工匠精神讀后感。

您可能需要“工匠精神讀后感”，是由幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理，當我們讀完了作者寫的作品，引發(fā)了我們深刻的思考。?在閱讀完成后，我們應該好好地反思和整理自己的思路和感受，讀后感可以從哪幾個方面寫？歡迎閱讀本文并獲取參考！

工匠精神讀后感(篇1)

“守破離，通往一流的道路”牽引此書的靈魂，即對自己的產(chǎn)品精雕細琢，精益求精，追求完美和極致，享受產(chǎn)品的升華，對精品執(zhí)著追求的一種精神理念。就像《莊子》中“庖丁解牛”的故事，當梁惠王驚嘆于廚師宰牛技藝之高超時，廚師只是淡然的回答“臣之所好者道也，進乎技矣”。道路相通，互聯(lián)網(wǎng)思維和工藝精神高度一致

即用極致的產(chǎn)品滿足用戶的個性化需求，切實做到“專業(yè)、專注、專心”。

堅持專業(yè)。我們***x潛心20年，將建筑專業(yè)經(jīng)驗與先進科技相結(jié)合，持續(xù)探索綠色環(huán)保建筑工藝，也正是我們堅持的專業(yè)，讓我們***x人比客戶更懂得如何又快又好又便宜的搭建綠色、安全、環(huán)保、溫馨的家。作為***x中的每位成員，都要堅持自己的專業(yè)，披荊斬刺，把企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做，一定可以造就充滿活力的企業(yè)。

堅持專注。***x從建筑產(chǎn)品化、從住宅的pc產(chǎn)業(yè)化，到全面家居解決方案的不斷升級，用專業(yè)精神專注地把一件事情做到極致，也就是我常說的那股“不犯軸，不成活”鉆勁兒。好房不怕水淋，從pc板的拼裝、到建筑外墻、鋁合金門窗、幕墻等進行滲漏檢查的一項試驗，旨在檢查出建筑墻體、pc板等處是否出現(xiàn)滲漏，若有滲漏現(xiàn)象，則整改修繕并優(yōu)化pc板的產(chǎn)品模型，不正是堅持專注嗎。

我們憑著這專注，把一個看上去不可能做成的綠色建筑產(chǎn)業(yè)化的事情做成了。

堅持專心。在市場經(jīng)濟中，我們都在追求利益的最大化。保持綠色建筑產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研究是非常有價值的。每一塊pc板都精過仔細的研究、實驗和制造。這是合適的房間

產(chǎn)建筑的精益求精，確保建筑品質(zhì)更好，有效解決解決了滲漏開裂、保溫隔音、防火抗震等質(zhì)量通病問題，并真正做到五節(jié)一環(huán)保，對完美的孜孜追求，更是***x品牌對“家”用戶的責任與擔當。

如今，人們對“家”的審美和內(nèi)涵有了更多的向往，綠色建筑制造需要一種能量，可以讓人、文化和物品三者更好地融合，這種能量就是“專業(yè)、專注、專心”的匠人精神。

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。

態(tài)度的本質(zhì)是：我是誰不重要，我做什么重要，如何使我做的事情重要，如何使我的工作成果超出直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。

遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。

每天捫心自問，今天我**做得好，今天我**可以做得更好。

作為一個在遠東工作了四年的人，首先，我學會了在遠東做人，做一個善良誠實的人。通過這本書，我受益匪淺，了解了很多，找到了工作的定位，明白了只有把成績做好，才能對自己和他人負責。只有懷著感恩的心去對待人和事，以良好的態(tài)度，才能把事情做好。

書中有許多閃光點，值得我們?nèi)ンw驗。書中的編排、表情、聲音、文字等都值得我們慢慢總結(jié)。

《工匠精神》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了一遍：粗略閱讀；但許多故事鏈接吸引我仔細閱讀這本書。

其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃，才能實現(xiàn)自我價值。

并不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生?？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著你來跟……

作為一名海大員工，三年來，首先，我親身經(jīng)歷了上述情況：我認為這只是一份工作，不管我是否認真對待，只要沒有問題，我都會拿到相應的工資，領導也不知道?？墒菚r間久了，你會發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己很老很老了……通過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：

做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅;把化驗結(jié)果和化驗室管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有找導自己的工作定位，才能引導自己成長為有價值的員工，實現(xiàn)自我價值。

