項目經(jīng)理辭職報告。
古人云,工欲善其事,必先利其器。在平時的學習和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。所以,您有沒有了解過幼師資料的種類呢?你不妨看看項目經(jīng)理辭職報告,歡迎閱讀,希望你能閱讀并收藏。
尊敬的xxxx公司領導:
您好!
我是xxx,很遺憾,我和你離開了,因為這個項目我不能繼續(xù)做,心充滿了非常不情愿,但有些現(xiàn)實我必須面對它,在公司工作了三年,我一直充滿了深刻的感情,現(xiàn)在有一個項目,我不得不放棄,這是我一直感到非常遺憾的事情,不應該發(fā)生在我身上,但現(xiàn)在事情發(fā)生了,我無法面對。我需要正式開始。雖然我一開始說我不能面對它,但現(xiàn)在我仍然很冷靜。我需要給自己一個合理的解釋,需要這份工作,并成功地結束它。
首先,我真的很感激我在公司經(jīng)歷的一切。我在這里認識的每個人都教會了我很多,這讓我在這條路上不斷成長,經(jīng)歷了太多。這是對工作的期望,也是對自己的'責任,不斷提高自己的能力。作為一名項目經(jīng)理,我一直認為這是我的基礎。這個項目已經(jīng)做了三個月了。一直沒有改善,讓我很焦慮,也讓你很焦慮,雖然做一個項目應該有一個好的計劃,及時做一些事情,但三個月一直在取消,沒有改進項目,沒有進展,這是我最沮喪的,我不能接受,現(xiàn)在想想,或者不夠小心,在這方面應該付出更多。
項目沒有進展,我作為項目經(jīng)理,責任首當其沖,我應該做棋子責任讓項目有一些轉(zhuǎn)折點,但到目前為止,我仍然有一些心力不足,這是我的能力,對于這個項目,我現(xiàn)在真的很沮喪,也很悲傷,我不想這么好的項目在我手中,我真的很不舒服,所以我決定和你離開很長一段時間,不能完成工作,不能勝任這個職責,我叫退位,讓賢真的應該繼續(xù)留在這個職位上,你什么也不做?沒有進展,是我最不想看到的,這不符合我們公司的概念,真的想回顧,我需要做很多,但現(xiàn)在只是一個開始,以后我需要慢慢考慮,我也希望我能給你一個解釋,公司給你一個解釋,項目必須繼續(xù),但我現(xiàn)在很不舒服,也沒有狀態(tài),我很不希望,因為他們沒有辦法,沒有能力做好這個項目,并影響一些后續(xù)的過程,所以我希望你能理解批準我的辭職。
尊敬的領導
您好!
我是xxx,非常的遺憾,我是跟你來辭職的,對于這個項目我也無法繼續(xù)做下去了,內(nèi)心充滿了非常的不舍,但是有些現(xiàn)實我必須去面對它,在公司工作了三年的時間,我一直對這里充滿了深刻的感情,手頭上面的現(xiàn)在有一個項目,我也不得不放棄,這是我一直都感到很遺憾的事情,不應該發(fā)生在我的身上,但是現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了,讓我無法去面對,我需要正式起來,一開始雖然說無法面對,但是現(xiàn)在我還是比較坦然的,我需要給自己一個合理的交代,需要這份工作,畫上一個圓滿的句號。
首先我真的是非常感激在公司所經(jīng)歷的每一件事情,在這里認識的每一個人都教會了我很多很多,都讓我在這條路上不斷的成長,讓我自己經(jīng)歷的太多了,這是對工作的一種期望,也是對自己的一種負責,不斷的提高自己的能力,作為一名項目經(jīng)理,我一直都認為這是我的基礎,這個項目已經(jīng)做了三個月的時間了,一直都沒有什么起色,讓我非常的著急,也讓您非常的著急,雖然說做一個項目就應該要有一個好的規(guī)劃,要及時的去做好一些事情,但是這三個月的時間一直都在銷號,沒有什么起色項目,也沒有什么進展,這是我最郁悶的,也是我沒有辦法接受的,現(xiàn)在想了想,還是不夠用心,在這方面應該付出更多才是。
項目遲遲沒有什么進展,我作為項目經(jīng)理,責任是首當其沖,我應該去當棋子份責任去讓項目有一些轉(zhuǎn)機,但但是到現(xiàn)在為止,我還是有些心力不足,這是我能力上面的問題,對于這個項目,我現(xiàn)在真的是很郁悶,也很感到憂愁,我不希望這么好的項目在我手里面進行不下去,我真的是非常的難受,所以跟您提出了辭職也是我決定了很久的事情,無法完成工作,無法勝任這個職責,我叫應該退位,讓賢真的是應該繼續(xù)呆在這個職位上,你而不做什么事情?沒有什么進展,是我最不希望看到的,這也是不符合我們公司的理念,真的要好好的去回顧一番了,我需要做到的還有很多很多,但是現(xiàn)在只是一個開頭,后面的事情我需要慢慢的去斟酌,我也希望自己在這件事情上面能夠給您一個交代,給公司給大家有一個交代,這個項目肯定是要繼續(xù)進行下去的,但我現(xiàn)在是非常的難受,也是沒有狀態(tài)了,我是非常不希望,因為自己沒有辦法,沒有能力去做好這個項目,而影響到后續(xù)的一些進程,所以希望您能理解批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx領導:
您好!
