技術方案。

探索"技術方案"的精髓和文化內涵讓我們更好地理解它。在我們的工作中，做好計劃是非常重要的，為了確保事情或工作有序有效地進行。時常需要預先制定一份周密的活動方案，工作方案是對將要開展的項目進行不同角度的分析設計。傳播正能量，如果您覺得這篇文章有意義，請分享給身邊的朋友！

技術方案【篇1】

一、 指導思想：

進入21世紀，隨著科學技術的飛速發(fā)展，國際競爭日趨激烈。綜合國力競爭的實質是勞動者素質的競爭。人民群眾的創(chuàng)新精神和實踐能力是勞動者真實素質和能力的重要表現。

我校要通過積極參與綜合實踐活動課程的實施來克服以往課程中脫離學生自主生活和社會生活的傾向，注重學生對生活的感受和體驗，形成學生勇于實踐的意識和善于實踐的能力。同時，通過綜合實踐活動課程的開發(fā)與實施，培養(yǎng)學生活動的自主性、**性、合作性，使學生在豐富多彩的**性學習活動中學會發(fā)現，學會**，學會合作，形成發(fā)現問題與解決問題的能力。

二、綜合實踐活動的實施

我校信息技術綜合實踐課程具體實施情況如下：

1在節(jié)日期間，帶領學生到電腦室收集關于思念家鄉(xiāng)和親人的詩歌和文章。

2、 帶領學生到電腦室上繪畫

三。指導學生交換收集到的信息。

4以小組為單位，教學生將收集到的資料匯編成冊。

5、舉行資料展覽會。

學生們在電腦前收集古詩詞和古畫。

學生的電腦繪畫

龍門辦東關小學

技術方案【篇2】

信息技術學科特色興趣小組活動

方案及過程性材料

技術特色部

2012年12月20日

“我愛校園”電子板報制作方案

一、【活動目的】

在方正縣第一中學建校60周年之際，為促進校園文化建設，鞏固和提高學生應用office應用軟件的能力，同時培養(yǎng)學生團結互助，勇于思考，敢于創(chuàng)新的精神，提升學生的信息文化素養(yǎng)，培養(yǎng)學生更濃厚學習興趣，因此決定舉辦電子板報制作大賽活動。高中生活是豐富多彩的。過去，我們表現班級精神的主要方式是在黑板上。

隨著電子計算機的廣泛應用和普及，我們的工作和學習越來越多的離不開電腦，因此，電子板報成了展示我們的風采主要手段。為了讓學生更深刻地感受到計算機時代給我們生活帶來的方便和快捷，電子黑板報設計比賽的活動計劃制定如下：

二、【活動對象】

高一學年，“我愛校園”活動小組

3、【參賽要求】

本次活動主題為“我愛校園”，小組成員圍繞主題自主設計，具體參賽內容要求如下：

1參賽作品內容應積極、健康、向上、貼近主題、風格獨特。

2作品以電子版形式提交，編輯保存。word程序的文檔格式。紙張類型為b4水平版，頁面布局由我們自己設計。班級姓名填加于頁面上。

三。參賽者必須在規(guī)定的時間內完成工作。所需的文字和**資料可提前準備好，存放在可移動磁盤上備份。

4所有作品必須是原創(chuàng)的。不允許剽竊。一旦發(fā)現，該獎項將被取消資格。

四、【參賽時間】

現在開始作品完成即可上交，截止日期為2012年11月末。技術專題組將根據作品的質量來評獎。

五、【獎項設置】

一等獎2名，二等獎5名，三等獎8名。此外，還有多個最佳創(chuàng)意獎、最佳成就獎、最佳藝術獎和優(yōu)秀獎。

注：所有獲獎者都將獲得由大賽組委會頒發(fā)的獲獎證書，并制作成宣傳展板，彩?。ㄓ蓪W校統(tǒng)一印制）張貼，在一樓大廳展示。

六、【活動過程】

1、規(guī)劃設計作品

2、采集處理素材

3、制作加工作品

4、修改完善作品

七、【作品收集、展示】

八、【總結】

這次活動非常成功，極大地促進了學生的學習主動性，激發(fā)了學生學習信息技術的興趣。本著學以致用、學以致用的原則，學生努力學習，積極創(chuàng)作，創(chuàng)作出大量豐富多彩的電子作品。今后我們將在不同的學習階段，有針對性的舉辦特色興趣小組活動，充分發(fā)揮學生在信息技術課上的動手能力和創(chuàng)新精神。

九、【大賽組委會成員】

技術特色部主任：趙廣繼

技術組成員：蘇志新楊北飛李憲

鄭美玲郁保華張密

十、【小組成員】

指導教師：蘇志新

組員：田偉東、王晶、吳紫薇、張明雪、趙雪

石鴻圖趙琦李佳鴻關瑩夾瑩瑩

陳法軒曹雪榮白道新劉昕邵旭紅

馮新磊陳宇李杰袁可欣嚴冬雪

肖福強王子琪于懷達許志誠王鑫

趙雪含高杉薛雯澤劉晨曦吳雨

技術方案【篇3】

值得擁有的優(yōu)秀word文檔*值得擁有

值得擁有的優(yōu)秀word文檔*值得擁有

根據……的要求，為鼓勵廣大員工立足崗位、學技術、鉆業(yè)務，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，逐漸增強公司的市場競爭力，結合建設公司實際情況，制定崗位練兵技術比武活動方案。