《工匠精神》這本書告訴我們，實現(xiàn)自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂于做。

德勝洋樓聶圣哲說：當你把工作作為一項任務去完成的時候(要我干)，那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。因此，我們的程序性工作要進行，同時要調(diào)動我們對自己工作的積極性。

被動地執(zhí)行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地工作，我們才能取得完美的結(jié)果。

也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。品管工作重質(zhì)，向來要求對工作的認真、嚴謹，原則性強，化驗室更是如此。檢測結(jié)果和檢測工作的質(zhì)量直接關系到原材料和成品的質(zhì)量。

“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼_的思維方式。態(tài)度決定一切。

當近紅外上線后，很多化驗員擔心自己會被機器取代，認為化驗這一行沒有出路：其實這種擔心完全不必，近紅外的一切結(jié)果均**于濕化學，近紅外需要我們時時的維護，驗證。有了足夠的關心和信心，你的工作絕對出色。

讓我們說，這是海大企業(yè)為我們實驗室員工搭建的實現(xiàn)價值的平臺。保持近紅外的有序運行也是實現(xiàn)自我價值的一個非常重要的方面。

化驗員是文員，每天要像文員一樣花時間在做報表統(tǒng)計化驗工作，報表多而繁復;化驗員是生產(chǎn)工：化驗室就是一條嚴謹?shù)牧魉€，但產(chǎn)品不是實體的，而是一竄竄嚴謹?shù)臄?shù)字：原料到貨，化驗室會在第一時間內(nèi)出結(jié)果再安排卸貨，爭取不浪費司機及卸貨工人的一分一秒;成品出庫，化驗室爭取第一時間出檢測指標，盡量不讓一噸的化驗指標不合格成品流入市場;生產(chǎn)異常，化驗室也爭取第一時間出結(jié)果，盡量不再產(chǎn)生一頓的不合格成品，協(xié)助控制生產(chǎn)成本;采購送樣，檢測必要指標，協(xié)助選擇優(yōu)質(zhì)**商;市場樣抽檢，巡檢關鍵指標，以市場為導向，為配方師提供準確可靠的數(shù)據(jù)……

作為普通的一名飼料檢化驗員，在普通的崗位上做著普通的工作，認真執(zhí)行每一步檢測流程，不以物喜，不以已悲;工作繁瑣不抱怨，實驗失敗不氣餒，工作重復需勵志，工作責任勇承擔，實現(xiàn)自己工作價值的同時，也為茂名海龍的飼料質(zhì)量管理貢獻自己一份微薄但是磅礴的力量。

學***精神讀后感

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。

態(tài)度的本質(zhì)是：我是誰不重要，我做什么重要，如何使我做的事情重要，如何使我的工作成果超出直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工匠精神讀后感(篇2)

我閱讀了《工匠精神》這本書，最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃，才能實現(xiàn)自我價值。工匠精神是一個人積極思想的總結(jié)。

它不僅是一個平凡的化身，更是一個偉大的升華。這不是教條式的灌輸，而是真誠的心靈交流。它不是一堆眾所周知的真理，而是一種充滿修養(yǎng)的禪宗智慧。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。它在企業(yè)中形成了一種文化價值觀和思想價值觀，從而培養(yǎng)了企業(yè)的生產(chǎn)力。

工匠精神使人懂得：天下本無事，庸人自擾之，由于人心的偏移，煩惱之不少人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權(quán)利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。一個人的工作是他生命價值的體現(xiàn)。

我們說的不是工作的高低，而是對工作的態(tài)度和態(tài)度。

工匠精神使人領悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。

工作是實現(xiàn)夢想的開始。工作不僅是一種物質(zhì)利益的交換，更是一種生活態(tài)度和價值觀的呈現(xiàn)過程。如何由一個員工，變身為工匠，用“先專注，后專業(yè);先增值，后回報;先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領生命新航道。

工匠精神使人感到工匠精神是一種追求完美的精神。人們一輩子都在追求知識，卻忽略了常識。在工作中，我們強調(diào)安全、優(yōu)質(zhì)、多供水，但也存在一些違反操作規(guī)程的行為。

人們犯錯的根本原因不是不犯錯的能力，而是不犯錯的心態(tài)。工匠精神是科學態(tài)度，把第一件事做好。它不僅培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)問題的意識，識別和定義問題的能力，而且還培養(yǎng)了解決和執(zhí)行問題的能力。

不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有挑戰(zhàn)性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生……

