工作總結(jié)應(yīng)該。

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寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇1

技術(shù)人員考核學(xué)習(xí)資料寫(xiě)總結(jié)的格式和內(nèi)容說(shuō)明

公司方案，建筑公司，施工方案，施工組織設(shè)計(jì)大全，管理制度，公司制度，績(jī)效考核，企業(yè)文檔，建筑文檔，營(yíng)銷方案，策劃方案，財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)制度，管理方案，工作總結(jié)，工作計(jì)劃，企業(yè)管理，培訓(xùn)制度，市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)務(wù)管理，人力資源，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，采購(gòu)管理，安全培訓(xùn)，部門(mén)計(jì)劃，華為管理，時(shí)間管理，管理培訓(xùn)，營(yíng)銷環(huán)境，論文，裝修方案，合同

寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)的格式和內(nèi)容說(shuō)明各施工單位：

為了更好地將培訓(xùn)總結(jié)的內(nèi)容表達(dá)一致，要求統(tǒng)一格式和內(nèi)容如下：1、所學(xué)習(xí)的內(nèi)容、參加學(xué)習(xí)人員人數(shù)、授課老師、培訓(xùn)方式、出題考試情況；2、對(duì)考試成績(jī)（考試分、最低分、平均分）和考試差距進(jìn)行分析；3、對(duì)考試成績(jī)?cè)?5分以下的工程技術(shù)人員還要進(jìn)行再培訓(xùn)，再考核，經(jīng)補(bǔ)考達(dá)75分及以上方能上崗。技術(shù)中心、工程管理部將利用公司每年項(xiàng)目大檢查或平時(shí)到項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作之際，對(duì)項(xiàng)目上開(kāi)展此項(xiàng)工作的情況進(jìn)行專門(mén)檢查，經(jīng)理部工程部應(yīng)將每人的考試卷、授課老師的培訓(xùn)講稿等全部培訓(xùn)資料存檔備查。

技術(shù)中心20xx年四月二十八日

寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇2

年中工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)【1】

錦囊1：扣政策

我們寫(xiě)工作總結(jié)，往往要對(duì)前一段工作進(jìn)行全面、審慎的回顧，即對(duì)前一段工作在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、依法行政和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的情況進(jìn)行審視。

所謂扣政策，具體地講，一是有無(wú)違法、違背中央指示精神、違背客觀規(guī)律、侵犯群眾利益的行政行為被作為經(jīng)驗(yàn)在總結(jié);二是理論上的提法是否符合黨報(bào)黨刊中的輿論子向和跟新提法;三是引用的政策法規(guī)是否得當(dāng)。

如果政策使用不當(dāng)，或有錯(cuò)誤，那么，總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)也是不正確的;如果推廣，則是有害無(wú)益的，甚至?xí)斐蓯毫佑绊憽?/p>

例如，××省疾病控制中心為原免疫規(guī)劃所所長(zhǎng)×××發(fā)文求情，這單位發(fā)文及一系列為貪官求情的工作，即使幾經(jīng)周折、勞神費(fèi)力，也不宜寫(xiě)進(jìn)工作總結(jié)之中。

錦囊2：抓特色

所謂“特色”，是指事物所表現(xiàn)的獨(dú)特色彩和風(fēng)格。

就一份總結(jié)而言，一是指內(nèi)容上的獨(dú)特風(fēng)格。

有的秘書(shū)寫(xiě)總結(jié)，喜歡套用老模式，平鋪直敘，記“流水賬”，連重點(diǎn)也不突出，就更談不止有什么特色了。

單位或部門(mén)的工作總結(jié)，要突出“你無(wú)我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我神”的工作成績(jī)，寫(xiě)作的重心應(yīng)當(dāng)是反映當(dāng)?shù)毓ぷ髦杏歇?dú)特性和創(chuàng)造性的東西。

