工作自查報告。
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按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關于對貫徹執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神（春組通32號），我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進行了全面深入的自查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、干部選拔任用工作的總體情況
干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對干部任用條例進行了認真、反復的學習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關于建立和健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進行，把住了選人用人關，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐化現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認可的。
二、學習宣傳《干部任用條例》情況
在提高認識的基礎上，我鎮(zhèn)對學習貫徹落實干部任用條例工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機關各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；三是要求人事干部在自身學好的基礎上，加強對各辦公室學習的監(jiān)督檢查。通過以上措施進一步促進了干部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。
三、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況
近年來，我鎮(zhèn)認真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民關于貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況匯報。
主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關。資格審查關，預提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察；民主測評關，民主測評票達不到50%的黨組不予討論；黨委會討論關，班子成員每人一票，從高到低決定人選；全程監(jiān)督關，選拔任用干部，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。
四、加強監(jiān)督檢查，做好自查自糾
我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在干部任用條例、國家公務員暫行條例的基礎上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務素質(zhì)高、群眾基礎好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機關內(nèi)部樹立了正確的用人導向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。
五、存在的問題和下步工作打算
近年來，我鎮(zhèn)在學習和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題；二是嚴格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大；三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步強化。
在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：
一是繼續(xù)深入學習宣傳干部任用條例進一步抓好貫徹落實。
二是從整體上不斷推進干部制度改革步伐。
在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，全鄉(xiāng)上下思想高度統(tǒng)一，組織有力，各辦公室責任明確，密切配合，抓重點、攻難點、促亮點，開展了扎實有效的工作?，F(xiàn)將20××年度創(chuàng)建文明城市工作開展情況自查報報告如下：
一、提高認識，加強領導
為確保全鄉(xiāng)創(chuàng)建文明城市工作整體推進、深入開展，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、分管副鄉(xiāng)長為副組長，各聯(lián)村干部及村三職為成員的“xxx鄉(xiāng)創(chuàng)建文明城市工作領導小組”，下設辦公室，由張乃月負責日常用工作。同時，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了切實可行的創(chuàng)建文明城市工作方案，建立了健全的目標責任制和督查機制，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全鄉(xiāng)上下齊心協(xié)力、共創(chuàng)文明的良好格局。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
一是加大社會宣傳力度。召開了創(chuàng)建文明城市動員大會，在學校、醫(yī)院等地方制作宣傳展板和條幅5條，為創(chuàng)建工作營造了良好氛圍。
二是寓教于樂，編排創(chuàng)文文藝節(jié)目。堅持寓教于樂，我鄉(xiāng)機關職工與鄉(xiāng)衛(wèi)生院、學校共同組織開展了以“共同行動，支持創(chuàng)文”為主題的活動。