一、指導思想

深入貫徹科學發(fā)展觀，全面實施人才強企戰(zhàn)略，以增強公司核心競爭力為目的，突出“干什么學什么，缺什么補什么。”在實際工作中形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境，為促進公司發(fā)展提供技能人才支持。

二、活動方式

以公司機關部室、基層單位為具體組織單位，將崗位練兵技術比武與開展勞動競賽結合起來，采取集中培訓、在崗培訓、脫產培訓、業(yè)務研修、技能競賽、技術比武、師帶徒等靈活多樣的形式，將崗位練兵技術比武活動開展到相關部室和基層單位、深入到每位職工中。

三、主要措施

（一）提高認識。開展崗位培訓技術競賽活動，全面提高職工素質，實施施科教興國戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略的重要途徑；提升公司核心競爭力，促進轉型，提升公司創(chuàng)新能力是企業(yè)的內在要求；是加快技能人才隊伍建設、促進產業(yè)結構調整的重要手段。

（二）完善制度，強化激勵。隨著社會的發(fā)展，公司將進一步修訂和完善現有的員工培訓及相關激勵政策，確保本次活動所需資金。

（三）加大宣傳，營造氛圍。各單位（部門）要廣泛宣傳崗位培訓技術競賽的重大意義。大力宣傳公司培養(yǎng)技能型人才的政策措施，宣傳技能型人才的人才觀。

對發(fā)現的先進事跡和典型經驗，要加大宣傳力度，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為技能人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、總體要求

（一）廣泛動員。為搞好公司的崗位練兵技術比武活動，各單位、部室要廣泛動員和號召廣大職工積極參加崗位練兵技術比武活動，在公司掀起學技術、練本領、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，促進企業(yè)崗位練兵技術比武活動的深入開展。

（二）注重實效。開展崗位練兵技術比武活動，要結合本部門、單位的實際出發(fā)，堅持在工作中學習，在學習中工作，將公司崗位練兵技術比武活動與日常生產工作相結合，按照“干什么學什么、缺什么補什么、練什么精什么”的原則，針對不同崗位、不同層次的職工，有針對性地組織開展相應活動，提高活動的質量和效果，做到崗位練兵技術比武與生產相結合。

（三）突出特色。在活動中，各單位、部門要根據自身的特點，堅持以人為本，把握職工的實際需求，引導職工學習業(yè)務知識、強化技能訓練，不斷提高職業(yè)素質和技能水平。

五、活動考核

為確保崗位培訓技術競賽順利進行，成立了領導小組，負責活動的統(tǒng)一領導、組織和協(xié)調。領導小組人員組成如下：

組長：副組長：成員：

各部室負責人和基層單位黨政領導為本單位（部門）崗位練武技術競賽第一負責人。

每季度（或半年、年）由活動領導小組對各單位、部門活動開展情況進行考核評比，對考核成績突出的單位，給予一定的精神、物質獎勵。（考核辦法另行制定）

公司工會可根據公司生產情況，每年舉辦一次職工崗位技術比武，總結一年來公司崗位練兵技術比武活動情況，為下一年度活動的開展提供依據。

二〇值得擁有的優(yōu)秀word文檔*值得擁有

值得擁有的優(yōu)秀word文檔*值得擁有

技術方案【篇4】

在信息時代和知識經濟全球化的今天，社會對人的素質提出了越來越高的要求。為了培養(yǎng)出全面發(fā)展的高素質人才和符合時代要求的復合型人才，不僅要抓緊好課堂教學，還要有目的、有計劃、有組織的開展課外活動。信息技術活動是學校一道亮麗的風景線，它能充分展示師生的才華，教師給學生展示的舞臺。

充分調動起學生學習的積極性、創(chuàng)造性，給和諧校園增添活力，使學校教風、學風、校風、校貌得以改變，向更好的方向發(fā)展。本學期，根據學校的教學工作計劃，計劃成立信息技術協(xié)會。為順利完成活動，根據我校的具體情況和學生基本差異的特點，制定以下實施方案。

一、目的與任務

1通過組織信息技術活動，繼續(xù)對師生進行美育，提高我們的信息技術意識和計算機生產水平。

2培養(yǎng)師生的觀察力、記憶力、想象力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)他們的審美情趣，培養(yǎng)他們的完美和人格。

3.把一些對信息技術感興趣、有特長的師生集中起來，為他們創(chuàng)設特定的環(huán)境、氛圍，讓他們在一起相互交流、**、觀摩，從而擴大他們的視野，增長知識，發(fā)展個性。