要寫(xiě)出自己“這一個(gè)”的特色，要唱好“地方戲”和“拿手戲”。

而對(duì)于那些照抄照轉(zhuǎn)一般化的工作情況，年年可套、家家可用的“常規(guī)性武器”，各級(jí)各地乃至全國(guó)都適用的“普通話”，就沒(méi)有必要寫(xiě)入總結(jié)之中。

因此，只有突出文章的特色，盡量縮短文章的篇幅，才能達(dá)到閱文者的要求。

二是指在形式上要突出特色。

工作總結(jié)的標(biāo)題要突出半年工作總的特色，文章各個(gè)部分要緊扣主旨突出各個(gè)方面的特色，每一段的開(kāi)頭也要概括本段要旨。

目前流行一種將具體事實(shí)與數(shù)據(jù)用黑體標(biāo)出作為小標(biāo)題，讓閱文者在一兩分鐘內(nèi)就能讀完一份經(jīng)驗(yàn)材料干貨的做法，值得借鑒。

錦囊3：找典型

典型的作用巨大，效果明顯，一個(gè)好的典型就是一面鮮明的旗幟，對(duì)于廣大群眾是一種非常現(xiàn)實(shí)、直觀的教育和引導(dǎo)，比一般的說(shuō)教更具說(shuō)服力和感召力。

一份總結(jié)是否有用，同其所反映的內(nèi)容與事跡的典型程度有很大的關(guān)系。

有的單位或部門(mén)的工作總結(jié)，東拼西湊找材料，方方面面有成績(jī)，就是通篇難找一個(gè)有一定分量的典型，這樣的總結(jié)對(duì)工作又有何益呢?領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)性講話離不開(kāi)一條條活生生的典型經(jīng)驗(yàn)。

那么，怎樣才能尋找到典型呢?除了平時(shí)在工作中要注意培養(yǎng)典型外，還可以從效果、做法、認(rèn)識(shí)等三個(gè)方面去發(fā)現(xiàn)典型。

首先是從效果上找典型。

某項(xiàng)工作產(chǎn)生了最佳效果，取得了顯著成績(jī)，才能引起人們的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)的重視。

對(duì)于本地區(qū)本單位實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的、能夠解決人們最關(guān)心的問(wèn)題而又優(yōu)于別處的最佳處置方案及工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)敏銳地抓住并及時(shí)地撰寫(xiě)。

模范集體和先進(jìn)個(gè)人都有科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得推廣。

其次是從做法上找典型。

某方面工作能取得實(shí)效，自然離不開(kāi)科學(xué)的管理和先進(jìn)的做法。

但如果某項(xiàng)工作略見(jiàn)成效或效果暫時(shí)不明顯，也可總結(jié)比以前有所改過(guò)、比別人先進(jìn)，特別是有創(chuàng)意的典型做法。

再次是從認(rèn)識(shí)上找典型。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)的深化、觀點(diǎn)的亮化和主題的升華，寫(xiě)進(jìn)總結(jié)中，仍然不乏深刻的典型意義。

錦囊4：清材料

材料是文章的基本要件，無(wú)論理論材料還是事實(shí)材料，都要做到真實(shí)、新穎、貼切、有力，所引政策法規(guī)、名人名言、領(lǐng)導(dǎo)講話、群眾評(píng)價(jià)等都必須準(zhǔn)確無(wú)誤，不能斷章取義、拼湊曲解，更不能“想當(dāng)然”。

總結(jié)中常見(jiàn)的一些所謂的“群眾評(píng)價(jià)”，不像群眾的口吻，倒像秘書(shū)的杜撰;所引政策法規(guī)條文有些已經(jīng)過(guò)時(shí)或不夠貼切。