三是分類指導，開展宣傳教育活動。采取聯(lián)村包戶宣傳的方法，組織聯(lián)村干部挨家挨戶向村民宣傳創(chuàng)建文明城市相關知識，到xxx村、新華村對沿街各商戶宣講創(chuàng)建文明城市知識，進企業(yè)宣傳文明創(chuàng)建和安全生產(chǎn)知識。通過多形式、多渠道的宣傳教育工作，大大提高了全鄉(xiāng)群眾對創(chuàng)建文明城城的知曉率、參與率和支持率。
三、精心組織，廣泛開展主題實踐活動
一是大力開展志愿者服務活動。在xxx鄉(xiāng)機關及xxx村、新華村等建立三個志愿服務隊，累計參與活動達400余人次，開展“文明交通服務”、“健康醫(yī)療服務”、“關愛殘疾人服務”、“講文明、樹新風”、“關愛留守婦女兒童”等主題實踐活動，提高了我鄉(xiāng)群眾的道德素質(zhì)，營造了互幫互助的良好氛圍。
二是組織開展好創(chuàng)建文明單位、文明村、文明戶等創(chuàng)建活動，經(jīng)過評比，xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院被評為xxx鄉(xiāng)文明單位，新華村被評為xxx鄉(xiāng)文明村、全鄉(xiāng)共有30戶群眾被評為文明戶。
三是開展交通秩序整治活動。積極配合相關部門抓好了車輛的監(jiān)管，嚴禁超載、超速和酒后駕車，堅決打擊非法載客。向廣大村民廣泛宣傳，希望他們不要去乘坐各種非法客運車輛，特別是安全系數(shù)低，基本無賠償能力的微型車。累計檢查糾正駕駛員違章60起，批評教育150人次。
四是開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動。開展“美化”、“綠化”、“凈化”、“亮化”等綜合整治活動，加大對通鄉(xiāng)、通村公路基礎設施和綠化建設力度。開展了戶外廣告牌匾專項整治小廣告集中清理整治等專項整治行動。
五是開展建筑工地綜合整治活動。深入開展文明工地創(chuàng)建活動。進一步建立健全安全生產(chǎn)制度，對全鄉(xiāng)建筑工地采取拉網(wǎng)式檢查，狠抓施工現(xiàn)場環(huán)境“臟、亂、差”問題不放松，規(guī)范建筑工地圍擋和物料堆放；治理渣土亂放亂堆亂埋現(xiàn)象。
六是開展小廣告專項整治活動。加強巡查，清理公路沿線路燈桿墻體等設施上的小廣告60余處。同時，采取疏堵結(jié)合的方法，在小廣告較為密集的區(qū)域，設置了便民信息張貼欄，規(guī)范群眾張貼行為，使小廣告問題得到了有效遏制。
七是積極推進未成年人思想道德建設。通過開展學校周邊綜合整治、開拓未成年人活動陣地和進一步提升校園文化品位等主題活動，教育全體未成年人能夠文明出行、規(guī)范走路、禮貌待人、講文明語，推動學校形成良好的學風、教風和校風，提升師生精神面貌，形成和諧的校園文化，營造未成年人健康成長的良好環(huán)境。
今年我鄉(xiāng)創(chuàng)建文明城市工作領導高以重視，措施得力，各項工作開展順利。但也存在一些問題，如：個別干部群眾對文明城市創(chuàng)建工作的長期性認識不到位，工作日?；凑嬲龅降?。為此，我鄉(xiāng)在今后的工作中，將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，對照文明城市各項目標任務，認真分析，查找差距，增添措施，全面完成各項創(chuàng)建任務，為全縣“五城同創(chuàng)”工作做出自身的努力和貢獻。
禁毒工作自查報告
一、背景
隨著社會的發(fā)展，毒品問題已經(jīng)成為一個世界性的難題。毒品的出現(xiàn)和泛濫，嚴重危害了社會安定和人民幸福。我國禁毒工作自1990年代以來取得了重大進展，但禁毒形勢仍然嚴峻。為進一步加強禁毒工作，提升禁毒工作質(zhì)量，本單位履行了禁毒工作自查責任，特制定此報告。
二、進行的自查工作
1.國家法規(guī)
對比自身工作，分析國家法規(guī)是否有遵守疏漏的情況。如未在規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門報送禁毒工作報表，是否制定了《禁毒工作實施方案》等文件等規(guī)定落實不到位的問題。
2. 領導責任和領導小組
領導責任制是禁毒工作的重要保障，領導小組的配備以及禁毒工作經(jīng)費的保障是成功開展禁毒工作的基本保障。
3.禁毒宣傳
宣傳是禁毒工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，是向社會傳達禁毒理念、增強防范意識以及告誡避免毒品危害的有效手段。
4.守衛(wèi)邊境
在日常工作中，我們必須時刻注意城市邊界的管控、犯罪嫌疑分子的排查以及對跨境走私等情況的預警。
5.舉報和打擊
舉報和打擊是禁毒工作的緊要環(huán)節(jié)，加強社會宣傳可鼓勵更多群眾積極參與，發(fā)現(xiàn)毒品犯罪情況及時舉報。
三、自查情況匯總
1. 國家法規(guī)
對比自身工作，發(fā)現(xiàn)本單位雖然制定了《禁毒工作實施方案》，但規(guī)定落實不到位，未能按時向上級主管部門報送禁毒工作報表等問題。在以后的工作中，我們將認真執(zhí)行禁毒工作的相關法規(guī)，明確規(guī)定條款的落實，并按時向上級主管部門匯報本單位禁毒工作情況。
2.領導責任和領導小組
本單位已經(jīng)選定禁毒工作領導小組，并做好了領導責任制的落實。但是，在禁毒經(jīng)費保障方面仍存在不足，我們將加強對這方面的監(jiān)管和預算，確保禁毒工作的正常開展。
3. 禁毒宣傳
本單位已經(jīng)做了一些有效的禁毒宣傳工作，但還需加強對青少年群體的針對性宣傳，向廣大社會群眾普及禁毒知識，增強公眾的法制意識和自我防范意識。
4. 守衛(wèi)邊境
我們需要加強邊境管理，制定完善的預警機制，加強邊境治安的監(jiān)控，防止毒品從境外走私進來，確保邊境安全和民眾的生命安全。
5. 舉報和打擊
本單位將加強社會宣傳，鼓勵廣大群眾積極參與禁毒行動，遇到毒品犯罪線索要及時向當?shù)毓矙C關報案，同時，要加大打擊毒品犯罪的力度，保障當?shù)厝罕姷纳踩拓敭a(chǎn)安全。
四、總結(jié)
對禁毒工作進行自查，對日常工作進行總結(jié)，可有效地發(fā)現(xiàn)工作中的問題，同時能找到解決問題的方法。本次自查既發(fā)現(xiàn)了單位工作中的問題，也為解決這些問題提供了解決方案。我們將進一步研究和完善各項制度，制定具體有效的措施，并通過落實和監(jiān)管確保工作的正常開展，為全社會營造和諧穩(wěn)定的禁毒社會環(huán)境貢獻力量。