4通過開展信息技術活動，發(fā)揮點對面作用，從而全面推動我校信息技術教育的發(fā)展。

二、教學內容與要求

教學內容：建立和利用校本資源庫，建立班級電子相冊、電腦繪畫、動畫制作

要求：教師和學生應能使用教學軟件提高自己的教與學能力，表達所見、所聞、所感、所想。

三、具體措施

1確定受訓人員，召開小組會議，選舉組長，向學生講解信息技術活動的目的和任務。

2.每學習一項內容后進行總結。促進學生之間的交流，促進全校信息技術教學的發(fā)展。

三。運用引導法培養(yǎng)學生的想象力和思維能力。

4、 活動評價通過展示教師和學生的作品，激發(fā)他們學習信息技術的興趣和積極性。

技術方案【篇5】

各分、直屬單位：

為進一步調動和發(fā)揮全公司職工學技能、練本領、愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，通過選樹一批高、精、尖技術能手，在全公司范圍內掀起一個人人學技術、個個爭做技術能手的熱潮，進而提高職工技術素質，促進生產目標的早日實現，促進公司全年各項工作任務的順利完成，公司決定舉辦***公司職工職業(yè)技術大賽活動?，F將有關事宜通知如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀為統(tǒng)領的指導思想，努力踐行尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的精神要求，著力提高職工隊伍整體技術素質，有效增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力，以生產經營為中心，以求實、務實為原則，本著以培訓為主，以培訓促成績，以成績促學習的目的，進一步提高職工隊伍的技術素質，努力建設一支適應現代化企業(yè)需要的高素質職工隊伍，為推動化工公司科學發(fā)展實現新跨越提供人才支持。

二、活動時間

7月16日—8月21日

三、參賽對象

全公司職工

四、工種設置及競賽表彰方法

（一）工種設置：運行工、電工、儀表、化驗、焊工、車工、鉗工等7個工種。

（2） 競賽方法：理論與實踐相結合。各工種筆試占50%，答辯（或實際操作）占50%。

1根據理論考核結果，選擇各工種前十名進行答辯（或實際操作），不足10人的按報考人數的50%錄取。

2生產經營工作采取現場答辯的方式，評委當場打分，其它工種采用實際操作。

三。根據理論和答辯（或實際操作）成績，每項工作前三名授予。

（三）表彰獎勵：第一名由公司命名技術狀元，發(fā)給獎金2000元；第

2，公司任命的三名由秀技術專家，分別獎勵1500元和1000元。

五、活動步驟

本次大賽共分五個階段進行。

第一階段：7月16日至7月19日為宣傳階段。各基層單位要做好啟動和組織工作，成立領導小組，由專人負責。

第二階段：7月20日-7月27日為分廠培訓階段。各單位應組織一個輔導小組對所有崗位人員進行培訓，培訓率達到100%。

第三階段：7月28日—8月8日為分廠級競賽和推薦階段，通過理論和實際考核，各單位按大賽要求推薦本單位職工參加公司級的比賽。

第四階段：8月9日至8月19日，公司技術競爭階段。筆試、技術競賽開幕式、實戰(zhàn)、答辯。

第五階段：八月下旬為表彰獎勵階段。

六、組織領導

成立“大賽”組委會，組委會負責大賽活動的組織領導工作。

組長：***

成員：*** ***

組委會設有辦公室，設在公司工會內。辦公室負責落實組委會的安排、部署和日常工作。

各工種評審委員

運行工答辯委員會

成員：*** ***

電工、儀表、化驗室、焊工、車工、鉗工等工種答辯委員會

組員：由技術部、機械設備部等有關單位組成。

七、幾點要求

（1） 各單位要提高認識，加強領導，精心組織，做好各階段工作，確保競賽順利進行。本次比賽的優(yōu)勝者將優(yōu)先進行崗位晉升和專業(yè)技能鑒定。

（2） 各單位要有主要領導親自負責，并派專人負責。

（3） 要充分發(fā)揮宣傳作用，及時宣傳推廣各單位的好辦法、好經驗，促進活動健康發(fā)展。

（四）各單位要將本單位的活動方案上報“大賽”組委會辦公室。

公司年7月17日

技術方案【篇6】

為進一步加強我市**工作，提高技術服務質量和管理水平，特制定《**技術質量改進活動實施方案》。

一、指導思想

深入貫徹落實***精細化管理要求，進一步加強作風建設，以立足本職崗位、干好本職工作為前提，提升科室整體的業(yè)務工作能力，建立一支業(yè)務精、作風硬、素質高、業(yè)績優(yōu)的疾控隊伍，為推動我市疾控事業(yè)的快速、健康、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。

二、任務目標

通過開展技術質量提升年活動，實現“四個突破”。即提高**干部職工的學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力、執(zhí)行力和自律能力；針對疾病預防控制的薄弱環(huán)節(jié)，在組織建設、人才培養(yǎng)、能力提升、重點工作等方面取得新突破。推動干部職工素質有新提高、作風有新變化、形象有新特點、工作有新成績。

疾控中心的業(yè)務工作要以××為基準，力求先進、全面發(fā)展、創(chuàng)新。

三、活動內容

（一）科室管理方面

按照中心規(guī)定，繼續(xù)堅持晨會制度和業(yè)務學習制度，每周按時上報周計劃、周總結和美語格言。不斷完善崗位目標責任制，細化分工，充分調動每一位同志的積極性。不斷加強對部門工作人員的思想政治教育，通過月度考核、季度考核和年終考核，不斷加強部門管理。

***x年實現分散式學習到系統(tǒng)性學習的轉變，實現粗放型管理向精準型管理的轉變。

（2） 實行年前、年后集中學習培訓。制定詳細的部門學習計劃，明確學習時間和學習內容，并及時向主管領導和業(yè)務指導部門匯報。通過集中研究，可以為今年的工作奠定理論基礎。