事實(shí)材料就更有講究。

要真實(shí)，就不能虛構(gòu)杜撰。

同時(shí)，材料一定要新，要選擇最新的事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

要貼切，就要用一根紅線貫串所有的材料，即圍繞中心來(lái)精心選擇材料。

在修改和審核時(shí)，對(duì)于那些虛假的、過(guò)時(shí)的、“外圍”的材料，要毫不吝惜、堅(jiān)決擯棄。

錦囊5：理思路

寫(xiě)得好的總結(jié)，思路往往是很清晰的，猶如一位出色的導(dǎo)游，預(yù)先設(shè)計(jì)好路線，將你有順序地引到一個(gè)個(gè)游覽景點(diǎn)一樣，看完所有的景點(diǎn)而行程絲毫不亂。

我們寫(xiě)工作總結(jié)，一般是按照“基本情況——主要做法——成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)——存在問(wèn)題及教訓(xùn)——下一步打算”的思路來(lái)結(jié)構(gòu)文章;還是采用“橫式結(jié)構(gòu)”，分別按照各個(gè)方面的工作來(lái)寫(xiě)，邊寫(xiě)做法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)，邊寫(xiě)存在的問(wèn)題及教訓(xùn)和打算。

具體總結(jié)某一方面的工作時(shí)，是先寫(xiě)做了什么工作，談重要性，次寫(xiě)做法與效果，后用典型集體和個(gè)人的事例來(lái)予以說(shuō)明，按照“做了什么——怎樣做的(情況與做法)——做得怎樣(成績(jī)和經(jīng)驗(yàn))”來(lái)構(gòu)思;還是只寫(xiě)“做了什么”與“做得怎樣”，而略去“怎樣做的”這一部分呢?即使在一段話中，上下旬之間也存在一個(gè)思路途接的問(wèn)題。

錦囊6：刪冗文

梁實(shí)秋先生說(shuō)：“文學(xué)作品無(wú)不崇尚簡(jiǎn)練，簡(jiǎn)練乃一切古典藝術(shù)之美的極則。”這同樣也是我們寫(xiě)總結(jié)所追求的最佳境界。

簡(jiǎn)練就是簡(jiǎn)要而又精練，就是“少而精”。

總結(jié)要簡(jiǎn)練，就要講究立意精辟，結(jié)構(gòu)精巧，材料精確，敘議精當(dāng)，文筆精悍。

看來(lái)要寫(xiě)出高質(zhì)量的總結(jié)，還真須下一番功夫不可。

要使文章精練，—個(gè)行之有效的方法就是要提高文章的含金量，刪去一切冗文，爭(zhēng)取在盡量少的文字中含有最大的`信息量。

一份工作總結(jié)能夠在最短的篇幅內(nèi)傳達(dá)最大的信息量，往往給人以單位領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)干練、辦公室辦事果斷、信息來(lái)源廣泛、秘書(shū)知識(shí)豐富的良好印象;既能對(duì)工作作出客觀的評(píng)價(jià)，又能使人在愉快之中受到啟迪。

相關(guān)內(nèi)容-寫(xiě)工作總結(jié)技巧【2】

一、不可缺少的三大內(nèi)容

年度總結(jié)不同于平時(shí)的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫(xiě)作重點(diǎn)不一樣。

工作小結(jié)側(cè)重寫(xiě)平時(shí)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會(huì)，以及針對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)采取的辦法;但年度總結(jié)不需要這樣寫(xiě)的，年度總結(jié)在敘述某項(xiàng)工作過(guò)程及得失時(shí)要重點(diǎn)說(shuō)明個(gè)人所起的作用，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

闡述清楚自己在每項(xiàng)工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項(xiàng)工作。

只有說(shuō)清楚個(gè)人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績(jī)的關(guān)系，準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)述職者的業(yè)績(jī)。

同時(shí)，也便于區(qū)分在存在的問(wèn)題和過(guò)失中，述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是負(fù)直接責(zé)任。

一般來(lái)說(shuō)，年度總結(jié)可分三大部分，字?jǐn)?shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。