經(jīng)過多天的思考,我決定離開。作為項目經(jīng)理,我的日常工作:
1、確保項目目標的實現(xiàn)和業(yè)主滿意的基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗和水平的基本標志。
2、一旦確定了項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目經(jīng)理的職責之一是分解總體目標,劃分主要工作內(nèi)容和工作量,確定形象進度控制點等項目階段性目標的實現(xiàn)標志。
3、組織精干的項目管理團隊是項目經(jīng)理管理項目的基本條件,也是項目成功的組織保障。
4、項目經(jīng)理需要親自決策的`問題包括實施計劃、人員任免獎懲、重大技術措施、設備采購計劃、資源配置、進度計劃安排、合同設計變更、索賠等。
5、履行合同義務,監(jiān)督合同的執(zhí)行,處理合同變更。項目經(jīng)理作為合同當事人,利用合同的法律約束手段,將項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款中。
6、如實對上級做出反應。
在為公司做了幾個項目后,我非常累,決定在離開后休息一會兒。我希望在我離開的時候,公司能為我找到一個替代者,以便做好交接工作。我希望公司能批準我的辭職請求,再次感謝。
項目經(jīng)理的個人辭職報告1
尊敬的領導:
你好!
首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。
使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語,為的是與竟爭對手搶占市場;
學會了喝酒,為的是與客戶拉近關系;
學會了與陌生人稱兄道弟,為的是把手中的產(chǎn)品推出去;
也學會了應酬與各類人打交道,為的是幫公司爭取更多的市場信息;
但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡喝酒,做事圓滑更不是我一慣的作人原則,對則是對,錯則是錯。
但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提,對的也變成錯了,錯的也變成對了,只有共同的利益,沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。
昨天還握手酒桌上,今天就鬧翻臉,一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。
記得小時候老師說過:當資本家的利潤率達200%時,他們就會走而挺險,現(xiàn)在我是算學透了:有進為了將竟爭對手打敗,公司虧本也要放貨,但有時對手倒后,便又將利潤抬到天文數(shù)字,看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品,心里只有一個味道:痛!