制定***年全年系統(tǒng)性學習計劃，全面系統(tǒng)的學習有關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，全面提升每個人的業(yè)務工作能力。積極參加中心和上級部門的培訓。建議部門同志建立個人學習檔案，年度學習筆記不少于1萬字，個人每月自學時間不少于10小時。

該部定期開展經驗交流活動。

（3） 加強宣傳培訓，提高服務質量。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展業(yè)務培訓的機會，對消毒與感染控制進行培訓，強化醫(yī)護人員對消毒與感染控制的意識，轉變各單位及村級衛(wèi)生室對我單位培訓就是來收費的認識。召開全市各醫(yī)療機構的消毒與感染控制培訓班，提早安排今年的各項工作，為***年工作的開展打下堅實的基礎。

市電視臺采訪了病媒生物防制專家，大力宣傳了四害防制的重要性，為下一步城市建設提供了更詳細的記錄。動員科室每位同志做好工作動態(tài)的投稿，利用健康促進報、**等平臺大力宣傳我市消毒與病媒生物防制工作的重要信息。

（4） 要不斷加強與其它縣市相應部們的溝通，找出不足，借鑒別人的經驗，彌補我們的不足。加強與上級業(yè)務部門的溝通，積極參與上級業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平。深入上級醫(yī)療衛(wèi)生單位，檢查學習醫(yī)院感染防治知識，不斷提高本單位消毒和醫(yī)院感染控知服務能力和服務質量。

（5） 參加各種形式的比賽。組織科室的同志參加技能比賽，選派優(yōu)秀的同志參與上級業(yè)務部門的業(yè)務知識競賽，配合相關業(yè)務科室搞好重大疫情、食物中毒、職業(yè)應急處置的模擬演練。積極參加本單位組織的各種集體活動。

技術方案【篇7】

一、培訓機構及責任

主辦單位為鎮(zhèn)人民**，承辦單位為鎮(zhèn)農技農機站，鎮(zhèn)農技農機站負責對轄區(qū)內農戶種植業(yè)等相關方面實用技術的培訓。

二、培訓內容

一是涉及全鎮(zhèn)農民的生產、經營、加工、銷售等實用技術；二是農業(yè)政策、法律法規(guī)、安全生產等知識。

三、培訓任務

在xx，該鎮(zhèn)計劃開展1萬名農民實用技術培訓。

四、培訓時間及方式

1培訓時間：根據農時需要的實用技術及時培訓。

2、培訓方式：一是進村社集中培訓，二是以會代訓，三是采取院壩培訓，四是田間地塊培訓，五是廣播宣講，六是印發(fā)技術操作手冊。

五、培訓進度

1-3月2500人次，4-6月2500人次，7-9月2500人次，10-12月2500人次。

六、培訓要求

1、鎮(zhèn)農技農機站制定詳細的培訓計劃，全面落實培訓任務、充分準備培訓資料、嚴格按照任務落實培訓人數、培訓時間和培訓內容。

2、建立師資隊伍。為拓寬師資**，遴選熟悉三農、具有豐富專業(yè)知識和實踐經驗的同志，形成一支集縣上技術專家、鄉(xiāng)村土專家相結合、教學方式及學科齊全、教學能力強、素質水平高的師資隊伍。

3、編發(fā)培訓教材。為確保培訓質量，根據農民的需要不斷補充新技術、新成果等培訓內容，達到“實用、實際、實效”和“易學、易懂、易會”的要求，組織編寫體例規(guī)范、內容系統(tǒng)、目標明確、重點突出、表述通俗、適宜農民實用的培訓教材和講義統(tǒng)一編印成冊或外購資料并免費發(fā)放給參訓農民，確保每人一套。

4、培訓管理。對個別以培訓項目實施為主導的專業(yè)，采取集中培訓，學員上交身份證復印件并核實，確保不出現弄虛作假現象，保證培訓工作順暢有序。培訓結束時組織考試考核，根據考試成績給學員發(fā)放培訓合格證書，對所以培訓要落實到村、社、人。

5、建立培訓檔案。鎮(zhèn)農技農機站要建立規(guī)范統(tǒng)

一、信息完整、內容真實的培訓臺賬，嚴格按要求認真填寫，內容包括姓名、年齡、家庭住址、培訓專業(yè)、培訓時間等內容，指定專人管理。

七、保障措施

1、加強組織領導。為強化農民實用技術培訓實施和監(jiān)管，鎮(zhèn)上成立領導小組，由蘇娟任組長，分管領導向衛(wèi)東任副組長，農技農機站全體職工為成員。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)農技農技站，鄭凱同志兼任辦公室主任。

2、加強培訓工作軌跡管理。培訓結束后，所有培訓資料（復印件加蓋公章）應歸檔。

技術方案【篇8】

裝備保障中心第四屆技術競賽實施方案

為加快興安化工檢修技能人才隊伍的建設，激發(fā)全體檢修員工學習技術、提高業(yè)務技能的積極性，促使公司技術能手和優(yōu)秀檢修人才脫穎而出，特制定本實施方案。