1.標(biāo)題、抬頭和緒言。

緒言是年度總結(jié)的開(kāi)場(chǎng)白。

在這里應(yīng)交待清楚你的身份和職責(zé)，主要說(shuō)明所分管的工作、崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。

2.主要業(yè)績(jī)。

這是年度總結(jié)的重要部分。

主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)情況、工作目標(biāo)完成情況、突出業(yè)績(jī)及自我評(píng)價(jià)等。

通俗地說(shuō)，就是寫(xiě)你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績(jī)，其效益如何;從質(zhì)和量?jī)煞矫孢M(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

3.問(wèn)題和改進(jìn)措施。

在這部分主要講述在履行職責(zé)中的問(wèn)題和責(zé)任，以及今后改進(jìn)的具體方法。

注意敘述時(shí)不要談空話，要切合實(shí)際，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。

總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過(guò)的工作實(shí)績(jī)寫(xiě)出來(lái)，并對(duì)具體績(jī)效做出評(píng)述，而對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的成功得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。

寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇3

基層黨建工作包括哪些內(nèi)容

如果你選擇大學(xué)生當(dāng)村官的道路，你將與農(nóng)村基層黨建工作有著深厚的淵源。作為一名在基層奮斗的大學(xué)生村干部，我們應(yīng)該如何思考基層黨建工作包括哪些內(nèi)容，如何讓黨建工作不流于形式？我認(rèn)為大學(xué)生村干部應(yīng)該做好以下四個(gè)步驟：

一是入門(mén)培訓(xùn)，打開(kāi)“基層黨建”工作的大門(mén)。 知識(shí)就像一個(gè)房間。要想拿到房間里的東西，必須先打開(kāi)房間的門(mén)。上任前，大學(xué)生村官要進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及“三會(huì)一課”、“遠(yuǎn)程教育”、“全代理制”、“三制”。當(dāng)然，上任后，當(dāng)?shù)卣M織集中觀摩，讓大學(xué)生村干部了解農(nóng)村基層黨建工作的重點(diǎn)和要求，讓大學(xué)生對(duì)黨建工作有了新的認(rèn)識(shí)，為大學(xué)生村官快速進(jìn)入黨建工作崗位打開(kāi)一扇門(mén)。渠道。

二是學(xué)習(xí)實(shí)踐，繼續(xù)實(shí)踐“基層黨建”。大多數(shù)大學(xué)村干部剛離開(kāi)學(xué)校，幾乎沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。管理一個(gè)村的黨建工作有一定的阻力，所以學(xué)習(xí)和實(shí)踐是最好、最快的成長(zhǎng)方式。大學(xué)生擁有豐富的文化知識(shí)，但面對(duì)村上隆的作品，有時(shí)卻又束手無(wú)策、束手無(wú)策。大學(xué)生村官要向村書(shū)記、村主任一步步學(xué)習(xí)，加上自己在村黨建工作中的實(shí)踐，延續(xù)大學(xué)生村官與基層黨建工作的緣分，讓大學(xué)生村官員們對(duì)黨的建設(shè)有了更深入的了解。工作。

搞好基層黨建“四步走”

如果選擇大學(xué)生當(dāng)村官的道路，你與農(nóng)村的關(guān)系就會(huì)很深基層黨建工作。作為一名在基層奮斗的大學(xué)生村干部，我們應(yīng)該如何思考基層黨建工作包括哪些內(nèi)容，如何讓黨建工作不流于形式？我認(rèn)為大學(xué)生村干部應(yīng)該做好以下四個(gè)步驟：

一是入門(mén)培訓(xùn)，打開(kāi)“基層黨建”工作的大門(mén)。 知識(shí)就像一個(gè)房間。要想拿到房間里的東西，必須先打開(kāi)房間的門(mén)。上任前，大學(xué)生村官要進(jìn)行一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涉及“三會(huì)一課”、“遠(yuǎn)程教育”、“全代理制”、“三制”。當(dāng)然，上任后，當(dāng)?shù)卣M織集中觀摩，讓大學(xué)生村干部了解農(nóng)村基層黨建工作的重點(diǎn)和要求，讓大學(xué)生對(duì)黨建工作有了新的認(rèn)識(shí)，為大學(xué)生村官快速進(jìn)入黨建工作崗位打開(kāi)一扇門(mén)。渠道。