黨的xx屆四中全會作出的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出：要著眼于繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，著眼于提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感，著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。這四個著眼于對于加強黨的基層組織建設，推進農(nóng)村黨風廉政建設向縱深發(fā)展提出了新要求，指明了新方向。同時為農(nóng)村基層黨組織和紀檢監(jiān)察機關在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實抓好三保落實，加強對中央各項惠農(nóng)政策貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，更大程度地保障廣大人民群眾的根本利益，維護好農(nóng)村社會政治穩(wěn)定作出了政治保證。按照黨章規(guī)定，黨的各級紀委協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，要按照四個著眼于要求，切實履行好協(xié)助黨委抓黨風的職責，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在新形勢下開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中，如何準確把握和充分運用好黨章所賦予紀委的組織協(xié)調(diào)職能，將反腐倡廉工作向縱深推進，更是新形勢下擺在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委面前的一個重要課題。
一、存在的問題
近年來，按照中央關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的要求，縣鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為各地經(jīng)濟、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。但同時又由于體制機制等方面的原因，存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：
(一)領導力度不夠
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子對加強農(nóng)村黨風廉政建設的認識不統(tǒng)一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，效果不好。
(二)專職不?，F(xiàn)象突出
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由同級黨委副書記兼任，表面看政治地位提高了，但實際參與黨委政府的很多分工，主要時間和精力投入到經(jīng)濟工作以及其他事務工作中，真正從事紀檢監(jiān)察工作的時間較少。
(三)有名無實問題明顯
按照機構(gòu)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委名義上是一套班子，有五人組成，有紀委書記，有紀檢干事，有紀委委員，但事實上所有的紀檢監(jiān)察干部和紀委委員是兼職，大多由黨政辦公室、共青團、綜治等單位負責人兼任紀委委員，在工作上有其名無其實，不能按要求擔負起紀委委員的職責，少數(shù)委員還能參與部分工作，而多數(shù)卻從來不參與紀檢工作，只是掛名。
(四)顧慮較多，存在四怕現(xiàn)象
一怕得罪下屬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記認為自己分管的很多工作還要協(xié)調(diào)部門和村加以落實，如果得罪人太多，給自己添麻煩，甚至在一些地方還擔心下屬不支持配合自己的工作;二怕得罪領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是隸屬于同級黨委領導，一些紀委書記認為黨風廉政建設抓不抓，關鍵要看主要領導的意見去做，即使有些違紀現(xiàn)象有損本鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象，但認為查處了會帶來負面影響;有些違紀人員是一方領導，查處了會影響一方穩(wěn)定;有些違紀行為是涉及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方小利益的，查處了會使地方財政受損失;有些班子成員即使違規(guī)違紀，但礙于情面或感到監(jiān)督難而不管不問，搞一團和氣。這些因素使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記左顧右盼，顧慮重重;三怕影響仕途。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記認為，只有經(jīng)濟工作和農(nóng)業(yè)工作抓好了才會被提撥，才會有前途，而紀檢工作干得再好，也不可能因此而被提撥重用，相反可能因為案件的查處得罪了人，樹敵太多容易失去人心，怕在組織考核時對自己不利，因此監(jiān)督工作力度不夠，特別是對基層黨員干部的監(jiān)督管理相對失之于軟;四怕?lián)熑巍１緫青l(xiāng)鎮(zhèn)紀委職責范圍內(nèi)的事，但怕干多了、力度大了會被別人誤解為充滿野心，因而在工作中時松時緊，缺乏持之以恒的工作態(tài)勢;
(五)抓深入和創(chuàng)新不夠
