俱樂(lè)部規(guī)章制度。

為了方便您我整理了以下信息：“俱樂(lè)部規(guī)章制度”。每一家用人單位都會(huì)有自己專(zhuān)門(mén)的規(guī)章制度，企業(yè)的一些規(guī)章制度中的條款需及時(shí)調(diào)整。規(guī)章制度的內(nèi)容都是企業(yè)文化的組成部分，每一個(gè)公司建立一套規(guī)章制度是很必要的。不妨來(lái)看看或許能有所啟發(fā)！

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇1】

第一條、俱樂(lè)部的權(quán)力和義務(wù)

一、俱樂(lè)部的權(quán)利

1、有權(quán)利對(duì)領(lǐng)隊(duì)的能力進(jìn)行評(píng)級(jí)和考核；

2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊(duì)的帶隊(duì)情況；

3、有權(quán)利隊(duì)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、俱樂(lè)部的義務(wù)

1、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高個(gè)人能力；

2、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)；

3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)。

第二條、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)

一、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利

1、有權(quán)利對(duì)公司提出的不合理要求予以拒絕；

2、有權(quán)利根據(jù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，但必須征得俱樂(lè)部同意；

3、有權(quán)利接受勞動(dòng)報(bào)酬；

4、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)利對(duì)俱樂(lè)部提出合理化建議。

二、領(lǐng)隊(duì)的義務(wù)

1、有義務(wù)遵守俱樂(lè)部的各種規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)；

2、有義務(wù)不斷的提高自身能力；

3、有義務(wù)接受俱樂(lè)部的評(píng)級(jí)和考核；

4、有義務(wù)接受俱樂(lè)部的檢查和獎(jiǎng)懲。

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇2】

活動(dòng)地點(diǎn)：暫定同濟(jì)籃球場(chǎng)，根據(jù)具體場(chǎng)地變化作通知。

活動(dòng)時(shí)間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓(xùn)練時(shí)間。

（1）球隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的工作時(shí)間。

（2）堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動(dòng)，以每周周日4：00-6：00為固定訓(xùn)練時(shí)間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動(dòng)，臨時(shí)訓(xùn)練及比賽由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行隊(duì)員通知。

（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動(dòng)結(jié)束后舉行簡(jiǎn)單會(huì)議總結(jié)。

（5）每月組織至少一次俱樂(lè)部會(huì)成聚會(huì)，成員交流感情，加深友誼。

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇3】

領(lǐng)隊(duì)是俱樂(lè)部戶外活動(dòng)的執(zhí)行者及組織者，在活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)隊(duì)的管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊(duì)的行為，維護(hù)客戶的權(quán)益，特制定領(lǐng)隊(duì)管理制度。本制度對(duì)本俱樂(lè)部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊(duì)和協(xié)作人員具有約束力。

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇4】

一、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):

周三:19:00-21:00(農(nóng)大羽毛館)場(chǎng)地:2.3.4.6號(hào)(其中2號(hào)與4號(hào)是從20:00-21:00)共二小時(shí)。人員上限20人。

周日:14:00-16:00(農(nóng)大羽毛館)場(chǎng)地:3.5.7號(hào)共二小時(shí)。人員上限20人。

二、活動(dòng)費(fèi)用:

農(nóng)大羽毛館每次計(jì)算帳單按照15元一小時(shí)計(jì)算(周三一塊場(chǎng)地)和20元一小時(shí)計(jì)算(周日一塊場(chǎng)地)，每次費(fèi)用請(qǐng)?jiān)诨顒?dòng)后一周內(nèi)在群中共享中查看各自賬戶。

三、計(jì)費(fèi)方式:

采取預(yù)交費(fèi)用形式，首次最低繳納50元，活動(dòng)后從中平攤扣除(請(qǐng)新老隊(duì)員注意查看每次活動(dòng)后的費(fèi)用清單帖子，在余額不足10元時(shí)請(qǐng)主動(dòng)繳納費(fèi)用，每次續(xù)費(fèi)不少于20元)。

四、報(bào)名方式:

A、跟帖報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址:

B、手機(jī)短信報(bào)名，管理員xx。

注:手機(jī)短信報(bào)名時(shí)請(qǐng)加注自己網(wǎng)名。

五、換球?qū)徍酥?