作為一名水質(zhì)化驗工的我，首先上述情況我親身體會：認為這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我和同事們一樣拿相應的薪水?？墒菚r間久了，你會發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑，覺得自己心態(tài)慢慢地變老……通過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：

做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅;把化驗室工作管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工進化。

有一名企業(yè)家說過：“認真可以把事情做對，用心可以把事情做好”。當你把工作作為一項任務去完成的時候(要我干)，那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。

我們每個人在平時地工作中受到情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，對于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了?；炇夜ぷ鞲侨绱?。化驗工作的質(zhì)量直接關系著全廠工作質(zhì)量。

我們具備工匠精神的品質(zhì)。我們要熱愛自己所從事的事業(yè)，更要熱愛自己的企業(yè)，要全心全意地投入其中，不能單純地把工作當作是一種賺錢的工具，而是要樹立一種對工作的熱情和執(zhí)著精神，對所從事的事業(yè)和生產(chǎn)出的產(chǎn)品及服務要精益求精、精雕細琢，要形成一種與企業(yè)文化想匹配的價值觀，并由此更深層次地推動企業(yè)的內(nèi)在動力，不斷超越自己，將自己與所從事的事業(yè)、企業(yè)建立起一種難以割舍的情懷。我視崗位如生命……

工匠精神不是口號。它存在于每個人的心中。長期以來，正是缺乏對高品質(zhì)產(chǎn)品的堅持、追求和積累，使得我們的個人成長之路坎坷，組織發(fā)展之路飽受折磨。這種缺乏也使得持續(xù)創(chuàng)新極其困難，使基礎產(chǎn)業(yè)常青難得。因此，在資源日益匱乏的成長時代，重提工匠精神，重塑工匠精神，是生存和發(fā)展的必由之路。

今天我們正在進行企業(yè)改制的新改革。要想不被歷史洪流淹沒，就必須不斷適應新的發(fā)展方向，嘗試新的發(fā)展模式。從現(xiàn)在起，讓我們以工匠的品質(zhì)、精神和精神，為我們的水務事業(yè)開創(chuàng)未來

工匠精神讀后感(篇3)

工匠，離我們并不遠

——《工匠精神——締造偉大傳奇的重要力量》讀后感

“大家如果跟我一樣，從小有一種想要做一件東西出來的情結(jié)，推薦大家看看這本書，也許可以幫助你開啟屬于自己的事業(yè)”（“錘子科技”羅永浩）——題記

用著名的被打臉“情懷”大師羅永浩的話作為題記，是因為，這本名為《工匠精神——締造偉大傳奇的重要力量》就是羅永浩強力推薦的，雖然說推薦人是個過于特立獨行，被許多人所不喜的人，但并不妨礙讓我們理性地去閱讀這本書以及汲取這本書給予人的啟發(fā)。

這本書并沒有采用教科書般的定義，而是采用講故事的方法，以美國在20世紀的崛起和21世紀發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來**工匠精神的本質(zhì)。

讀罷此書，最給人以震撼的是此書刷新了我的定勢的思維中關于“工匠”一詞的理解，何為“工匠”，在我腦海中工匠一直是一群傳統(tǒng)的手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人，而是一群偉大的人，這些偉大的人就和高曉松說的一樣，是一群有追求的人們，他們所做的無非是自己感興趣的事兒，其結(jié)果卻不可思議的改變了世界。

這一點，和我國自古以來推崇的“技近乎道”有著異曲同工之妙。

春秋時期，魯班發(fā)明了木工工具、攻城器械、農(nóng)業(yè)機具、仿生機械等，被視為工匠的典范與祖師；東漢張衡發(fā)明地動儀、三國諸葛亮發(fā)明木牛流馬、北宋沈括撰寫《夢溪筆談》、明朝宋應星撰寫《天工開物》……中國的“技近乎道”的文化源流并沒有在近代得到發(fā)揚，反而漸漸斷流枯竭；同時，日益加快的現(xiàn)代化進程縮短了各種技能的“有效期”，在心浮氣躁的社會風氣下，人們往往過于追求“短平快”的即時效應，而忽視品質(zhì)的靈魂，使得人們在某一領域的堅守和潛心變得不易。

工匠精神在現(xiàn)代社會的失落，在中國并不獨特，而是呈現(xiàn)出一種世界性的趨勢。在此背景下，雖然《工匠精神》說的是美國三百年來創(chuàng)業(yè)者們的經(jīng)歷，**美國的工匠們是如何影響整個國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境的，以及未來他們將扮演怎樣的角色，但這本書對于中國讀者仍然具有借鑒意義。