在構(gòu)建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村的大環(huán)境下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的特點和規(guī)律研究不夠，抓手很少，創(chuàng)新不多，應對措施不力，對強化基層作風建設、民主建設、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執(zhí)行的少、深入抓落實的少、創(chuàng)新抓突破的少。這些問題，客觀上形成了頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不?看得見的管不著，管得著的看不見;干得好的上不去，上得去的干不好的怪圈，嚴重制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能職責的正常發(fā)揮。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為黨在農(nóng)村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發(fā)揮好紀委的組織協(xié)調(diào)作用，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。
二、對策及建議
(一)準確定位，發(fā)揮好黨委政府的參謀助手作用
這些年來，反腐倡廉工作始終堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，農(nóng)村基層黨風廉政建設更應堅持和運用好這一體制和機制。因此紀委作為黨委開展農(nóng)村基層黨風廉政建設的專門機關，定位好組織協(xié)調(diào)的位置是確保農(nóng)村黨風廉政建設得以順利開展的前提。這就要求一要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導，堅決執(zhí)行黨委的各項決定，緊緊圍繞黨在農(nóng)村的各項方針政策，圍繞建設社會主義新農(nóng)村構(gòu)建和諧社會的要求，加強監(jiān)督檢查，確保黨的各項決議決定得到貫徹落實;要從全局的高度去謀劃和開展工作，努力協(xié)助黨委加強農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作;立足于農(nóng)村基層黨風廉政建設的整體部署，積極當好參謀和助手，正確分析形勢，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據(jù)。二要正確處理好與政府的關系，黨風廉政建設和反腐敗工作是政府工作的職責所在，是政權(quán)建設的重要內(nèi)容，許多反腐敗制度的制定、監(jiān)督措施的落實等具體工作必須依靠政府各部門抓落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委更應該主動接受政府的管理，配合政府工作的全面開展，從而取得政府對紀檢監(jiān)察工作的支持，一方面能及時健全管理制度，做到管理規(guī)范、有序，確保政府權(quán)力得到正確運行;另一方面能得到政府在資金上的保障。三要認真承擔起農(nóng)村基層黨風廉政建設的具體工作任務，不推諉。要按照懲防體系《工作規(guī)劃》的要求，切實履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能。紀委要把農(nóng)村基層黨風廉政建設作為首要工作任務，全面擔負起直接抓落實的責任。要積極履行職責，敢抓敢管，保證黨委政府各項工作決策、部署以及農(nóng)村基層黨風廉政建設各項任務的順利實施。同時要善于調(diào)查研究農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，及時找出工作中存在的不足，并提出解決辦法加以實施，確保農(nóng)村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。
(二)找準目標，服從服務于發(fā)展第一要務
反腐倡廉必須緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，自覺服從和服務于第一要務，這是黨的xx大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的根本要求，黨的xx屆四中全會對此提出了進一步的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，強化組織協(xié)調(diào)中，更應緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這一目標，將農(nóng)村基層黨風廉政建設寓于農(nóng)村各項改革和經(jīng)濟建設重要政策和措施之中加以落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;要圍繞進一步優(yōu)化農(nóng)村基層政務環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員干部真心為農(nóng)民群眾服務;要圍繞進一步優(yōu)化人文環(huán)境加強組織協(xié)調(diào)，大力推進廉政文化進農(nóng)村，要協(xié)同相關部門堅決打擊各種腐朽、落后思想，倡導新風正氣。要通過新農(nóng)村建設四在農(nóng)家和縣委六個一活動的全面開展，努力為農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
(三)創(chuàng)新措施，確保組織協(xié)調(diào)到位
一是建立健全紀委同其它相關職能部門的聯(lián)系會議制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聯(lián)系會議應由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、畜牧、教育、衛(wèi)生、工商、稅務、國土等單位共同組成。要明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農(nóng)村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。要將農(nóng)村基層黨風廉政建設任務納入各成員單位的整體工作之中，納入責任目標考核和責任追究。要針對農(nóng)民群眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。