二是學(xué)習(xí)實(shí)踐，繼續(xù)實(shí)踐“基層黨建”。大多數(shù)大學(xué)村干部剛離開(kāi)學(xué)校，幾乎沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。管理一個(gè)村的黨建工作有一定的阻力，所以學(xué)習(xí)和實(shí)踐是最好、最快的成長(zhǎng)方式。大學(xué)生擁有豐富的文化知識(shí)，但面對(duì)村上隆的作品，有時(shí)卻又束手無(wú)策、束手無(wú)策。大學(xué)生村官要向村書(shū)記、村主任一步步學(xué)習(xí)，加上自己在村黨建工作中的實(shí)踐，延續(xù)大學(xué)生村官與基層黨建工作的緣分，讓大學(xué)生村官員們對(duì)黨的建設(shè)有了更深入的了解。工作。

三、認(rèn)真細(xì)致，確?！盎鶎狱h建”工作順利開(kāi)展。 黨建工作材料復(fù)雜。如果你不小心，你可能會(huì)犯錯(cuò)誤，讓村民看不起你。在黨的建設(shè)工作中，強(qiáng)調(diào)以人為本、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧、分步實(shí)施、抓重點(diǎn)、求效益的原則。農(nóng)村人際關(guān)系復(fù)雜，利益糾葛復(fù)雜。新來(lái)的年輕村官在短期內(nèi)很難真正被村民接受。因此，大學(xué)生村官要認(rèn)真細(xì)致，讓他們的工作能夠說(shuō)服村民。例如，黨建工作中的全程代理制度是一套鄉(xiāng)、村、組三級(jí)服務(wù)代理制度，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)零”服務(wù)（“零距離”服務(wù)、“零成本”服務(wù)業(yè)），有效解決群眾困難。工作和努力的問(wèn)題。同時(shí)，在這項(xiàng)工作中，大學(xué)生村干部要以一切為了群眾、一切為了群眾、一切為了群眾為準(zhǔn)則，認(rèn)真地為村民做好一切。相信大學(xué)生村干部的認(rèn)真和熱情一定會(huì)打動(dòng)群眾，使大學(xué)生村干部的基層黨建工作順利進(jìn)行。

四、深入研究、升華與命運(yùn)“基層黨建”工作。 在基層黨建工作中，大學(xué)生村官要經(jīng)常多走、多思考、多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。國(guó)家、重慶市及各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學(xué)生村干部。大學(xué)生村官要時(shí)刻思考問(wèn)題，努力解決問(wèn)題，不辜負(fù)全社會(huì)對(duì)大學(xué)生村官的期望。 “創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂?！痹诨鶎狱h建工作中，大學(xué)生村官要學(xué)會(huì)探索，學(xué)會(huì)創(chuàng)新。讓大學(xué)生村干部和黨建工作的命運(yùn)得到進(jìn)一步升華。

參考：互聯(lián)網(wǎng)

對(duì)于基層來(lái)說(shuō)，黨建工作主要是黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)，以及黨內(nèi)重大活動(dòng)和日?；顒?dòng)，以及黨的政策宣傳等。

|點(diǎn)評(píng)

對(duì)于基層來(lái)說(shuō)，黨的建設(shè)的主要工作是黨員發(fā)展、黨組織建設(shè)，以及黨內(nèi)重大活動(dòng)和日?；顒?dòng)，以及黨的政策。包括黨的組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨的活動(dòng)、黨員教育和管理、黨的政策落實(shí)。 ,

基層黨建工作創(chuàng)新的主要內(nèi)容有哪些

密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)維護(hù)和發(fā)展群眾根本利益，團(tuán)結(jié)一心群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心。