每次活動(dòng)配備2-3筒羽毛球。采用換球?qū)徍酥疲门f球換新球。

六、活動(dòng)管理:

所有會(huì)員參加活動(dòng)必須報(bào)名(報(bào)名方式參見(jiàn)條例四)，如臨時(shí)有變請(qǐng)?jiān)诖蚯虍?dāng)天前半天短信或網(wǎng)上請(qǐng)假。

1、對(duì)未在打球當(dāng)天前半天請(qǐng)假，放鴿子的會(huì)員，平攤當(dāng)天活動(dòng)費(fèi)用。

2、對(duì)未報(bào)名和超額強(qiáng)行報(bào)名打球的會(huì)員，在當(dāng)天活動(dòng)費(fèi)用的基礎(chǔ)上加收5元的違約金。

七、違約金管理:

所有違約金將做為公共費(fèi)用支出。

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇5】

總則

第一條目的

為造就機(jī)會(huì)給每一位員工有所發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制

度是必要的。本制度將公司的員工規(guī)范、獎(jiǎng)懲規(guī)定集一冊(cè)，希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守，以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。

第二條公司信念

2.1熱情一以熱情的態(tài)度對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶及同事。

2.2勤勉一對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。

2.3服從一員工應(yīng)服從上級(jí)主管人員的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。

2.4整潔一員工應(yīng)時(shí)刻注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔與美觀。

第一章工作時(shí)間

工作時(shí)間：每晚18：00――22：00，如有特殊情況或變動(dòng)，臨時(shí)通知

第二章薪資福利

1、首次參加輪滑教練工作的人員試用期為一個(gè)星期（7天），按10元/小時(shí)計(jì)算，試用期過(guò)后升為助教工時(shí)按11元/小時(shí)計(jì)算。

2、助教滿一個(gè)月后可參加協(xié)會(huì)內(nèi)部教練等級(jí)考核，通過(guò)初級(jí)班考核工時(shí)升為12元/小時(shí)、通過(guò)中級(jí)班考核工時(shí)升為13元/小時(shí)、通過(guò)高級(jí)班考核工時(shí)升為15元/小時(shí)、通過(guò)花式班考核工時(shí)升為17元/小時(shí)。通過(guò)教練主管考核工時(shí)升為19元/小時(shí)。（勵(lì)志的句子 wwW.djz525.com）

3、工資發(fā)放統(tǒng)一每月15號(hào)發(fā)放。

第三章行為準(zhǔn)則，工作紀(jì)律

1、教練必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)教練主管同意。

2、上班期間不得在場(chǎng)內(nèi)接打電話、發(fā)信息、聊天、追逐，喧嘩等。

3、以學(xué)員為中心：“安全第一、快樂(lè)第二、技術(shù)第三，”為導(dǎo)向。

4、要做到文明有禮，主動(dòng)向?qū)W員和家長(zhǎng)問(wèn)好，協(xié)助學(xué)員穿戴輪滑裝備。

5、著裝要整潔，得體大方，樹(shù)立好公司形象，統(tǒng)一著工作服，佩戴好工作證、口哨、教學(xué)設(shè)備等等。

6、每天上班必須按課程流程進(jìn)行，除特殊情況外。

7、每天到場(chǎng)第一時(shí)間迅速布置場(chǎng)地。

第四章人事

1、新員工試用期為7天，過(guò)后成為正試員工辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

2、關(guān)于離職，公司員工辭職時(shí)，本人應(yīng)提前十五天直接向上級(jí)提交《辭職申請(qǐng)表》經(jīng)批準(zhǔn)后，完成交接方可離職。

3、教練可通過(guò)等級(jí)考核提升等級(jí)與工資。

第五章員工獎(jiǎng)勵(lì)制度

為提高教練積極度，抓好培訓(xùn)點(diǎn)，提高員工素質(zhì)與積極性，制定以下獎(jiǎng)懲制度：

懲戒

5.1.1對(duì)于遲到、早退者，按五分鐘扣5元，10分鐘扣10元，20分鐘扣20元，30分鐘以上扣除當(dāng)天工資。

5.1.2上班期間著裝不符合要求的扣5元－10元，按情節(jié)處理（包括不帶工牌，不穿工作服，不配帶口哨等教學(xué)設(shè)備等）5.3、在工作過(guò)程中，由于教練失誤導(dǎo)致學(xué)員受傷，按情節(jié)輕重承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.1.3上班期間抽煙者發(fā)現(xiàn)一次罰5元

以上罰款均作為每月的活動(dòng)基金。

獎(jiǎng)勵(lì)