本杰明富蘭克林、伊萊惠特尼、塞勒斯麥考密克、薩繆爾摩爾斯、查爾斯古德伊爾、托馬斯愛迪生和懷特兄弟……這堆大家耳熟能詳?shù)娜宋?，以一種故事敘述的形式栩栩如生出現(xiàn)在了書中，這些工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領域內(nèi)有強烈的好奇心和極大的熱情，永遠在尋找更好的解決辦法，力求更精，利用現(xiàn)在的技術(shù)工具進行資源整合。作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)。

這種精神不僅體現(xiàn)在技術(shù)等硬技能上，還體現(xiàn)在人際交往、把握用戶需求等各種軟技能上。

“美國的工匠們是一群不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，做出了改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人?！睆淖髡叩倪@段話和他的名單中可以看出，“發(fā)明創(chuàng)新”是工匠的核心。

這種核心觀念的提出，可謂是有點兒離經(jīng)叛道，在我們傳統(tǒng)意識里，我們談工匠精神，默認它應該是一種不吃人間煙火的崇高信仰，這自然是一種“標準”的理解，無可厚非，但是細思一下，在我們這個信息大**，各種產(chǎn)品日新月異瞬息萬變的時代，我們面對的許多產(chǎn)品終究不是文藝作品，在這種情形下，工匠們會對產(chǎn)品的使用價值產(chǎn)生無比期待，有了使用價值，就會對社會反響產(chǎn)生期待，把產(chǎn)品擺到社會的舞臺上，就會不自覺地和行家比較，比較之后就產(chǎn)生競爭的欲望，由此看來，如果工匠不是為了打發(fā)時間，而是較真地干些大的項目，商業(yè)化似乎是無可避免的結(jié)果。過去，工匠的形象應該是實驗室里的一個巢穴，靜靜地消耗自己的智慧和創(chuàng)造力，獨自創(chuàng)作作品。但現(xiàn)在，似乎很難想象一個人能長期承受。

社會在變化，我們的思維也需要不停的更新轉(zhuǎn)變，這個當口，本書作者提出的“工匠”新解本身就是一種創(chuàng)新。但是執(zhí)著于“發(fā)明創(chuàng)造”的成功者的故事，未免顯得太高高在上，畢竟書是給大多數(shù)普通人讀的，所以，作者也提出了一種更加“接地氣”的說法，作者說：“任何人只要有好點子并且有時間去努力實現(xiàn)，就可以被稱為工匠。

”這個過于寬泛、很難當做定義的解釋，突出了“好點子”和“努力實現(xiàn)”。

從中，我們可以體會到一種情懷，也就是羅永浩所表達的“有一種想要做一件東西出來的情結(jié)”。拆卸鬧鐘或組裝玩具車是許多人童年的美好回憶。這些瑣碎的東西是發(fā)明和創(chuàng)新的種子。不僅如此，通過自己的工作，努力達到一定的目標，過程本身就是充滿幸福的。

書中，作者用他的手機的故事說明了這一點：當?shù)陠T告訴他，他的舊手機“只換不修”時，他感到悲傷；而當他自己動手修好了舊手機時，成就感油然而生。在手機被自己修好重新運行的一剎那，相信作者肯定有一種奇妙的體驗，自己是一個真真正正的“工匠”，自己正在傳播和發(fā)揚一種叫做“工匠”的精神。

一下子，高高在上的“工匠精神”就與普通人拉近了距離，你、我、他、任何人，只要有出現(xiàn)了“好點子”，只要愿意去“努力實現(xiàn)”，你，就是下一個“工匠”！

工匠精神讀后感(篇4)

何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實和認真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來都是對工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

以一輩子的代價做一件事純粹是偉大的。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉淀下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的**，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。很多企業(yè)都在追求做大、做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。

試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強”;一旦你決定好職業(yè)，就必須全心投入到工作中去，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，怨言會扼殺你的激情和價值。

