng)化，服務(wù)意識進(jìn)一步提高，廉政意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，今后工作中，我們要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率，建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二是進(jìn)一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機(jī)制，四是進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)工作制度，鞏固整改成果，使機(jī)關(guān)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化水平得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報 篇3

x中醫(yī)藥大學(xué)全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，按照省委、省委高校工委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動安排部署和要求，錨定“兩個確?！保詫W(xué)校各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展更好擔(dān)負(fù)起建設(shè)現(xiàn)代化x重任為主線，以改革創(chuàng)新為動力，統(tǒng)籌疫情防控、事業(yè)發(fā)展與安全穩(wěn)定，扎實(shí)推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動。

活動開展以來，學(xué)校黨委高度重視，以部署“早”、響應(yīng)“快”、工作“實(shí)”為特點(diǎn)，樹立以融合為“綱”、以提升為“要”、發(fā)展為“本”的工作理念，聚焦黨員干部“能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”，著眼學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)與現(xiàn)代化治理能力提升，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，著力破解發(fā)展難題的工作理念，全力推動“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實(shí)。

一是抓學(xué)習(xí)重提升。以深入開展學(xué)習(xí)探討為抓手促進(jìn)政治能力大提升，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從學(xué)校各基層黨組織抓起，從各部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，靈活用好“五種方式”開展學(xué)習(xí)，制定出臺《x中醫(yī)藥大學(xué)開展“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升”活動實(shí)施方案》，印發(fā)《舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神暨能力大提升作風(fēng)大轉(zhuǎn)變專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班”》的通知，以領(lǐng)學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等形式，積極利用國家行政學(xué)院、x省網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院、學(xué)校網(wǎng)上黨建平臺等載體，深入開展大學(xué)習(xí)、大討論，做到領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，學(xué)深一層?；顒娱_展以來，校級領(lǐng)導(dǎo)班子開展第一議題學(xué)習(xí)x次，上講臺為學(xué)生講黨課、思政課x次;各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展學(xué)習(xí)為學(xué)生講黨課、思政第一課x多次。

二是抓細(xì)節(jié)重實(shí)效。服務(wù)師生就是要貼近師生，以師生滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)感情觀念零距離、聯(lián)系交流零距離、工作服務(wù)零距離。學(xué)校為此實(shí)行了一系列關(guān)愛師生的重要舉措，以精細(xì)化服務(wù)為抓手促進(jìn)服務(wù)師生能力大提升，努力滿足師生提供個性化、精細(xì)化服務(wù)需求。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系基層制度，主動與師生對接交流，及時了解他們所需所想，解決師生身邊難題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭聯(lián)系x名黨外人士，x名專家學(xué)者，x名青年教師;基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系青年學(xué)生x余名、一線教師x余名。為進(jìn)一步給學(xué)生提供全方位的指導(dǎo)和幫助，書院為學(xué)生聘請學(xué)業(yè)導(dǎo)師、生活導(dǎo)師、通識導(dǎo)師、育人導(dǎo)師、朋輩導(dǎo)師;學(xué)校工會積極為在校教職工解決孩子就近上學(xué)問題;附屬醫(yī)院積極為職工解決吃飯難等問題;疫情管控期間后勤服務(wù)中心延長食堂就餐時間增加夜宵品種，讓師生群眾感到實(shí)實(shí)在在的變化。

三是抓督促重落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持帶好頭、做表率，發(fā)揚(yáng)敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的工作作風(fēng)，出臺進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)、會風(fēng)等文件，強(qiáng)化日常管理，以“四不兩直”工作法為抓手，深入開展調(diào)查研究。認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制度、限時辦結(jié)制度，堅(jiān)決破除“等靠要”，堅(jiān)決整治“庸懶散”，堅(jiān)決反對“做虛功”，以調(diào)查研究能力大提升為起點(diǎn)，解決實(shí)際問題為終點(diǎn)，真正做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，建立問題清單，明確責(zé)任主體，限時解決問題?；顒娱_展以來，校級領(lǐng)導(dǎo)班子開展各類調(diào)研x次，對照省委“十大戰(zhàn)略”和學(xué)校年度重點(diǎn)任務(wù)，梳理重點(diǎn)工作x項(xiàng)，每位校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作聯(lián)系單位制定“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動重要工作推進(jìn)臺賬，明確重要工作亟需解決問題、具體舉措、責(zé)任部門、完成時限、成果形式，扎實(shí)推進(jìn)重要工作。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)研x次，梳理重點(diǎn)工作任務(wù)x項(xiàng)，查擺能力大提升突出問題x項(xiàng)，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變突出問題x項(xiàng)。