5.2.1每月設(shè)全勤獎(jiǎng)50元。（不遲到，不早退，不請(qǐng)假）

5.2.2每月設(shè)最優(yōu)秀教練獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

5.3.3每月設(shè)最高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

第六章銷(xiāo)售提成制度

6.1全職底薪為每月800元

每月業(yè)績(jī)（6000元－－10000元）提成按6%計(jì)算

每月業(yè)績(jī)（10001元――15000元）提成按8%計(jì)算

每月業(yè)績(jī)（15000元以上）提成按10%計(jì)算

如未能達(dá)到最基本本業(yè)績(jī)者（6000為最低），工資底薪為600，點(diǎn)數(shù)提成照計(jì)

第七章關(guān)于工作服與工作用品的管理制度

1、公司制服與工作用品由公司統(tǒng)一發(fā)放。

2、公司制服與工作用品要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)辦。

3、試用期（7天）過(guò)后入職成為正式員工后按季節(jié)發(fā)放工作服。

4、工作服夏裝為30/件，冬裝為80/件，工牌5元/個(gè)，口哨5元/個(gè)，如有遺失，損壞按價(jià)自費(fèi)補(bǔ)辦。

5、工作服分別從兩個(gè)月工資中扣除作為壓金：

①工作滿一年者可免壓金；②此壓金員工可在辦理完離職手續(xù)時(shí)退還；③若工作服嚴(yán)重?fù)p壞，則按損壞程度退還壓金。

6、員工在離職時(shí)須交還所有的工作用品，辦理好離職手續(xù)。

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇6】

1、俱樂(lè)部成員如無(wú)法參加活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ硎麻L(zhǎng)。

2、隊(duì)員場(chǎng)上服從隊(duì)長(zhǎng)及教練，場(chǎng)下服從教練及領(lǐng)隊(duì)。

3、集體活動(dòng)無(wú)故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。

4、不服從領(lǐng)隊(duì)及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開(kāi)球隊(duì)。

5、連續(xù)三次無(wú)故缺席俱樂(lè)部活動(dòng)者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂(lè)部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會(huì)商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開(kāi)除其會(huì)員資格。

6、所有人之間不得在活動(dòng)中鬧糾紛，有矛盾請(qǐng)找負(fù)責(zé)人解決。

7、球員在非俱樂(lè)部組織的情況下，不得以23籃球俱樂(lè)部球隊(duì)的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動(dòng)期間發(fā)生的一切情況都與俱樂(lè)部無(wú)關(guān)。

9、如有特殊情況無(wú)法在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不能參加活動(dòng)者，請(qǐng)及時(shí)找理事會(huì)溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇7】

同濟(jì)MBA籃球俱樂(lè)部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動(dòng)，組織俱樂(lè)部成員積極參加籃球運(yùn)動(dòng)，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊(duì)間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊(duì)員、教練員、裁判員，并組織隊(duì)員集訓(xùn)，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂(lè)部，提供更好的籃球運(yùn)動(dòng)平臺(tái)。

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇8】

第一條、遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條、認(rèn)同俱樂(lè)部的企業(yè)文化，恪守職業(yè)操守，遵守俱樂(lè)部的服務(wù)的理念，為人誠(chéng)信、守承諾。

第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，以比較豐富的知識(shí)和閱歷滿足客戶的需要。

第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶外能力，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。

第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質(zhì)，能夠充分體現(xiàn)俱樂(lè)部積極向上的精神面貌。

第六條、保持高度地安全意識(shí)，任何時(shí)候安全帶隊(duì)放在第一位。

第七條、行為規(guī)范

一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F(tuán)結(jié)的話題，不對(duì)外談?wù)摼銟?lè)部的內(nèi)部情況，注意線路機(jī)密，不泄露活動(dòng)的收支細(xì)目。

二、堅(jiān)持誠(chéng)信原則，必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)，不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下，領(lǐng)隊(duì)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃，變更路線，但必須向客戶說(shuō)明原委，征得多數(shù)客戶同意簽字，并立即報(bào)告俱樂(lè)部。

三、一般情況下禁止領(lǐng)隊(duì)協(xié)作主動(dòng)與異性隊(duì)員混帳。領(lǐng)隊(duì)及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨(dú)去隊(duì)員的房間，禁止單獨(dú)去異性隊(duì)員的房間。

四，不得私帶親友隨隊(duì)參加活動(dòng)。

五、帶隊(duì)過(guò)程嚴(yán)禁飲酒。

六、不得主動(dòng)向隊(duì)員索取小費(fèi)、裝備、禮品等。

七、尊重隊(duì)員的宗教信仰，民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。

八、平等對(duì)待全團(tuán)隊(duì)員，要一視同仁，不厚此薄彼。

九、對(duì)隊(duì)員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂(lè)部規(guī)定的不合理要求，應(yīng)態(tài)度鮮明，予以拒絕。