成功其實很簡單。成功不在大小。工作無論大小，如果畢其一生去做，那就是一種巨大的成功。

敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導自身工作，才會有善果。

我們經(jīng)常被宣導，“知識就是生產(chǎn)力”“知識就是力量”其實這話是不對的，單純的知識儲備不會成為生產(chǎn)力，更不會給你力量，只有將這些知識應用到實踐中才有可能產(chǎn)生生產(chǎn)力和力量。所謂知不一定行，不一定行，行得好就產(chǎn)生成就感。手工藝的匠人們從來不貪多求快，任何一點的小細節(jié)都會深思熟慮、仔細斟酌。

匠人們把自己的一生奉獻給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，精益求精，視工作為修行，視品質(zhì)如生命，這樣的人最有魅力，也最能打動自己與別人的心弦，感動自己的靈魂。所謂“慢就是快”“不走捷徑就是最快的捷徑”?！翱车舳嘤嗟囊靶?，專心地做一件事，要勝過馬馬虎虎地做一堆事。

”不要讓自己走的太快，有時也要停下來，等一等我們的靈魂。

西方找工作的觀念是：只選對的，不選貴的；中國人找工作的觀念是：只選貴的，不選對的。

其實，工作狀態(tài)并不可怕，工作心態(tài)也很可怕。敬畏你的工作，因為你所做的是你生命價值的體現(xiàn)，敬畏你的工作是你生命的敬畏。

實踐正確的為人之道，磨練自己的靈魂，提升自己的人格，在工作中體悟生命的正道。真正的實踐者必須是工匠精神的受益者。推薦的朋友一定要有機會仔細閱讀這本書。我做不到像人民幣一樣人人都喜歡，我更做不到像太陽一樣普照大地，但我希望能做一盞明燈，哪怕只能照亮身邊的幾平米，也是對我生命價值的尊重與體現(xiàn)!

做一名“明燈式”的合格匠人!

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同**。

相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?

工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。

不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可以默默無聞，無私地貢獻自己的光和熱，從而保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?

作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。

一份工作，一份工作，是一個人生存和發(fā)展的基本保證。同時，工作的存在往往是人類社會生存和發(fā)展的需要。我聽過這樣的故事。東漢時，有一個年輕人叫陳蕃。他自命不凡，想做大事。

一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：

“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?

”陳蕃無言以對。這個故事生動地說明，只有認真做小事，才能有做大事的能力。只有認真、成功地完成看似微不足道的工作，才能實現(xiàn)公司乃至整個社會的繁榮！

總之，態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度反映了他對生活的態(tài)度。只有用心做事，才能把事情做好，為企業(yè)做出更多的貢獻。

工匠精神是一個人積極思想的總結(jié)。它不僅是一個平凡的化身，更是一個偉大的升華。其平凡，在于無論何人，無論何時，無論何地，只要心所想，工匠精神便可始;其偉大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿佛性、修身養(yǎng)性的禪宗智慧。

工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語有：

天下本無事，庸人自擾之，說的就是這個道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權(quán)利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來的滿足，必然只是曇花一現(xiàn)，何來長久?

工作的狀態(tài)不是悲傷，而是工作的心態(tài)。一個人所做的是他生命價值的體現(xiàn)。我們說的不是工作的高低，而是對工作的態(tài)度和心態(tài)。

如果說“我是誰”、“我應該是誰”、“我從**來”、“我要到**去”是始于生命意識的覺醒，是重新認知生命存在的價值，那么在面對工作之前，請先自問“我為什么要工作”、“工作的價值到底在**”。

工匠的精神讓人明白，人要立志如山，在水里行走。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。

夢想是行動的開始，動力的源泉?？沼袎粝?，永遠是空中樓閣，人生有夢，重在執(zhí)行。工作，即是實現(xiàn)夢想的開始。

工作不僅是一種物質(zhì)利益的交換，更是一種生活態(tài)度和價值觀的呈現(xiàn)過程。如何由一個打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先專注，后專業(yè);先增值，后回報;先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領生命新航道。

工匠精神讓人覺得有知識并不意味著有常識。人們在生活中不斷追求知識，卻忽略了常識。

常識需要人的善良、心、關懷、付出和責任。工作中，我們強調(diào)著顧客滿意、符合標準、零缺陷，卻又不斷出現(xiàn)著客戶投訴、不達標準、產(chǎn)品返工甚至廢棄的現(xiàn)象。人們犯錯的根本原因不是不能不犯錯誤，而是心態(tài)不犯錯誤。

很多人不是忙于創(chuàng)造新的價值觀，而是在制造新的問題。工匠精神是一種不斷改進，第一次把事情做好的科學態(tài)度。它不僅培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)問題的意識，識別和定義問題的能力，而且還培養(yǎng)了解決和執(zhí)行問題的能力。