雖然工資獎金按完成任務來分成,收入也不錯,但我還是要辭職了。cnsjbj.cn
因為幾年來我已找不著我自已了,見誰都稱兄弟,老板,經(jīng)銷商是老板,顧客是老板,代理商是老板,就連店員也得叫他老板,因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。
自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”,名字比什么都好聽,但其實卻比誰都慘:
顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格,我只能承認,其實我想說:不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率,但我不能說。
經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣,我只能承認,其實我想說,是經(jīng)銷商不想賣,但我不能說。
代理商說我們分銷能力差,我只能承認,其實我想說,比別的業(yè)務員來說我強多了,但我不敢說。
老板說,這個月我們的業(yè)績太差了,我只能承認,其實我想說,是公司產(chǎn)品落伍了,但我不敢說。
因為我一說,可能這個月的工資又沒有了。
這樣的生活太可怕,這樣的日子太難過,這樣的工作太難干,其實并不難,只是心里難過,說的都不是心里話,干的都不是心里想干的事。
還記得嗎領導,剛來時你說過,你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說,可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時,與代理商有了沖突,但這一切都是為了公司的利益,然而你卻站在代理商這邊,將那個月的獎金扣了,說我與代理商關系搞不好,其實,我們與代理商之間即有合作關系,又有竟爭關系,如果什么事都順著他來做,那我們的業(yè)務也就會很快倒下了。這倒沒什么,你卻當了白臉,讓我當黑臉,但黑得不值呀。
還記得你說過,以后的市場都交由我管理,但正當我要大刀闊斧改革時,卻得罪了即得利益者的利益,于是呼反對聲四起,在這關健時刻,你的手再一次申向了合作者,并未聽從我的一絲意見,將我精心設計的方案全盤推翻,你可知道,這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施,我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍,但你卻冷了熱心人的心。
還記得你說過以后公司發(fā)展了,就幫我們辦各種保險,但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了,你仍然以資金緊張為由,以公司長遠發(fā)展為由,暫不辦理。
還記得你說過,會關心每一位員工的工作與生活的,但很多員工因長期在外奔波,一日三餐食無定所,睡無定處,生病了想請假你卻說,公司太忙,人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工,但我們卻依然就那三十條槍。
太多太多的你主過的話,但最后總是你自已推翻自已的話,也許你有你的道理,但卻傷了我的心。
其實國家早有規(guī)定不能給單位領導送紅包,但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金,那個送多少紅包,誰誰的生日到了要送賀禮,誰誰的兒子結婚了要打多少紅包,我卻成了一個窮送賄者,人家都以為我很有錢,其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面,天天與有錢人進包箱,玩牌等等,幾呼所有的收入皆花在這上面了,為的都是公司的利益,但工資已n年沒漲了。
為了業(yè)務的增長,我天天打電話給這個那個,電話費上去了,業(yè)務量上去了,但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了,想申請?zhí)岣唠娫捹M標準,你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業(yè)務量沒我大?
還有太多太多的話要對領導說,但寫到這里心里早已疲憊不堪了,真想睡個好覺,但手機卻不能關機,就連一個月一天的休息日也不例外,經(jīng)常半夜有短信息,騷擾電話打進來,但仍得瞇著眼睛接聽,今天我就關一次機吧,第一次關,也是最后一次在公司關機,因為太累了,就讓你扣掉半個月的獎金一次吧,反正也扣習慣了,你總有理由來扣的。
好了,也為了節(jié)約你的時間,就寫到這里吧。
祝愿公司升升日上
一舉當上同行業(yè)的領頭羊!
至此
敬禮!
某某某
項目經(jīng)理的個人辭職報告2
尊敬的x公司人事部領導:
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sun ltd. erp 20xx項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
辭職人:
x年 x月 x日
項目經(jīng)理的個人辭職報告3
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自X年X月進入X公司,擔任項目經(jīng)理,到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了。正是在這里我正式接觸金融行業(yè)前臺業(yè)務,得到了很好的成長。
公司的過去半年里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司X年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。而是經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的運作、新業(yè)務的開發(fā)、風控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
祝公司所有項目都能順利推進創(chuàng)造輝煌!
祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
項目經(jīng)理的個人辭職報告4
尊敬的公司領導:
您們好!
我的勞動合同即已屆滿,經(jīng)過再三考慮,我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈,敬請領導審閱,謝謝!對公司知遇之恩、培養(yǎng)之恩的感激之情。
我自20xx年x月x日進入公司,至今已x年零x個月,在這段時間里,在公司的培養(yǎng)下我漸有所長,從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變,是公司給了我踏入社會的第一步臺階。在這段時間里,我一直懷著一顆感恩的心認真工作,一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累,在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。
項目經(jīng)理這個職位,在是一個非常鍛煉人的職位,蒙x總和x總厚恩,在和給了我很好的機會,這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠,也是改變我人生方向的又一里程碑,在此感謝兩位領導,我會用一生將您們的恩德惠存,謝謝您們。不得不離職的原因:
一個年輕人,一個來自于異鄉(xiāng)的年輕人,生活在壓力很大,買房前這種壓力還不明顯,買房后還貸款、還借款的現(xiàn)實情況讓我不堪重負,微薄的月薪實難滿足正常的生活需求,還款更是難有余富。雖然按照公司規(guī)定獎金也算豐厚,但是結算卻遙遙無期,遠水不解近渴。我的離職也實屬無奈,在這里希望公司能夠諒解。
辭職人:
20xx年x月x日
項目經(jīng)理的個人辭職報告5
尊敬的公司領導:
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入項目工程部這個團隊。在這x年的時間里,在工作上我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),在生活上得到大家的關照,很感謝大家。
然而想像跟實際往往有很大的差距,所以經(jīng)過再三的考慮,再加上由于薪金和個人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去xx項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!這就是我的辭職報告。
辭職人:
20xx年x月x日
尊敬的xx領導:
您好!