一是服務(wù)基層。 制定工作目標(biāo)工作方案，首先要從基層實(shí)際出發(fā)，建立和落實(shí)聯(lián)系基層制度，及時(shí)了解基層工作情況，千方百計(jì)幫助基層解決困難重重，確保黨的路線方針政策和上級(jí)決策決議在基層貫徹落實(shí)。二是為群眾服務(wù)。健全群眾利益表達(dá)協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的渠道和方式。用優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓黨、群眾、干部、群眾更加和諧和諧，贏得群眾的信任和支持。

第三個(gè)是服務(wù)中心。 正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融入中心工作，真正做到同心同德、同目標(biāo)同任務(wù)。堅(jiān)持在這個(gè)崗位上有所建樹(shù)。

黨建的基本工作有哪些

1．改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

農(nóng)村黨支部是最基本的組織細(xì)胞。村級(jí)黨組織肩負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)村群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的歷史使命。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們的思想也面臨多元化。做好農(nóng)村思想政治工作面臨很大挑戰(zhàn)。

農(nóng)村基層黨組織直接面向群眾，能否實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展農(nóng)民群眾的根本利益，是其執(zhí)政能力的直接體現(xiàn)。一是改進(jìn)農(nóng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，把“群眾滿意不滿意，群眾同意不同意”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立法制觀念，依法辦事，不情緒化，不搞強(qiáng)制命令。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨建新載體，注重加強(qiáng)新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是規(guī)范工作機(jī)制，提高兩委工作準(zhǔn)確率。黨支部要做到村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)不管，支持不干預(yù)，監(jiān)督不越權(quán)。 “兩委”決策程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。

2。加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，提高農(nóng)村干部整體素質(zhì)。

首先，加強(qiáng)思想建設(shè)。要認(rèn)真組織廣大農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，幫助農(nóng)村黨員和干部要堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。 NET

應(yīng)屆畢業(yè)生只有在獲得畢業(yè)證書(shū)前才能與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。你知道這份實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)該包括什么嗎？實(shí)習(xí)期間有工資嗎？針對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題，小編將在下面給大家詳細(xì)解答。

1.實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括的內(nèi)容

實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）基本信息

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基本信息包括協(xié)議雙方的必要信息，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱等。為避免糾紛，無(wú)法聯(lián)系當(dāng)事人。實(shí)習(xí)協(xié)議還應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址、單位法定代表人及聯(lián)系地址。同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否為依法設(shè)立的單位。 (2) 工作內(nèi)容

法律意見(jiàn)

WinWin

在協(xié)議中規(guī)定工作內(nèi)容是一種很好的做法。實(shí)習(xí)生到了用人單位往往經(jīng)驗(yàn)不足，很難做一些高科技工作。雇主不可避免地會(huì)把一些家務(wù)留給實(shí)習(xí)生來(lái)完成。有的實(shí)習(xí)生覺(jué)得單位為自己做的工作太基礎(chǔ)，沒(méi)有體現(xiàn)出自己的價(jià)值。時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)失去信心，這對(duì)單位和實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)都不是一次愉快的經(jīng)歷。如果事先約定好，讓實(shí)習(xí)生做好心理準(zhǔn)備。如果你不想做，就不要參加實(shí)習(xí)。如果你接受它，你必須做好你的工作。

（三）報(bào)酬

在具體的權(quán)利義務(wù)條款中，實(shí)習(xí)要落實(shí)的重點(diǎn)之一是實(shí)習(xí)是否有報(bào)酬或不。有的實(shí)習(xí)是無(wú)償?shù)?，單位完全是為了給實(shí)習(xí)生提供一個(gè)解脫社會(huì)的機(jī)會(huì)。提供報(bào)酬的，必須在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。比如按日計(jì)算報(bào)酬，每天給100元，或者按月結(jié)算，月報(bào)酬為1000元。除此之外，支付報(bào)酬的時(shí)間和方式也很重要。很多機(jī)組的補(bǔ)償計(jì)算周期長(zhǎng)。例如，如果你在4月份工作得很好，你要到5月15日才能得到報(bào)酬。在這種情況下，最好在協(xié)議中明確表示。常見(jiàn)的支付方式有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬支付等。