信息技術(shù)的革命，科技的高速發(fā)展，讓現(xiàn)代人適應了快節(jié)奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來，卻不愿意好好學***。因為快，我們錯過了風景；因為快，我們厭倦了改正錯誤；因為快，我們背負著尷尬。要懂得慢，能慢才比較快，慢才是快的真諦。

學會慢，才能懂得欣賞;學會慢，才能避免錯誤;學會慢，才能增強韌性。如果我們走得太快，停一下，讓靈魂跟上來。

工匠精神傳遞著：大愛無我,終成大我;利他之心,終成大器!擁有工匠精神，你將擁有外修內(nèi)省的心態(tài)!

我將熱愛我所做的事，勝過愛這些事給我?guī)淼腻X。我在工作中要精益求精，品質(zhì)至上。我視崗位如生命……

工匠精神讀后感(篇5)

什么是工匠精神？工匠精神是一種什么樣的概念？這是作者沒有明確定義的。

通讀全書，每一章都有類似于思想指導工作的工匠精神構(gòu)成要素；要成為巨匠，你得集成工匠精神的所有精髓。也許工匠精神最著重強調(diào)的是工作觀——正確的工作觀、正能量以及修行。以下是書本給予我較大啟發(fā)的一點：

價值百萬美元的微笑。

一、外修：38種笑容。

38種類型的笑容，最算是一位科班出身、演技精湛的老戲骨，也不一定能演繹到位，而案例的主人公原一平卻憑借自己獨具匠心的專業(yè)精神以及足夠的耐心及敏銳，將這些不同類型的笑容演繹得入木三分，這期間需要少平凡生活中的細微觀察以及深刻到位的總結(jié)，也許常人難于體會。而且它的出發(fā)點很簡單，對于自己確定的職業(yè)，腳踏實地地從細節(jié)做起，比別人付出更多的努力。成功，也就成為了水到渠成的事情。

二、內(nèi)?。号u會。

如書中所述，提高一個人的能力有兩種途徑：外在修養(yǎng)和內(nèi)在反思。如果38種微笑是外在的，那么批評就是內(nèi)省。

古人曾子曰：吾日三省吾身。我們常說批評與自我批評相結(jié)合，但在現(xiàn)實中，批評別人是自然的，而自我批評則是困難的。

這其中有反省不到位的以及不善于總結(jié)的原因，而更重要的應該面子問題。試問若連自己的心理關都過不了的話，那更加崎嶇坎坷漫漫人生路中，我們可以用什么樣的一種精神面貌去往下走，并且走出炫目而充實的人生篇章？

因此，放下面子，勤于總結(jié)和反思，每天真正做到三次自省，無論如何改進工作、維護人際關系，都會帶來意想不到的正能量和正效果。

工匠精神讀后感(篇6)

[鍵入文字]

工匠精神讀后感_1500 字

“制造精神”“工匠精神”這些鮮活的字眼，頻繁出現(xiàn)在我們的報紙和微信上。這究竟

是一種什么樣的精神？這種精神又有何種強大的力量？帶著這一串串的疑問我如饑似

渴的翻開了《工匠精神—向價值型員工進化》一書。

作者付守永先生所闡述的“工匠精神”，它是“一種精益求精的態(tài)度把熱愛工作的

精神代代相傳”。本書從工匠之魂，工匠之道，工匠之術(shù)等方面，告訴我們“不僅僅是

把工作當作賺錢的工具，但要樹立一種持之以恒的工作態(tài)度，向做和生產(chǎn)的產(chǎn)品傾斜

精、精雕細琢的精神”，告訴我們“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”。讀到

這，我陷入了一陣沉思。

臘月 28，回到老家，路過大伯堂屋前，我熱情的喊著大伯，走進他的屋子，大伯

在做木凳子，我不懈的說“大伯，您直接去市場上買幾個塑料的小凳子，不就得了，干

嘛還費這事，都過年了”。他笑了笑“孩子，我干了半輩子的木匠了，家里的桌椅板凳

都是自己做的，都用半輩子了，多耐用，多結(jié)實”說完只見他拿著魯班刨一遍又一遍刨

著初成型的板凳面，凳腳；拿著剛尺和碳筆在凳面上比劃著凳腳的開眼位置。

“孩子，就說這魯班刨，左右用力要均勻，速度要快，還要一推到頭，否則刨出

來的面就不平?！痹谖铱磥?，真的沒有必要費這么大工夫去做幾個凳子。而對于做了半

輩子木匠的伯伯來說，從他臉上流露出來的是他對手里木工活的熱愛，還有對自己產(chǎn)

