導(dǎo)購員勞動合同。

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導(dǎo)購員勞動合同格式(篇1)

名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號 法定代表人或委托代理人

聯(lián)系電話

(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)

合 同

乙方(勞動者) 姓名 性別

住址 居民身份證號碼 戶籍地址 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

(二)乙方同意在甲方安排的工作地點 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。

(三)乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。 第三條 工作時間和休息休假

(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。

(二)休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 第四條 勞動報酬

(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。

(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。

(三)乙方在試用期期間的工資為 元。

(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會保險及福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律

(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實有信。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條 權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。cnsjbj.cn

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條 違反勞動合同的責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。

(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;

6、因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓(xùn)費;

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

(二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費用由乙方承擔(dān)。 (四)其他內(nèi)容無

第十一條 勞動爭議處理

因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

第十二條 其他

(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期 ： 年 月 日

導(dǎo)購員勞動合同格式(篇2)

導(dǎo)購員勞動合同格式

一、合同雙方

雇主（甲方）：__（公司名稱）__

營業(yè)執(zhí)照號碼：__（營業(yè)執(zhí)照號碼）__

地址：__（公司地址）__

法定代表人：__（公司法定代表人）__

聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__

聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__

身份證號碼：__（身份證號碼）__

聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__

二、合同期限

勞動合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。

三、工作內(nèi)容

導(dǎo)購員應(yīng)按照公司要求，負責(zé)店內(nèi)商品銷售和客戶服務(wù)工作。具體要求如下：

1. 熟悉商品的知識和特點，向客戶解釋并引導(dǎo)客戶選購。

2. 負責(zé)保管銷售當日未售出的商品。

3. 負責(zé)商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。

4. 客戶服務(wù)：包括客戶咨詢、客戶投訴、客戶關(guān)懷和售后服務(wù)。

5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。

四、勞動報酬

1. 工資

公司每月按時發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成。基本工資為__元，提成按照銷售額的百分之__計算。

2. 績效考核

公司將根據(jù)導(dǎo)購員的表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果將與員工晉升和職級調(diào)整相關(guān)?？己藰藴嗜缦拢?/p>

評分項 考核標準 分值

銷售額 銷售額達到目標 100分

客戶服務(wù) 客戶評價達到目標 80分

業(yè)務(wù)能力 完成重要項目任務(wù) 90分

團隊合作 協(xié)助其他團隊成員完成任務(wù) 70分

以上每項最高得分為100分，總分為400分。

3. 其他福利

公司為員工提供社會保險和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應(yīng)補貼。

五、工作時間和休假

1. 工作時間

公司規(guī)定的工作時間為每周5天，每天工作8小時。具體上班時間由公司通知。

2. 休假

公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時間將根據(jù)公司政策和實際情況規(guī)定。

六、勞動保護和安全

公司將為員工提供必要的安全保障和勞動保護措施，員工有權(quán)利拒絕工作場所不安全的環(huán)境和操作方法。

七、違約責(zé)任

1. 如果員工不遵守勞動合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。

2. 如果公司不履行勞動合同，違反法律法規(guī)和實際情況的規(guī)定，員工有權(quán)向相關(guān)機構(gòu)投訴或要求相關(guān)的賠償。

八、變更和解釋

1. 勞動合同雙方均可書面協(xié)議變更勞動合同。

2. 勞動合同的解釋權(quán)歸公司所有。

九、爭議解決

如在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可向相關(guān)仲裁、調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解或者向法院提出請求。

十、其他

勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長勞動合同的權(quán)利。

甲方（公司名稱）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

乙方（員工姓名）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

注：此為示范文本，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況進行適當修改和補充，確保勞動合同符合法律法規(guī)和勞動實踐。

導(dǎo)購員勞動合同格式(篇3)

導(dǎo)購員勞動合同范文

一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司

二、乙方（個人）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動合同：

第一條　聘用崗位：導(dǎo)購員

第二條　聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三條　工作任務(wù)：乙方應(yīng)當按照公司要求完成相應(yīng)的導(dǎo)購工作，對于公司所銷售的產(chǎn)品進行介紹、推薦及銷售等。

第四條　工作時間：乙方依據(jù)公司營業(yè)時間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時間到達門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應(yīng)該服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動。加班及夜班工作時間由公司根據(jù)營業(yè)需求安排，乙方應(yīng)照常完成工作任務(wù)。

第五條　工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會保險由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進行考評，考評結(jié)果直接影響工資漲幅。

第六條　休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請。

第七條　工作紀律：乙方必須嚴格遵守公司的工作紀律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認真履行法定職責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。

第八條　保密義務(wù)：乙方必須嚴格維護單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機密資料和商業(yè)秘密，對公司有 影響的事項，應(yīng)事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)的書面批準后再執(zhí)行。

第九條　其他事項：對于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應(yīng)該及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，協(xié)助公司采取必要的措施。

第十條　解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權(quán)向法院進行訴訟。

第十一條　本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。

甲方（單位）：XXXX股份有限公司

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（個人）：

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

導(dǎo)購員勞動合同格式(篇4)

導(dǎo)購員勞動合同

一、合同雙方

甲方：雇主（具體公司名稱或個人）

乙方：導(dǎo)購員（具體員工姓名）

二、合同目的

本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主及導(dǎo)購員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對導(dǎo)購員職務(wù)要求而簽訂的勞動合同。雙方遵循誠信、公平、公正、對等的原則，履行各自權(quán)利和義務(wù)，共同維護國家和社會的利益。