四是抓培育重實(shí)戰(zhàn)。以精準(zhǔn)化培訓(xùn)和創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式為抓手，著力提升黨員干部履職盡責(zé)能力。圍繞“活”字抓好精準(zhǔn)化培訓(xùn)，學(xué)校黨委印發(fā)《“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升”活動實(shí)施方案》，集中培訓(xùn)、研討交流、先進(jìn)典型報告、現(xiàn)場教學(xué)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、個人自學(xué)、在線學(xué)習(xí)、編發(fā)典型案例、理論知識競賽、業(yè)務(wù)大比武大練兵等多種方式有機(jī)結(jié)合，圍繞理論政策、專業(yè)技能、能力作風(fēng)、中醫(yī)藥特色等不同維度開展分層分級分類培訓(xùn)，讓黨員干部學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，以學(xué)益智、以學(xué)修身、以學(xué)增才，提升改革創(chuàng)新和服務(wù)師生的本領(lǐng)，對承擔(dān)的任務(wù)，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，確保干一件成一件。根據(jù)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要和重點(diǎn)工作需求，專門制定干部掛職工作及高層次人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展等制度，組織開展推進(jìn)中層干部校外掛職、院部機(jī)關(guān)科級干部(業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人)校內(nèi)柔性掛職交流鍛煉以及學(xué)校高層次人才對合作單位的指導(dǎo)幫扶等，改進(jìn)干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運(yùn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。截止目前，x名中層領(lǐng)導(dǎo)干部校外掛職(x名掛職中國人民大學(xué)、x名掛職上海中醫(yī)藥大學(xué)、x名掛職北京中醫(yī)藥大學(xué));x名高層次人才服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展;x名民辦高校黨建指導(dǎo)員;首批x名、第二批x名科級干部、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人校內(nèi)柔性掛職均已就位開展工作。

五是抓統(tǒng)籌重發(fā)展。2022年x月x日，x中醫(yī)藥大學(xué)召開第一屆“雙代會”第三次全體代表大會暨2022年工作會，正式印發(fā)《“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)》，提出10大工程、26項(xiàng)計(jì)劃，聚焦學(xué)校黨建、育人質(zhì)量、人才集聚發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、科技創(chuàng)新提質(zhì)、社會服務(wù)、開放辦學(xué)、數(shù)字校園、內(nèi)部治理、校園功能全面提升，明確年度11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和“擔(dān)使命奮力前行、調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展、抓內(nèi)涵補(bǔ)齊短板、強(qiáng)特色重點(diǎn)突破”的發(fā)展思路;2月25日，學(xué)校召開2022年全面從嚴(yán)治黨暨“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動推進(jìn)會，就進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)?！澳芰ψ黠L(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行安排部署，組織部分單位能力作風(fēng)推進(jìn)工作大會典型發(fā)言、交流互鑒;3月24日，學(xué)校召開x“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件以案促改工作動員會，切實(shí)把以案促改、能力作風(fēng)建設(shè)和配合省委巡視、推進(jìn)“雙一流”創(chuàng)建、抓好疫情常態(tài)化防控等重點(diǎn)任務(wù)一體推動，全校上下堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)校各部門、各單位按照時間節(jié)點(diǎn)狠抓工作落實(shí)，“答卷”意識進(jìn)一步強(qiáng)化，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，鉚足干勁，細(xì)化項(xiàng)目、具體進(jìn)度、明確效果，方案化、項(xiàng)目化、清單化推動各項(xiàng)工作往實(shí)里抓、向目標(biāo)奔，確?；顒硬黄惶摬豢?，用實(shí)事、實(shí)效、實(shí)績來彰顯能力作風(fēng)的提升，學(xué)校“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開局良好、態(tài)勢良好、氛圍良好。

今年是黨的二十大召開之年，也是貫徹省第十一次黨代會精神的第一年，開好局、起好步，意義重大。x中醫(yī)藥大學(xué)黨委始終把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神與落實(shí)省第十一次黨代會部署貫通起來，結(jié)合省委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動部署，全力推進(jìn)學(xué)校中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展高質(zhì)量和x省特色骨干大學(xué)建設(shè)，以更加飽滿的斗志、昂揚(yáng)的姿態(tài)和更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大的召開，在只爭朝夕、銳意進(jìn)取中交出奮勇爭先、更加出彩的時代答卷！

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報 篇4

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)極為重要的政治任務(wù)，不僅是保持良好政治生態(tài)的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。在過去的一年里，我們黨和政府在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，但仍然面臨著一些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，我們需要更加全面、科學(xué)、有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)提供有力的保障。

一、過去的成績

在過去的一年里，我們黨和政府在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些顯著的成績。一方面，我們黨在中央、省、市、縣四級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制正在逐步得到落實(shí)；另一方面，我們對一些形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)進(jìn)行了有力的批判和打擊，并完成了一些重大決策和部署。

此外，我們也有一些具體的成果，如掃黑除惡、保障農(nóng)民工工資、讓更多的學(xué)生早上吃上熱乎飯、電視問政等等。這些成果的實(shí)現(xiàn)，得益于我們黨和政府在作風(fēng)建設(shè)方面的不斷努力和改進(jìn)。