品質(zhì)量的胸有成竹的滿足。他眼角的皺紋告訴我他的心是堅定的

著的，他是在用心打造手中的工藝品—“木凳”。

這一幕就像一束陽光，照進我的心。記得，13 年 3——4 月在底盤廠工

同時，面對大量的人員變動，復雜的底盤和輕型卡車混合生產(chǎn)線，導致我的團隊骨干力量

們連續(xù)近 1 個月加班至 11 點過后。那時，我覺得我不能每天都完成。在那段時間里，我每天都回來

家里是筋疲力盡的，但思想一直很執(zhí)著地相信：明天會更好，明天要做好。 141

工匠精神讀后感(篇7)

范文一:

看過《工匠精神》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。

態(tài)度的本質(zhì)是：我是誰不重要，我做什么重要，如何使我做的事情重要，如何使我的工作成果超出直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。

遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；

其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑?，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。

每天捫心自問，今天我**做得好，今天我**可以做得更好。

作為一個在遠東工作了四年的人，首先，我學會了在遠東做人，做一個善良誠實的人。通過這本書，我受益匪淺，了解了很多，找到了工作的定位，明白了只有把成績做好，才能對自己和他人負責。只有懷著感恩的心去對待人和事，以良好的態(tài)度，才能把事情做好。

書中有許多閃光點，值得我們?nèi)ンw驗。書中的編排、表情、聲音、文字等都值得我們慢慢總結(jié)。

范文二:

4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會，受益匪淺。

態(tài)度的本質(zhì)是：我是誰不重要，我做什么重要，如何使我做的事情重要，如何使我的工作成果超出直接領導的期望。。

這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結(jié)果。

老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關系。

遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；

其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。

每天捫心自問，今天我**做得好，今天我**可以做得更好。

作為一個工作多年的人，一些核心句子對我有著深遠的影響。做勝于思考，做勝于說。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。

通過這次培訓，我受益匪淺，了解了很多，找到了工作的定位，明白了只有把成績做好，才能對自己和他人負責。只有懷著感恩的心去對待人和事，以良好的態(tài)度，才能把事情做好。

課程還有很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關于課程結(jié)構(gòu)的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我去慢慢總結(jié)，由于這段時間比較緊張，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享，

愿我們都能理解工作的意義，在工作中找到工作的意義。

范文三:

當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧,但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。

我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際,這個社會這個世界，人大部分都是自私的,有一句古話人不為己，天誅地滅。

然而，當我靜下心來讀這樣一本新書時，我慢慢發(fā)現(xiàn)這種精神是多么高尚和執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神先處理心情，再處理事情。

人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。

從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。

員工只有把企業(yè)的事業(yè)當成自己的事業(yè)，把企業(yè)當成自己的家，才能創(chuàng)造出充滿活力的企業(yè)。

敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。

這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。

我深刻領會到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責，才能在自己的領域里脫穎而出，這也是敬業(yè)精神的直接體現(xiàn)。不管你的工資高低，你都應該保持這種好的工作作風。

其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。

用心做事是一種生活原則。它能讓你在生活中學到更多，做得更好。只有用心做事才能把事情做好。努力工作是一種強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。

一個人的工作態(tài)度反映了一個人的生活態(tài)度，而生活態(tài)度決定了一個人一生的成就。

工匠精神讀后感(篇8)

這是我心中的真實想法，但我相信，有那么多的年輕人在路上有著和我一樣的幻想和憂郁。因為我們的心是功利和浮躁的，我們喜歡做一些事情，我們可以立即看到回報，當我們投入一點點?；蛘哳I著公司一年發(fā)的數(shù)萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。

都說一百個讀者就有一百個哈姆雷特，在閱讀完本書后，我對書中提及到的“打工的狀態(tài)并不可怕，打工的心態(tài)很可怕”這一觀念如飲醍醐。所以，我呼吁：

1、年輕的小伙伴們，請戒除內(nèi)心的功利心，浮躁心，腳踏實地的去做一件事;不要再大費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位，把自己當下的做好了捷徑可能就來了;

2、請那些像我這樣在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來。不要覺得自己在給別人打工，如果你混十年就算公司損失百萬，那這點錢對公司來說又算什么呢?而這十年對我們來說，那就是生命!