三、工作職責(zé)及工作時間

1. 導(dǎo)購員的工作職責(zé)

（1）對顧客進行貨品介紹和說明，幫助顧客選購商品，并對商品的品質(zhì)、尺寸、用途、使用方法等方面進行詳細解答。

（2）對商品進行陳列及保持賣場的整潔清爽。

（3）協(xié)助公司做好商品庫存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護公司形象及客戶關(guān)系。

（4）完成所分配任務(wù)，服從公司管理和分配。

2. 工作時間：

（1）導(dǎo)購員每日工作時間不得超過9小時。

（2）導(dǎo)購員每周工作時間不得超過44小時。

（3）導(dǎo)購員的工作時間按照公司排班表進行安排，由公司負責(zé)制定和發(fā)布。

（4）導(dǎo)購員享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。

四、薪資及福利待遇

1. 薪資

（1）導(dǎo)購員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。

（2）工資結(jié)算時間以公司規(guī)定制度為準。

2. 福利待遇

（1）參加社保、住房公積金等國家規(guī)定的福利制度，按照國家規(guī)定實行。

（2）享受公司內(nèi)部福利待遇，如商業(yè)保險、生日禮物等。

五、勞動合同期限及解除

1. 合同期限

本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

2. 合同解除

（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。

（2）因勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)在一個月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。

（3）因用人單位原因，一個月前通知勞動者，勞動者有權(quán)解除本合同，也可以同意協(xié)商延長解除通知期。

（4）嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權(quán)益，公司有權(quán)解除合同，并補償勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

六、保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)

1. 保密義務(wù)

（1）導(dǎo)購員承諾在任職期間嚴格遵守保密協(xié)議，對公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護。

（2）導(dǎo)購員不得擅自將公司機密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機構(gòu)。

2. 知識產(chǎn)權(quán)

（1）導(dǎo)購員在公司工作期間，參與公司所開展的項目或者創(chuàng)作的作品，如有知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。

（2）導(dǎo)購員不得私自繼續(xù)使用或者對外宣傳涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的任何內(nèi)容，如有違反，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

七、合同效力及爭議解決

1. 合同效力

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

2. 爭議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動仲裁機構(gòu)或者人民法院按照相關(guān)法律法規(guī)進行解決。

甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）

公 章：___________

乙 方（蓋章）：___________（個人名稱）

公 章：___________

簽字日期：___________年___________月___________日

導(dǎo)購員勞動合同格式(篇5)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購員。

三、工作時間：

10:00-20:00

四、勞動報酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：整天基本工資1600元，三個月后1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發(fā)上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場價格予以補償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個月無工資待遇;

B 員工嚴重違反勞動紀律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴重損害本店利益的行為，或嚴重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

導(dǎo)購員勞動合同格式(篇6)

導(dǎo)購員勞動合同

第一條 合同的簽訂

甲方：（雇主名稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：（員工姓名）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

住址：

就職崗位：導(dǎo)購員

甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議，并簽訂本勞動合同。合同時期為從________年____月____日開始到________年____月____日結(jié)束。

第二條 工作內(nèi)容

1.乙方從事北京某商場的導(dǎo)購員工作。

2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認真完成店面工作任務(wù)，積極協(xié)調(diào)同事，加強服務(wù)意識，保護店面利益，提高業(yè)務(wù)水平。

3.乙方主要工作內(nèi)容包括：商品解說、售前咨詢、售后服務(wù)、商品展示、員工培訓(xùn)與績效考核等。

4.其他詳細情況，另行協(xié)商。

第三條 工作時間、地點、薪資待遇

1.乙方每周工作時間不超過40小時。

2.乙方的工作時間根據(jù)商場管理規(guī)定進行調(diào)整，如需延長工作時間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費用或安排相應(yīng)的休息時間。

3.乙方所在店面的地點為北京某商場，相關(guān)工作區(qū)域以甲方所在商場為準。

4.乙方的月工資按照行業(yè)標準確定。

第四條 休假制度

1.乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。

2.乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請，獲得批準后方可休假。

3.乙方請假超過3天的，應(yīng)出具病假證明或其他有關(guān)證明。

第五條 社會保險

1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等）。

2.如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險。

第六條 保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營、管理和其他有關(guān)的商業(yè)機密。

第七條 違約責(zé)任

1.若乙方違反本合同中規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反國家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.因不可抗力等原因?qū)е聼o法完成本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第八條 合同的變更和解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，需要簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認生效。

2.如乙方在工作過程中出現(xiàn)違紀或不當行為，嚴重影響公司形象和經(jīng)營管理的，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。

3.解除或終止合同應(yīng)征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務(wù)。

第九條 爭議的解決

1.若因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或依法訴訟解決。

2.本合同所涉及的一切爭議，適用中華人民共和國的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。

第十條 其他約定

（其他應(yīng)列明的事項需在此約定）

本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應(yīng)認真進行工作交接，將工作交接清楚明確。

甲方（蓋章）：______年____月____日

乙方（簽字）：______年____月____日

導(dǎo)購員勞動合同格式(篇7)

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持有個人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印峻，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。

二、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行商品商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔(dān)。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關(guān)心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，有促銷員自行承擔(dān)。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表得數(shù)據(jù)要知識有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

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