二、存在的問題

盡管過去的工作取得了一定的成績，但我們也必須面對存在的問題。一方面，一些官員的消極腐敗現(xiàn)象仍然存在；另一方面，在一些地方和部門，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭；還有一些發(fā)現(xiàn)和問題沒有被得到及時的發(fā)現(xiàn)和解決。

此外，我們黨和政府面臨的一些新挑戰(zhàn)也需要我們緊急應(yīng)對。比如，不良網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等互聯(lián)網(wǎng)激動人心的源頭，形成了一些新的不良實(shí)踐現(xiàn)象，腐蝕了許多人。此外，一些人也利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等方式來暴力恐嚇、誹謗和陷害別人，損害了公共利益。

三、未來的計(jì)劃

為了克服上述面臨的挑戰(zhàn)，我們必須發(fā)揮我們黨和政府的理念和制度優(yōu)勢，以更加扎實(shí)的作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，依靠實(shí)現(xiàn)良好的政治環(huán)境和完善的服務(wù)來推動經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

作風(fēng)建設(shè)工作必須貫穿到我們的各項(xiàng)工作中，從中央到地方、從高層到基層，始終把政治紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)放在首位。在配備干部時，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格核查，如果發(fā)現(xiàn)不合適的人員，必須予以清退或重新調(diào)整。

在推行工作時，要充分考慮氣氛、節(jié)奏和方法，在工作隊(duì)伍中確立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制，并無時不在地向下屬征詢意見。如果辦事情出現(xiàn)偏差，及時更正，不置可否。

此外，在逐步解決民生問題和官員日常工作中，我們也需要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)暴力等不良現(xiàn)象的處置和監(jiān)管，維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和公正的社會環(huán)境。此外，也要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)人員的監(jiān)督，提高公眾對其的監(jiān)督能力，力求保持猛蟲乍刮、馬不停蹄的干勁。

四、結(jié)論

作風(fēng)建設(shè)是非常重要的任務(wù)，必須全面、科學(xué)、有效，不斷推進(jìn)。雖然過去一年取得了一定的成績，但我們?nèi)悦媾R許多挑戰(zhàn)。目前，我們必須繼續(xù)努力，發(fā)揮我們的黨和政府的優(yōu)勢，加強(qiáng)對特殊崗位的監(jiān)督和管理，提高公眾參與的普遍性，加強(qiáng)有利條件的營造，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)提供有力的保障。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯報 篇5

20xx年，xx社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)會議精神和工作要求，切實(shí)強(qiáng)化“兩個責(zé)任”的落實(shí)。重點(diǎn)針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴(yán)防“四種行為”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，全面落實(shí)“三務(wù)”公開等方面，開展了相應(yīng)的工作，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、工作開展情況

（一）強(qiáng)化“四個意識”，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單。切實(shí)履行黨工委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，始終把黨風(fēng)廉政工作作為社區(qū)重點(diǎn)工作內(nèi)容之一。召開黨風(fēng)廉政專門部署會議，研究部署20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的要求，黨工委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，履行社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和對班子成員監(jiān)督責(zé)任。班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，根據(jù)工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督制約，深化廉政風(fēng)險防控。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，重要情況及時進(jìn)行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進(jìn)行廉政談話，班子成員對分管領(lǐng)域的社區(qū)工作人員進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)對分管的工作領(lǐng)域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，出臺工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴(yán)防“四種行為”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。

（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入開展廉政教育。黨工委結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《問責(zé)條例》等一系列紀(jì)律法規(guī)。全年開展專題學(xué)習(xí)30余次，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育10余次，在重要時間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律作風(fēng)，使全體社區(qū)工作人員不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、敬畏感，切實(shí)把中央“八項(xiàng)規(guī)定”和各級相關(guān)配套規(guī)定貫徹落實(shí)到為民服務(wù)的實(shí)踐中。營造廉政氛圍，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。設(shè)計(jì)打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣教工作動態(tài)。

（四）落實(shí)“三務(wù)”公開，促進(jìn)社區(qū)管理透明化。全面落實(shí)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開。按照市紀(jì)委《關(guān)于對基層“三務(wù)”公開工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，制定了xx社區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步推動“三務(wù)”公開工作實(shí)施方案》《“三務(wù)”公開清單》，明確了公開事項(xiàng)、時限和方式。進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，推進(jìn)工作效果，積極探索解決權(quán)力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務(wù)”公開方式，充分利用LED顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進(jìn)行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務(wù)”公開進(jìn)行監(jiān)督。

二、目前存在的不足及原因分析

一是社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然在年內(nèi)有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。

二是社區(qū)黨組織自身建設(shè)仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務(wù)工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實(shí)的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現(xiàn)象依然不同程度的存在。

三是經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與繁雜的日常工作難協(xié)調(diào)。

三、下一步工作思路

一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的落實(shí)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作一齊落實(shí)到位，切實(shí)履行第一職責(zé)人職責(zé)，不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和職責(zé)意識。

二是抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。

三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進(jìn)一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。

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