經(jīng)歷了八十一個磨難有讓我聯(lián)想到了他們的執(zhí)著、不畏艱險、鍥而不舍的精神。這真是一種值得我們學習的精神。再想想自己的半途而廢、虎頭蛇尾，我不禁慚愧自己當初為何不能像他們一樣堅持到底呢?

也許這就是我所缺少的，只要我能把一件事情從頭做到尾，不管我是成功了還是失敗了，只要我盡力去做了，這對我來說也是一種成功啊!因為我去做了，而且堅持到了最后。

工匠精神讀后感(篇9)

讀《工匠精神》有感

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家晚上好！我是來自寶馬前臺的服務顧問杜亞坤，今天我要和大家分享的是《工匠精神》這本書。

我所分享的主要有以下三點：

第一：修行，從愛上工作出發(fā)！

修行是指修正內(nèi)心，改變行為。我們的一舉一動，一言一行，都是修行的過程。來到中鑫之寶的這段時間，我感觸最多的就是在市場部掃街的那一個月。

當我和我的朋友們站在中州大道的十字路口，看著無數(shù)豪華轎車被迫停在我們面前時，我們像饑餓的狼一樣，像食物一樣沖上前去維持我們的生活，向每一位顧客介紹我們公司的活動。每個人都是如此的真誠和專注。當綠燈亮著，汽車疾馳而去時，我看到路邊散落的小廣告毫無表情地蹲下，看著手中的廣告顯得枯燥無味，讓紙牌隨風飄揚。我們的搭檔看著手中的一頁紙，但他的眼里充滿了興奮和滿足。

突然，我們公司的宣傳冊從顧客的窗口飛到路邊的綠化帶上。這時，三個伙伴從不同的位置沖到宣傳冊的降落方向，撿起宣傳冊，用汗水浸濕的t恤擦去上面的灰塵。我就在這一刻，內(nèi)心深處好像有一根弦被猛地拉緊，這究竟是一個什么樣的團隊，又是什么樣的精神造就了這些可愛的伙伴？我發(fā)現(xiàn)我漸漸地愛上了這里。

我開始覺得工作不再那么無聊，累了，只要發(fā)自內(nèi)心喜歡自己得工作，并且全心全意地投入，每天真的努力工作就是一種幸福！通過在市場部的實習，我充分了解了每一位客戶來之不易的一面，讓我懂得了如何珍惜每一位客戶。

我想和你們分享的第二件事是：先增加價值，然后回報；慢慢地，更快地

財富是每個人都希望擁有的，但只有當一個人明白了財富必須通過自己的努力獲得的真理，他才能真正擁有財富。年輕的時候，我不想投機取巧，工作認真，這是一種實踐。這種修行所帶來的功德，當財富來臨時自然會來。隨著工作的主步穩(wěn)定，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識和所謂的小經(jīng)驗跟不上zxli的步伐。我想找到一條捷徑，就想武俠小說中的英雄在尋找傳奇的武俠劇本一樣。

我踏上了尋找《寶馬服務顧問速成秘籍》的不歸路，我想把常見的故障和服務話術(shù)統(tǒng)統(tǒng)搜集到手，然后取其精華去其糟粕，打通任督二脈，融會貫通，做夢都能夢到自己的基礎知識能夠秒殺我**，ko孫三超。所以我什么事情都想快點完成，在最快的時間里超過他們，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，每天都在忙忙碌碌，苦苦尋找，卻不知道自己忙些什么！通過看《工匠精神》，我突然發(fā)現(xiàn)了真正的絕世秘籍，那就是“慢慢來，比較快”，不論你做什么，都不能急于求成，就像學武功，要想成為絕世高手，必須先學會如何蹲馬步一樣，只有一步一個腳印，踏踏實實，你才不會因為急于求成而走火入魔。

也可以讓自己養(yǎng)成不急躁、循序漸進地完成工作的好習慣。金字塔不是一日造就的，鋼鐵也不是一天煉成的。

在接下來的工作里，我要靜下心來多學習身邊人的優(yōu)點，多聽、多看、多想，在工作中不斷進行自我反省和總結(jié)，每天進步一點點，就像楊總說的一樣，日不見其變，月有異而歲不同。

以上就是我的分享，謝謝大家！