我是我們物業(yè)公司的項目經(jīng)理,我的名字是xx。我之所以把我的辭職報告呈現(xiàn)給你,是因為我覺得自己缺乏能力,沒有資格繼續(xù)擔任項目經(jīng)理。所以我希望在這個項目完成后,我能辭去我經(jīng)理的職位。雖然我在公司工作了很長時間,在這方面有很多工作經(jīng)驗,但我仍然覺得我不夠好,不符合做項目經(jīng)理的要求。在公司里,還有很多其他同事比我更好,比我更突出,工作經(jīng)驗也比我多。例如,我一直欽佩市場部的xx。他于20xx年加入公司,一直為公司效力,為公司創(chuàng)造了許多輝煌的`業(yè)績。還有我們項目部的xx。他的能力是眾所周知的。他不僅有領導能力,而且工作細心。我認為他比我好。所以公司人才濟濟,我只是眾多普通員工中的一個。坐在項目經(jīng)理這個權利重大的位置上,我真的很愧疚。我認為這個職位應該是一個與它的權利相匹配的人,而我現(xiàn)在的能力是不匹配的。
如果我繼續(xù)占據(jù)這個位置,不能做出任何貢獻來解決壞事,但也會引起許多部門員工的不滿,這不僅會讓我無法下臺,而且會讓領導感到尷尬。所以我有這種自我意識。雖然我真的很想做好這份工作,但我經(jīng)常感到無能為力。這并不是說我對自己沒有信心,也不是說我很謙虛,這是我真正的感覺。
在我擔任項目經(jīng)理的過程中,我不僅表現(xiàn)不好,而且經(jīng)常與我們部門的同事發(fā)生爭執(zhí)。甚至有時,我在工作中也會犯很多錯誤。雖然領導在我犯了一次又一次的錯誤后仍然選擇相信我,但我對我的工作和能力一點一點地失去了信心。我擔心如果我繼續(xù)工作,我會讓領導更失望,給公司帶來更多的損失。
我非常感謝領導們對我的信任和愛,以及同事們在我工作期間的幫助和支持。項目結束后,我將移交我手頭的所有工作內(nèi)容和信息。我希望在我離開后,我們部門的同事們能在新經(jīng)理的領導下變得越來越好。我也希望我們公司能因為新經(jīng)理的加入而發(fā)展得越來越好。
本人xxx,房地產(chǎn)專職法律顧問,高級工程師XX年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設,認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權,增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過認真思考,做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后,特此辭呈!
項目經(jīng)理辭職報告相關內(nèi)容:
尊敬的老板你好! 首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的業(yè)績?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法. 也許是受到老板您的`影響,我認為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功.只有從現(xiàn)在開始努力.繼續(xù)充電,努力學到更多該學的知識.雖...
公司各位領導:你們好!我在元立公司工作已經(jīng)一年多了,在這段時間里,我從各位領導和同事之間學到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗,很感激公司給我這樣一個鍛煉的機會。但是現(xiàn)在,有一份更適合的工作供我選擇,所以我決定辭職。
尊敬的公司領導:經(jīng)過深思熟慮后,很遺憾在這里我要跟你們提出辭職!非常感謝本人在職及懷孕期間,公司對我的信任和關照,讓我覺得來此工作是非常幸運的,我一直也非常珍惜這份工作,當然,現(xiàn)實中有很多的無奈,每個人都會遇到一些情況,...
本人xxx,房地產(chǎn)專職法律顧問,高級工程師(詳情簡歷)XX年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。
尊敬的林總: 您好! 首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊ο進公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起ο不管如何,我還是想早點離開,對...
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尊敬的丁老師: 您好! 因我個人原因以及其他種種因素,已經(jīng)不能勝任目前的工作崗位,經(jīng)過慎重的考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在南京河海電力軟件公司的一切職務,敬請批準。
尊敬的領導: 你們好。自從職以來,我一直都很享受這份工作,感謝領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這兩年多的時間里,利用公司給予的良好學習機會,我學習了很多新的知識充實了自己,并增加了很多的實踐...
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