十、不得為迎合個(gè)別隊(duì)員的低級(jí)趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊(duì)員開(kāi)低級(jí)庸俗和政治性的玩笑。

十一、帶隊(duì)、接送隊(duì)員時(shí)著工作裝，帶領(lǐng)隊(duì)證。著裝整潔、服飾要與場(chǎng)合相協(xié)調(diào)。

十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。

十三、帶隊(duì)過(guò)程不鋪張浪費(fèi)、不虛報(bào)費(fèi)用、不瞞報(bào)收入。

十四、不私下帶隊(duì)、不轉(zhuǎn)賣(mài)隊(duì)員。

十五、按時(shí)參加俱樂(lè)部的例會(huì)。

十六、講話要注意分寸，堅(jiān)持五不講：

1、有傷隊(duì)員自尊心的話不講；

2、有損隊(duì)員人格的話不講；

3、埋怨責(zé)怪隊(duì)員的話不講；

4、蠻橫無(wú)理的話不講；

5、諷刺挖苦的話不講；

十七、與隊(duì)員交往時(shí)要做到四不計(jì)較：

1、隊(duì)員不理睬領(lǐng)隊(duì)、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計(jì)較；

2、隊(duì)員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計(jì)較；

3、隊(duì)員提出的意見(jiàn)不客觀不計(jì)較；

4、工作繁忙得不到隊(duì)員者體諒不計(jì)較；

俱樂(lè)部規(guī)章制度【篇9】

第一條凡是熱愛(ài)羽毛球運(yùn)動(dòng)、遵守俱樂(lè)部管理制度，服從俱樂(lè)部安排的職工均可入會(huì)。

第二條會(huì)員對(duì)俱樂(lè)部財(cái)務(wù)、外聯(lián)、采購(gòu)等一切工作提出建議、進(jìn)行監(jiān)督；參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)；入會(huì)自愿。

第三條會(huì)員外出打球時(shí)要維護(hù)公司和俱樂(lè)部的聲譽(yù)；尊重成員的勞動(dòng)；會(huì)員彼此尊重、關(guān)心和幫助，技術(shù)水平較高的會(huì)員應(yīng)對(duì)技術(shù)水平較低的會(huì)員進(jìn)行指導(dǎo)。

第四條俱樂(lè)部原則上組織每周六、周日進(jìn)行羽毛球活動(dòng)，若無(wú)特殊情況，會(huì)員應(yīng)保證按時(shí)參加活動(dòng)。每次活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)由專(zhuān)人提前通知，會(huì)員之間也應(yīng)相互轉(zhuǎn)告。

第五條凡自愿加入本俱樂(lè)部的職工，需一次性繳納200元的俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)由兩名同志負(fù)責(zé)記賬和出納，用于每次打球的場(chǎng)地費(fèi)、羽毛球、購(gòu)置費(fèi)等。俱樂(lè)部賬務(wù)每年公布一次，平時(shí)也歡迎各位會(huì)員隨時(shí)核查。

第六條俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則。訓(xùn)練時(shí)請(qǐng)盡量使用尚能使用的舊球。

第七條活動(dòng)注意事項(xiàng)：

（1）所有人員參加活，動(dòng)前應(yīng)跟貼預(yù)約。

(2)在俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)注重個(gè)人著裝和比賽中的禮貌。

(3)會(huì)員自覺(jué)遵守輪流上場(chǎng)的規(guī)定，比賽后請(qǐng)將場(chǎng)地讓于等候人員。

(4)練習(xí)、訓(xùn)練時(shí)請(qǐng)盡量使用尚能使用的舊球，盡量做到節(jié)約用球。

(5)活動(dòng)時(shí)，會(huì)員應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，注意保持場(chǎng)地清潔，認(rèn)真遵守活動(dòng)場(chǎng)館的管理規(guī)定。

（6）請(qǐng)自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，嚴(yán)禁在球館內(nèi)吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場(chǎng)的管理。

（7）凡會(huì)員(含非會(huì)員)參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)羽毛球活動(dòng)、比賽等休閑娛樂(lè)活動(dòng),在活動(dòng)中發(fā)生的意外傷害事故或個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任,俱樂(lè)部及活動(dòng)組織者不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。一旦發(fā)生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與活動(dòng)組織者無(wú)關(guān)，但活動(dòng)組織者有及時(shí)救助之責(zé)任和義務(wù)。

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