一、組織機構

為確保本次活動的順利開展，特成立裝備保障技術競賽領導小組。領導小組由機車和電氣儀表兩個專業(yè)組組成。

組長：鄭淑敏

副組長：王立學王闖詹峰林

組長：王九義副組長：蔡源峰

機務監(jiān)考及評委成員：楊軍偉楊曉海朱君柳金偉王建平丁大科史艷峰張獻坤焦義熊孫偉偉賀寶峰荊紅軍梁云龍呂科張?zhí)旆?/p>

電氣儀表組長：王明照副組長：楊照革

監(jiān)考、評委：蔣彥群、韓科峰、董海鵬、趙濤、鐘小明、李向陽

二、參加比武的工種和人員范圍

參加dcs技術工人、電工、鉗工

參加人員范圍：公司所有上述工種人員

三、時間安排

理論考試：2015年5月3日-10日

實際運行時間：2015年5月5日-20日

具體時間表另行通知。

四、技術比武規(guī)則及激勵措施

設備保障中心各專業(yè)根據國家規(guī)定的技能競賽技術規(guī)程和行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定規(guī)則，制訂參賽工種的比武要求和評判標準。

1、參賽人員須參加筆試理論與現場實操兩場考試，理論考試以崗位安全操作規(guī)程、專業(yè)理論知識為主，實操以專業(yè)技能操作為主，成績按百分制計算，理論占40％，現場操作占60％?，F場作業(yè)在設備保障中心維修電氣儀表專業(yè)競賽場地或工作現場進行。

2比賽結果分為個人獎和團體獎兩類。個人獎項分為不同專業(yè)，評選前三名進行獎勵表彰；團隊獎勵以班組為單元，依照團隊成員個人成績的平均值計算，計算時去掉一個最高分和最低分，班組人員總成績除以總人數，對機務排名第

一、第二的工序連帶設備技術員進行獎勵，對排名最后的工序連帶技術員進行考核。具體獎項設置如下：

三。公司推薦優(yōu)秀的技術競賽選手參加有資質的機構進行的專業(yè)（工種）技能鑒定，并根據考核結果與工資掛鉤；

4本次技術競賽的優(yōu)秀選手將被列入公司后備人才庫，并在同一崗位推薦。

五、其他要求

1、各工序專工（技術員）是做好技術比武工作的第一責任人，要切實抓好技術比武活動宣傳發(fā)動工作，同時要積極組織崗位人員提前進行崗位安全操作規(guī)程知識培訓和技術練兵，尤其要注重現場實際操作。

2、各專業(yè)考評組在工作小組的統(tǒng)一安排下，抓好所負責的工種人員比武工作。精心組織，選好比武地點和場所，設置好比**材，統(tǒng)一比武評分標準，做到公平公正，確保比武活動順利。

三。每各參賽選手都要珍惜機會，加大壓力，努力學習，加強演練，腳踏實地，取得實效。在技術競賽過程中，所有員工必須按要求參加比賽，不得無故缺席。

4武術比賽具體事項和方法的解釋權屬于活動領導小組。

附件：1、機務競賽操作規(guī)程

2、電儀競賽操作規(guī)程

技術方案【篇9】

綜采隊開展“放煤工技術比武”活動方案

為響應礦領導要求，加大工作面頂煤**率，有效降低資源浪費，經我隊隊委會研究，決定在全隊舉行這次放煤工技術比武活動?；顒泳唧w如下：

1、 成立技術競賽領導小組

1綜采隊技術競賽領導小組：

組長：成員：2人。生產一隊技術競賽領導小組：

組長：副組長：成員：

三。生產二班技術競賽領導小組：

組長：副組長：成員：

4維修隊技術競賽領導小組：

組長：副組長：

組員：參加人員為本隊所有放頂煤工人。日常具體工作由***負責。

職責：各班領導小組隊技術比武領導小組負責比賽的全面組織工作，審定比賽方案、組織開展比武活動，確定名次及最終比賽成績。比賽中如有爭議，由領隊作最后決定。

二、活動時間計劃：

2013年7月1日至2013年7月30日，共30天。

三、活動內容及要求：

1、本次技術比武活動分為理論考試及現場操作兩部分，理論考試占總分的30%，現場操作占總分的70%，理論考試暫定于7月15日進行；現場操作貫穿于整個活動期間，由當班領導小組每天根據煤量進行打分，具體辦法為：當班割煤一刀按照出煤600噸為基準，基準分為100分，每刀出煤增或減少10噸在基準分上加或減1分，最后算出每天的平均得分（有設備影響或其他影響超過2小時，當班不計分），到活動結束后，由**統(tǒng)計，組長宣布最終技術比武結果。

2本月缺勤不足26天的，不參加評審；

3、活動期間出現“三違”者不參與評比；

4活動中因操作失誤造成的設備損壞不參加評審；

5活動結束后，比賽結果將及時公布在墻上。

四、獎勵辦法：

本次技術比武活動考核結束后，對本次比武中取得第一名的職工進行獎勵，獎勵500元，第二名獎勵300元，第三名獎勵200元。

技術方案【篇10】

凝聚青工智慧提升青工技能——

為加強團員青年文化建設，進一步展示公司廣大團員青年積極向上、健康文明的精神風貌，凝聚和團結廣大青工立足崗位、愛崗敬業(yè)，樹立和掌握爭創(chuàng)一流的崗位技能。在前期勞動競賽的基礎上，公司計劃在團支部的領導下，于8月至9月開展一系列青年技能競賽活動。青工技能比武系列活動從7月底開始籌劃，安排到8月分工種實施，做到了面向公司各條戰(zhàn)線上的團員青年職工。