二是充分調(diào)動各部門履行農(nóng)村基層黨風廉政建設職責的積極性。農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作面廣量大，許多工作都涉及相關職能部門和村，而各部門和村的地位與職能決定了他們發(fā)揮作用的局限性。紀委必須承擔起組織協(xié)調(diào)的職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，調(diào)動各部門和村的積極性，形成反腐敗整體合力。紀委要進一步加強與其他部門特別是掌管審批權(quán)、管理資金的部門的聯(lián)系，一方面要了解權(quán)力運行和資金監(jiān)管使用的情況，另一方面幫助各部門和村查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，注重源頭治腐的積極作用，從而督促各部門及村制定有效措施，規(guī)范權(quán)力的正常運行，保證群眾的利益不受損害。要立足于宏觀的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，不能干預部門的業(yè)務，更不能代行職能部門的職責。要正確處理紀委組織協(xié)調(diào)與各有關部門正確履行職責的關系，既要通過組織協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門的作用，體現(xiàn)各司其職、各負其責的原則，又要根據(jù)各部門的工作特點和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作任務，落實相關責任，做到既不失職，也不越權(quán)，應由部門負責的工作，就放手讓部門干，紀委只協(xié)助黨委政府抓好監(jiān)督檢查工作。惟此，才能既發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)作用，又能發(fā)揮各職能部門的積極性和主動性，促使部門切實負起責任，形成反腐倡廉的整體合力。
三是將組織協(xié)調(diào)充分溶入到四項職能的履行中。一要在宣傳教育工作中加強組織協(xié)調(diào)。農(nóng)村基層黨風廉政建設宣傳教育要充分利用宣傳欄、村務公開欄、廣播、標語、廉政電影、廉政戲曲等形式，認真開展廉政文化進農(nóng)村、進社區(qū)、進農(nóng)家等活動，不斷拓寬農(nóng)村基層黨風廉政教育的形式、內(nèi)容和陣地，要積極協(xié)調(diào)組織、宣傳、司法、教育、共青團等部門齊抓共管，變黨風廉政宣傳教育你唱你的調(diào)，我吹我的號為集體戰(zhàn)斗，形成大宣教的格局，使農(nóng)村基層黨風廉政教育家喻戶曉，覆蓋到每一個角落。要防止一陣風、面上光等不良傾向，注重長期抓，抓長期。二要在對農(nóng)村基層黨員、干部的教育管理和監(jiān)督工作中加強組織協(xié)調(diào)。建立健全以黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督制約機制，通過建章立制實現(xiàn)關口前移，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督;擴大監(jiān)督范圍，加強對干部工作、生活以及社交的全面監(jiān)督;暢通監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、人大代表和政協(xié)委員監(jiān)督、法律監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來。三要加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權(quán)益機制建設及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強和改進信訪工作，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真解決群眾反映強烈的教育醫(yī)療、安全生產(chǎn)、征地拆遷、涉農(nóng)資金、項目建設、涉法涉訴等方面的突出問題，切實維護群眾權(quán)益。做到領導干部的權(quán)力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就定位到哪里;資金發(fā)放到哪里，紀檢監(jiān)察機關的督促檢查就跟隨到哪里。四要在案件查辦中加強協(xié)調(diào)多匯報。應注重上下協(xié)調(diào)，及時、經(jīng)常地向黨委、政府和縣紀檢監(jiān)察機關請示匯報，爭取上級組織的支持。盡量避免單打獨斗。五要在保護黨員干部積極性上加強組織協(xié)調(diào)。對在農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持原則、開拓創(chuàng)新、成績突出的黨員干部，應該提請黨委政府加以保護。要保護好廉政干部的積極性，樹立好廉政典型;要強化教育和保護，防止舉報和辦案人員受到打擊報復;要積極向黨委政府和組織人事部門推薦，使廉政典型、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部得到提拔重用。
(四)真抓實干，以優(yōu)良的作風樹形象
一要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體素質(zhì)提高。人是決定因素，抓好隊伍建設是關鍵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以班子建設為重點，力求鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子達到為政理念正確、職能有效轉(zhuǎn)變、作風明顯好轉(zhuǎn)、執(zhí)政能力明顯增強的目標，著力打造出一支廉潔高效的高素質(zhì)干部隊伍，這也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能否正常行使職責，保證黨員干部隊伍純潔的根本保證。二要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍建設。首先要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有能力協(xié)助黨委、政府抓好農(nóng)村基層黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質(zhì)高的干部充實到紀檢監(jiān)察隊伍中來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監(jiān)察干部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監(jiān)督檢查職責。其次要正確行使紀檢監(jiān)察職責。要把當前中央提出的抓三保體現(xiàn)和落實到具體行動中，要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發(fā)點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，以求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題。再次要提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。按照政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，切實開展好做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人活動，把四個對作為加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的標尺;要以清正廉潔、甘于奉獻的優(yōu)良作風做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住考驗，正確看待個人得失，不為名利地位所累，樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象。同時要強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。最后是要解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委專職干部的后顧之憂。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委之間紀檢監(jiān)察干部交流任用的力度，從政治上落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部待遇，對長期在基層從事紀檢監(jiān)察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將高看一眼、厚愛一分體現(xiàn)在對干部的選拔任用中。要細化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員的工作職責，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監(jiān)察工作?？傊訌娹r(nóng)村基層黨風廉政建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的組織協(xié)調(diào)作用，是確保農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新成效的重要因素，這也是全面學習貫徹黨的xx屆四中全會和中紀委四次全會精神，加強和改進黨的建設，尤其是加強黨對農(nóng)村工作的領導、鞏固黨的執(zhí)政基礎的根本體現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要通過不斷加強自身建設，要本著四個著眼于的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協(xié)調(diào)者，真抓實干，充分發(fā)揮好職能作用，才能將農(nóng)村基層黨風廉政建設工作不斷推向新階段。
按照《 XX年度“三重一大”事項集體決策制度落實情況專項督查工作方案》（成青紀發(fā)【Xx】14號）的要求，街道對貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度（以下簡稱“三重一大”制度）的情況進行了自查。街道領導班子結(jié)合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，完善規(guī)章制度
（一）加強學習宣傳
領導班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學習等形式，在街道機關干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。
（二）明確決策范圍
（1）重要人事工作，包括討論決定街道機關科以下干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任免、定級；街道機關公務員、事業(yè)干部、社區(qū)書記、居委會主任等的錄用、調(diào)動、工資福利、獎懲、考核等方案；社區(qū)事務服務中心的編制、工資、獎金及負責人的任免。（2）重大項目安排，包括討論決定街道（社區(qū)）年度實事項目，年度財政預算，街道基礎設施和公共設施建設的計劃方案以及稅收、招商項目的優(yōu)惠政策。（3）重要工作內(nèi)容，包括傳達中央、省委、市委、區(qū)委的重要文件、指示和重要會議精神，研究本單位貫徹落實意見；討論決定社區(qū)黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展、社區(qū)建設與管理、社區(qū)精神文明建設、社會保障與服務、社區(qū)民主自治、社會治安綜合治理等方面的方針、原則、措施和規(guī)劃；討論決定涉及社區(qū)工作中的重大事項；屬地化管理工作等。（4）大額度資金使用，包括研究、決定預算內(nèi)1萬元以上（含1萬元）的項目資金增減調(diào)整及預算外資金超過1萬元以上（含1萬元）的單項工作或項目。