響應民爆公司團委深化青工技能振興計劃，推動職工崗位技能大賽活動，提高廣大青工崗位技能和業(yè)務能力，培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、技能精湛的青工隊伍的號召，為了更好的組織這次青工技術比武活動，我單位特制定如下實施方案。

一、組織機構

青工比武領導小組

為保證此次青工技術比武活動取得實效，我司支部成立青工技術比武活動領導小組，負責對此次比武活動的指導、協(xié)調等工作。

牽頭部門：團委

成員部門：辦公室、售后辦公室、商務辦公室。

領導小組下設青年職工技術競賽辦公室；辦公室設在公司團委，具體負責青工技術競賽的日常工作。

二、比武項目

本次青年技術競賽共涉及3個職位（其余根據實際情況確定），具體如下：

1倉庫管理員2。押運員3。司機

三、參賽條件

45歲以下各類技術管理人員。

四、參賽人員

1倉庫管理員，根據技能操作考核結果和專業(yè)知識抽查情況綜合評價。

2護航，根據護航業(yè)務知識的考核和護航過程的安全性評價進行評價。

3、駕駛員，根據駕駛技能考核成績以及行車知識抽查情況綜合評定。

五、活動安排

1、8月10日-8月15日（參賽人員選定階段），由辦公室、售后辦、業(yè)務辦按照要求選定參賽人員，按規(guī)定確定名額上報青工比武活動領導小組，選手名單一經選定，不得更改。

2、8月15日-8月20日（青兵訓練準備階段），由辦公室、售后辦、業(yè)務辦通知各相關人員并組織好選手進行訓練學習，做好前期準備。

3、8月20日-9月10日（比賽器材準備階段），由辦公室、業(yè)務辦負責準備青工技術比武相關器材（手持機、充電器、交通車輛、試卷等）。

4、9月10日-9月20日（青工技術比武階段），共分為理論考試（30%）與操作考試（70%）兩個部分。

5、9月20日-9月30日（總結評定階段），選拔出來的優(yōu)秀青年員工名單報送閩能公司青工技術比武領導小組；做好比武活動材料總結，相關材料上報民爆公司團委，同時要把比武活動中的好經驗、好做法及時總結，加以推廣宣傳

六、活動要求

1、青工技術比武活動是青工學習崗位技能知識，提高崗位技能的有效途徑，各隊要高度重視，精心組織，認真配合。

2、比武采取理論考試和現場模擬與實際操作相結合的方式進行，其中理論考試占總成績的30%，實踐操作占總成績的70%。

3、比武規(guī)則、比武現場、所需器材及理論試卷由領導小組負責，并注意保密工作。要做好比武前的各項準備工作。

4各部門接到通知后，要廣泛宣傳，精心組織，精心挑選，做好賽前準備。

技術方案【篇11】

1、進入雨季，應提前做好雨季施工中所需各種材料、設備的儲備工作。

2、各工程隊（項目部）要根據各自所承建工程項目的特點，編制有針對性的雨季施工措施，并定期檢查執(zhí)行情況。

3、施工期間，施工調度要及時掌握氣象情況，遇有惡劣天氣，及時通知項目施工現場負責人員，以便及時采取應急措施。重大吊裝，高空作業(yè)、大體積混凝土澆注等更要事先了解天氣預報，確保作業(yè)安全和保證混凝土質量。

4、工現場道路必須平整、堅實，兩側設置排水設施，縱向坡度不得小于0.3%，主要路面鋪設礦渣、砂礫等防滑材料，重要運輸路線必須保證循環(huán)暢通。

①對不適宜雨季施工的工程要提前或暫安排，土方工程、基礎工程、地下構筑物工程工程等雨季不能間斷施工的，要調集人力組織快速施工，盡量縮短雨季施工時間。

②根據“晴外、雨內”的原則，雨天盡量縮短室外作業(yè)時間，加強勞動力調配，組織合理的工序穿插，利用各種有利條件減少防雨措施的資金消耗，保證工程質量，加快施工進度。

③現場臨時用電線路要保證絕緣性良好，架空設置，電源開關箱要有防雨設施，施工用水管線要進入地下，不得有滲露現象，閥門應有保護措施。

④配電箱、電纜線接頭、箱、電焊機等必須有防雨措施，防止水浸受潮造成漏電或設備事故。

⑤所有機械的操作運轉，都必須嚴格遵守相應的安全技術操作規(guī)程，雨季施工期間應加強教育和監(jiān)督檢查。

⑥工人員要注意防滑、防觸電，加強自我保護，確保安全生產。

⑦各單項工程施工現場要組織防汛小組，遇有汛情及時、有組織地進行防汛。

①雨季進行土方與基礎工程時，各施工單位要妥善編制切實可行的施工方案、技術質量措施和安全技術措施，土方開挖前備好水泵。

②雨季施工，人工或機械挖土時，必須嚴格按規(guī)定放坡，坡度應比平常施工時適當放緩，多備塑料布覆蓋，必要時采取邊坡噴砼保護。地基驗槽時節(jié)，基坑及邊坡一起檢驗，基坑上口3m范圍內不得有堆放物和棄土，基坑（槽）挖完后及時組織打砼墊層，基坑周圍設排水溝和集水井，隨時保護排水暢通。