（三）完善制度建設
街道將“三重一大”制度與班子建設﹑黨風廉政建設和推進科教城建設發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及街道經(jīng)濟發(fā)展的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，街道始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。XX年完善修改和制定了《街道黨工委“三重一大”議事制度》、《街道黨工委議事規(guī)則》、《xx街道辦事處財務管理制度》、《xx街道社區(qū)財務管理制度》、《xx街道社區(qū)公服資金管理辦法》、《xx街道辦事處請休假管理辦法》、《 xx區(qū)xx街道辦事處XX年招商引企（資）獎勵辦法》等一批制度性文件。
（四）加強監(jiān)督力度
（1）將“三重一大”決策執(zhí)行情況作為民主生活會重要述職內(nèi)容之一。
（2）是班子成員根據(jù)分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。
（3）對“三重一大”決策執(zhí)行情況實行定期溝通制度。
（4）是“三重一大”執(zhí)行情況由街道紀工委負責檢查、督辦、落實、提醒。執(zhí)行情況包括有關“三重一大”事項是否納入集體決策范圍，是否按照決策程序要求進行集體討論審議及決策形成意見的貫徹執(zhí)行情況。在“三重一大”制度的指導下，有力地促進了街道管理工作的科學化、民主化和制度化。
二、完善政務公開，提高民主透明度
根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關部門、干部以及群眾的意見和建議，形成決策方案，決策方案主動報有關上級部門。對凡是涉及需要干部和群眾了解、知情和參與的事項，都一律公開。
（1）堅持工委擴大會議的召開。由領導班子和科以上干部參加，在會上及時傳達上級黨委、政府的文件精神和要求，街道重大項目進展情況，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。
（2）堅持群眾評議。對與干部密切相關的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑引進人才、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大干部的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。
（3）堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如計生政策、單位聘用人員公開招聘、物業(yè)管理政策等事項通過街道政務外網(wǎng)進行公開。
（4）堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。
三、規(guī)范決策程序，提高決策能力
（1）凡列入“三重一大”決策范圍的內(nèi)容都由街道黨工委會議研究決定。會議議題一般由各分管領導報黨工委書記確定，上級要求討論的問題必須列入議題；未經(jīng)準備和沒有處理意見的提案一般不列入議題。會前要就議題內(nèi)容進行充分協(xié)商，取得一致意見，如意見不一致，而事項又不很緊迫，可暫緩列入議題；重大問題或其他需要個別醞釀的問題，可先召開專題會議醞釀研究；對列入會議的議題，應明確由有關工委成員或科室進行必要的準備。
（2）開會時間、會議議題、目的和要求一般要提前3天通知，以利于做好必要的會前準備；黨政辦公室負責做好會議通知、會前準備、會議記錄和材料整理工作。
（3）討論問題時，每個工委成員要立足全局，積極發(fā)表意見，尤其是出現(xiàn)意見分歧時，既要尊重別人的意見，又要闡明自己的觀點。會議要有決議，不能議而不決；一次會議有幾個議題時，要分別議定，決定重要問題，要進行表決；干部任免和重大問題實行票決制；在特殊情況下，可將分析意見向區(qū)委報告。
（4）會后要及時將宜于傳達的決定、決議事項向下級黨組織通報，抓好貫徹落實。要按規(guī)范要求記錄，對重大問題的討論應詳細記錄個人意見，注意妥善保管會議記錄本。
群團工作自查報告
近年來，隨著我國各項事業(yè)發(fā)展迅速，群團組織作為中國特色社會主義制度的重要組成部分，發(fā)揮了極其重要的作用。然而，隨著社會變革的不斷加速，群團組織也面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題。為了規(guī)范和優(yōu)化群團工作，我所在的團委特組織進行了一次全面的自查和總結(jié)。本文將從工作的方方面面進行詳細描述，以期能夠發(fā)現(xiàn)問題、吸取教訓，進一步完善群團組織的工作。
一、組織架構(gòu)和人員配置
團委的組織架構(gòu)和人員配置是群團工作的基礎。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，由于工作任務較重，團委人手不足，導致工作效率低下。其次，由于缺乏專業(yè)人士，我們在某些方面的工作上顯得力不從心。針對這些問題，我們將采取有針對性的措施，增加團委工作人員，引進一些專業(yè)人士，并加強內(nèi)部培訓，提高工作人員的綜合素質(zhì)與能力。
二、宣傳工作
群團組織的宣傳工作是聯(lián)系群眾、服務群眾的重要方式之一。然而，由于宣傳人員的素質(zhì)、宣傳手段的不夠多樣化，我們的宣傳工作不夠生動有力。針對這一問題，我們將加強對宣傳人員的培訓，提高他們的宣傳能力和創(chuàng)意思維。同時，我們還將采用多樣化的宣傳手段，如微信公眾號、線下講座等，以便更好地傳達群團組織的工作理念和成果。
三、青年教育