③施工道路距基坑口不得小于5m。

④坑內施工隨時注意邊坡的穩(wěn)定情況，發(fā)現裂縫和塌方及時組織撤離，采取加固措施并確認后，方可繼續(xù)施工。

⑤基坑開挖時，應沿基坑邊做小土堤，并在基坑四周設集水坑或排水溝，防止地面水灌入基坑。受水浸基坑打墊層前應將稀泥除凈方可進行施工。

⑥回填時基坑集水要及時排掉，回填土要分層夯實，干容重符合設計及規(guī)范要求。

⑦施工中，取土、運土、鋪填、壓實等各道工序應連續(xù)進行，雨前應及時壓完己填土層，并做成一定坡勢，以利排除雨水。

⑧混凝土基礎施工時考慮隨時準備遮蓋擋雨和排出積水，防止雨水浸泡、沖刷、影響質量。

⑨樁基施工前，除整平場地外，還需碾壓密，四周做好排水溝，防止下雨時造成地表松軟，致使打樁機械傾斜影響樁垂直度。鉆孔樁基礎要隨鉆、隨蓋、隨灌混凝土。每天下班前不得留有樁孔，防止灌水塌孔。重型土方機械、挖土機械、運輸機械要防止場地下面有暗溝、暗洞造成施工機械沉陷。

①各施工現場模板堆施要下設墊木，上部采取防雨措施，周圍不得有積水。

②模板支撐處地基應堅實或加好墊板，雨后及時檢查支撐是否牢固。

③拆模后，模板要及時修理并涂刷隔離劑。

①鋼筋應堆施在墊木或石子隔離層上，周圍不得有積水，防止鋼筋污染銹蝕。

②銹蝕嚴重的鋼筋使用前要進行除銹，并試驗確定是否降級處理。

①砼澆筑前必須清除模板內的積水。

②砼澆筑前不得在中雨以上進行，遇雨停工時應采取防雨措施。待繼續(xù)澆灌前應清除表面松散的石子，施工縫應按規(guī)定要求進行處理。

③砼初凝前，應采取防雨措施，用塑料薄膜保護。

④澆灌混凝土時，如突然遇雨，要做好臨時施工縫，方可收工。雨后繼續(xù)施工時，先對接合部位進行技術處理后，再進行澆注。

①水泥要堆放在地勢較高的地點，必須有防雨防潮措施，筑爐用耐火材料也應有防雨、防潮措施。

②遇中、大雨時應停止施工，砌筑表面應采取防雨措施。

①各工程隊雨季施工用的腳手架、龍門架、纜風繩等定期進行安全檢查，對施工腳手架周圍的排水設施要進行認真地清理和修復，確保排水有效，不沖不淹，不陷不沉發(fā)現問題及時處理。

②腳手架、龍門架地基應堅實，立桿下應設墊木或墊塊。

技術方案【篇12】

袈為了實現“消滅亡人事故”、杜絕“一通三防”事故，實現安全生產的奮斗目標，綜掘一隊基層工會要在提高員工安全素質上下功夫，主要任務是積極開展職工崗位練兵、技術比武活動。為了更好地開展這項工作，制定了《職工崗位學習技術訓練與武術訓練方案與措施》

肇一、領導小組：

螂組長：

罿副組長：李凱祥張加祥

羇教師：

蒆二、參加班組及員工：

蒂四個生產班組及電鉗班組，主要技術工種：輸送機司機、礦井電工、礦井鉗工、掘進工、耙斗機司機、鑿巖機司機等崗位工種。

羈三、責任劃分：

荿理論培訓及考核由技術員李凱祥負責，每月一次員工安全培訓和崗位練兵培訓，按培訓計劃有目的有選擇的進行重點培訓，力爭在理論上有所提高，取得好成績。

袆實踐現場由***、***、***、***共同指導，***負責刮板輸送機、礦井鉗工培訓與指導工作，并負責發(fā)展本工種新生力量的責任。***xx負責平時對礦山電工的培訓和指導，并負責發(fā)展這類工作的新生力量。***、***、***、***、***、***、***負責各班組全體支護工、綜掘機的平時培訓與指導工作。

芃按照主要工種重點培訓的原則，以點帶面，達到預期目的，力爭為礦技術比武選送優(yōu)秀人才，同時為提高我隊員工技術水平做出應有貢獻。

肂四、培訓安排和要求：

1.2條。每季度舉行一次技術競賽。

3.4條。每名學生必須按時參加，任何參加者將被罰款50元。

5. 6. 羃要求每名學員培訓時認真聽講，做好培訓筆記。

8訓練期間不準聊天、睡覺和躺著。不遵守者罰款10元。

袀五、獎勵措施：

螅為了認真搞好這項提高員工技術素質的基礎工作，隊里已召開了專門會議，對具體工作都做了詳細分工，我們將按期、按工種進行培訓與考核選拔，以競賽的方式選拔出優(yōu)秀人員參加礦比賽活動，同時為鼓勵員工學技術，采取以下獎勵措施：

螄1、對獲得隊工種技術第一名的人員隊給予獎勵200元，并列為下半年評選技術能手的擇優(yōu)條件，同時參評各種先進優(yōu)先考慮。

二是對該隊工種技術第二名給予100元獎勵，同等條件下的先進評選將優(yōu)先考慮。

三是對該隊工種技術第三名給予500元獎勵，評選先進者優(yōu)先于一般工作人員。

膄4、對參加礦、公司取得名次的員工視成績情況隊予以獎勵500元、400元、300元，同時優(yōu)選優(yōu)先做為評優(yōu)條件。

5、凡班組獲得2名以上參加礦技術能手比賽的獎班組500元，獲得名次的另外加獎。同時，也是選拔先進隊伍的條件之一。

以下無正文

僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途。

for personal use only in study and research; not for ***mercial use.

nur für den persnlichen für studien, forschung, zu kommerziellen zwecken verwendet werden.

pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins ***merciales.