培養(yǎng)和教育青年人才是群團組織的一項重要任務。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)了在青年教育方面存在一些問題。首先，我們的活動形式單一，缺少互動性和趣味性。其次，我們的教育內(nèi)容偏理論，缺乏實踐性和針對性。為了改進這些問題，我們將開展更多富有創(chuàng)意和交互性的活動，如團日活動、社會實踐等，為青年人提供更多展示自己和鍛煉能力的機會。同時，我們還將加強理論和實踐相結(jié)合的教育，為他們提供實踐機會和項目的指導。
四、服務形式和內(nèi)容
群團組織的工作在內(nèi)容和形式上必須與時俱進。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作內(nèi)容和形式相對陳舊，沒有適應時代發(fā)展的需求。為了改進這一問題，我們將多開展一些接地氣的活動，如就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、心理咨詢等，滿足青年人實際需求。同時，我們還將借助互聯(lián)網(wǎng)和新媒體技術(shù)，開展線上活動，與年輕人保持更好的互動和溝通。
五、團支部建設
團支部是群團組織的基本單位，是發(fā)揮群團工作作用的重要抓手。然而，在自查中，我們發(fā)現(xiàn)團支部的基礎建設存在問題。首先，團支部組織活動不夠多樣化，缺乏靈活性。其次，團支部的組織形式和參與程度不夠廣泛。為了改進這些問題，我們將鼓勵團支部開展更多形式多樣的活動，并加強與其他組織的合作，擴大團支部的影響力和吸引力。
六、黨建工作
黨員是群團組織的中堅力量，黨建工作是群團工作的重要基礎。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)黨建工作有待進一步加強。首先，我們的黨員教育和培訓力度不夠，導致黨員意識和素質(zhì)參差不齊。其次，黨支部在群團活動中的作用和發(fā)揮不夠明顯。為了改進這些問題，我們將加強黨員教育和培訓，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，我們還將充分發(fā)揮黨支部的作用，引導黨員積極參與群團活動，起到帶頭作用。
以上就是我們團委在群團工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題和改進措施。通過這次自查，我們進一步認識到了我們的不足之處，并提出了相應的改進方案。我們相信，在黨委的領導下，通過全體團干部的共同努力，我們一定能夠完善群團組織的工作，更好地服務于廣大青年人群體，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
一、提高認識，加強領導，健全檔案管理隊伍
鎮(zhèn)黨委、政府始終把檔案管理工作作為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)發(fā)展，解決矛盾糾紛的基礎性工作來抓。多次召開檔案管理專題會議，教育引導廣大檔案管理工作人員，特別是村、企事業(yè)主要負責人，提高對檔案工作重要性的認識，增強檔案管理的責任感和自覺性，想盡千方百計增加配置設施，提高管理水平。鎮(zhèn)里成立了由分工書記任組長、黨政辦、組織辦、宣傳辦、建環(huán)土、財政所等部門負責人為成員的檔案管理領導小組，制定了各項規(guī)章制度，各村、各企事業(yè)單位也都成立了由支部書記和分工領導為組長的檔案管理領導小組，選派兩名政治素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強的同志擔任機關檔案管理員，各村、各企事業(yè)單位共配有60名專兼職檔案員，定期整理各種檔案資料，鎮(zhèn)檔案管理領導小組每季度召開一次調(diào)度會，進行自查，及時解決資金不到位，檔案整理不全面等問題，確保了檔案資料不少、不漏、不重，及時歸檔立卷，促進了檔案工作的順利進行。
二、加大投入，健全制度，不斷提高檔案管理水平
為適應新形勢的檔案管理需要，我們注重搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷加大投入，擴大庫房面積，形成集辦公室、庫房、閱覽室于一體的高標準檔案室，購置了移動式檔案櫥、空調(diào)、檔案管理專用軟盤等各種設施，配有微機、滅火器、去濕機、自動濕溫度計等設備，基本上做到了防潮、防光、防塵、防蟲、防污染，進一步改善了檔案管理條件。與此同時，建立健全了立卷歸檔、規(guī)范查閱、檢查監(jiān)督等檔案管理制度，使檔案管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。為保證檔案的全面性、準確性，我們每月1—3日對上一月的檔案材料歸檔立卷，實行一月一檢查，一季一小結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。目前鎮(zhèn)機關檔案室檔案整理齊全，各村及企事業(yè)也分門別類的對計劃生育、土地承包、財務收支等資料進行了立卷歸檔。
三、提高素質(zhì)，強化管理，充分發(fā)揮檔案的服務作用
檔案的收集、歸檔是基礎，管理好、利用好才是目的。為此，我們積極組織相關人員參加上級組織的業(yè)務培訓，定期組織各村、各企事業(yè)單位檔案員到檔案工作先進單位學習，多次從市檔案局聘請專家對全鎮(zhèn)的檔案管理人員進行培訓指導，先后學習《中華人民共和國檔案法》、《檔案工作基礎》等，依法治檔的水平進一步提高。嚴格按照規(guī)定整理歸檔，嚴格檔案借閱和使用制度，認真保管好各種檔案資料，防止檔案的流失。今年以來，我們共利用檔案資料解決地企之間、軍地之間、村與村之間、村民之間各類糾紛80多件次，有利地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定。
近年來，我們在市檔案局的指導下，經(jīng)過全鎮(zhèn)廣大檔案管理人員的共同努力，檔案管理工作有了新的進步，但離上級要求、離新形勢的要求，與先進單位相比還有不少差距，還有許多需要改進的地方。今后，我們將以這次檢查驗收為契機，進一步加大投入，不斷加大軟硬件建設力度，改善辦公條件，提高管理人員的業(yè)務素質(zhì)，促進全鎮(zhèn)檔案工作再上新水平。
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