技術方案【篇13】

為加快高技能人才隊伍的培養(yǎng)，努力造成一支理論水平高、業(yè)務技術好的高素質職工隊伍，設備部結合自身實際，開展了技術競賽活動，電焊工技術比賽活動，方案如下：

一、參賽人員：

原則上由設備部所有焊工參加，但可根據實際情況更換人員。

二、比賽的方式：

采用實際操作的方式。

3、 比賽規(guī)則和評分標準的實際操作

（一）、考試規(guī)則

1.所用試件尺寸和規(guī)格均一；

2除評審員及相關工作人員外，其他人員不得進入比賽場地；

三。焊接時不得坐在或靠在其它物體上；

4試件的點焊、焊接、清洗由參加人員獨立完成；

5、參賽人員應按規(guī)定時間（25分鐘）內完成全部焊接工作，到25分鐘時，考評人員通知參賽人員，但焊接工件沒有完成的繼續(xù)焊接；

6在整個比賽過程中，要遵守焊工的安全操作規(guī)程，做到文明生產。

（二）、考核總時限

1、準備時間：5分鐘

2、正式操作時間：25分鐘

3、總時間：30分鐘

（三）、評分標準

實際焊接的零件圖如下：（管壁厚》3mm 下堵板厚度10mm。）2017年5月4日

電焊工技術比武打分表

技術方案【篇14】

全市百名青年教師“做中學，做中教”專業(yè)教學比賽作業(yè)（一）

盧曉光大連市皮口衛(wèi)生學校

2009年5月

一. 項目（任務）：

項目名稱：眼科護理技術

專業(yè)：中等衛(wèi)生學校護理專業(yè)

基本內容：包扎眼睛。

二.能力目標：

通過項目學習，學生應能正確操作眼部護理技術。

1.會正確涂眼藥膏。

2.會正確覆蓋眼墊。

3.能正確的包扎眼睛。

三.關鍵技術分析：

1注意無菌技術和三檢七對。

2.纏繞不能過松和過緊

四.職業(yè)意識態(tài)度要求：

(一)熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業(yè)精神。

(二)關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任感、同情心和愛心。

(三)有良好的醫(yī)德醫(yī)風，廉潔奉公。不做違背道德和良心的非法操作或不忠實的工作來維護職業(yè)聲譽。

(四)具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

(五)具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，敢于學習業(yè)務技術，保持較高的護理水平。

(六)具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

(七)應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協(xié)作。[經典范文網 995563.coM]

(八)具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹、細膩、主動、果斷、敏捷、實事求是。

(九)注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。

五.職場健康安全及衛(wèi)生要求:

1身體健康，特別是沒有傳染病。

2**按要求著裝，不要佩戴手飾。

三。整個護理過程應嚴格無菌。

6、 原材料、教學設施及相關教學資源

眼膏、窄繃帶、無菌棉球、眼墊、膠帶。

七，學時安排：2學時

八，操作步驟、方法與要求：

九.考核評價

1.眼部修整過程的評估標準：（每個牙冠滿分：10分）

2眼妝評價標準（結果）：滿分100分

大連市皮口衛(wèi)生學校

盧曉光138********

技術方案【篇15】

隨著醫(yī)學護理技術的飛速發(fā)展對護理人才的培養(yǎng)提出了更高的要求，為了培養(yǎng)高素質、具有創(chuàng)新能力的護理人才，構建具有護理專業(yè)特色、以能力培養(yǎng)為核心的理念。xx婦產醫(yī)院在2014年2月12日開始，護理部組織全院護理人員開展了護理理論及基礎操作的全方位護理培訓工作，各科室護理人員積極參加院里“三基”培訓，認真聽課，做好筆記，用心練習，涌現出了一批理論基礎扎實，護理操作過硬的優(yōu)秀人才。為了鼓勵廣大護理人員積極參與護理技能訓練，促進護理人員熟練掌握本專業(yè)的基本操作技能，進一步提高護理人員技術水平，提升臨床優(yōu)質護理服務能力，將舉行一次護理技術操作比武活動。

一、活動目的：

使**樹立“比武中學習，訓練中提高，參與中成長”的理念，廣泛開展臨床護理崗位技能練兵。通過護理技能比武活動形式，進一步規(guī)范**的日常操作，激發(fā)**的學習熱情，營造立足崗位、永爭一流、展示風采的良好氛圍。

二、組織管理：

組長：xx

副組長：

三、比賽項目：

靜脈輸液、吸氧、無菌技術、麻醉床、女性患者導管插入術等基礎護理操作。

抽簽參加比賽（每人一個）

相信《技術方案推薦十五篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網”是您了解幼兒活動方案，工作計劃的必備網站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了技術方案專題，希望您能喜歡！