如果實(shí)習(xí)生在簽訂協(xié)議時(shí)不同意，必須提出異議。調(diào)查顯示，為了成為正規(guī)實(shí)習(xí)生，受訪者表示，最不能忍受的是“不僅‘零工資’，還有補(bǔ)貼”。

(4) 意外風(fēng)險(xiǎn)

法律咨詢

實(shí)習(xí)協(xié)議中最重要的部分是重要的是同意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。實(shí)習(xí)生在工作中如果損壞了一些貴重物品怎么辦，如果過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致重要業(yè)務(wù)收入的損失怎么辦。雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生不參與重要的工作，不會(huì)造成這樣的損失。

但是一旦發(fā)生，就會(huì)有一些約定可以幫助解決問(wèn)題。此外，最大的風(fēng)險(xiǎn)之一是實(shí)習(xí)生自己的受傷。如果實(shí)習(xí)生在工作中受到人身傷害，特別是造成嚴(yán)重后果的傷害，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？最高人民法院的司法解釋對(duì)就業(yè)活動(dòng)中的人身傷害作出了規(guī)定。默認(rèn)情況下，雇主必須承擔(dān)法律責(zé)任。另一方面，實(shí)習(xí)生沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)，因此風(fēng)險(xiǎn)很大。

二。實(shí)習(xí)期間有工資嗎？

實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位工作期間，實(shí)習(xí)單位支付實(shí)習(xí)生勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間。期間受傷是否屬于工傷，在理論和實(shí)踐上一直存在爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為，實(shí)習(xí)生雖未在實(shí)習(xí)單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但基于雙方的真實(shí)意思，即實(shí)習(xí)生愿意到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，并支付勞動(dòng)報(bào)酬；實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)工作條件并支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

本案中，實(shí)習(xí)生已履行勞動(dòng)義務(wù)，享受勞動(dòng)報(bào)酬，可視為當(dāng)事人之間的真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 2003年4月國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第61條

法律咨詢

Windwin

保險(xiǎn)條例規(guī)定： ”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)過(guò)以上的介紹，相信大家已經(jīng)知道畢業(yè)生和用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議中包含哪些內(nèi)容了。對(duì)于尚未畢業(yè)的學(xué)生，??實(shí)習(xí)協(xié)議也能保障他們的權(quán)益。 ，所以在簽名時(shí)要格外小心，以免損害自己的利益。如果您對(duì)此有任何疑問(wèn)，可以直接聯(lián)系我們的在線律師。

來(lái)源：（工傷實(shí)習(xí)協(xié)議中應(yīng)包含哪些內(nèi)容。相關(guān)法律知識(shí)

？工傷食指截肢賠償多少

簽訂三方協(xié)議后還需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？

可以全部補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎？

勞動(dòng)合同到期，單位忘記續(xù)約它，如何解決績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金的扣除，如何維權(quán)

國(guó)家法律規(guī)定病假是否從工資中扣除？

違約賠償損失是否應(yīng)該離開(kāi)？

工廠工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2018年勞務(wù)臨時(shí)協(xié)議范本）

公司與工人的區(qū)別簽訂勞動(dòng)合同是否違法？法定節(jié)假日發(fā)工資嗎？

法定情況下雇主解除勞動(dòng)合同有幾種情況，汽車服務(wù)顧問(wèn)有績(jī)效獎(jiǎng)金嗎？

唯一的房屋法院可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎？

年假可以用事假、病假等抵扣，是否有效？集體勞動(dòng)合同簽訂程序是否有效？

？時(shí)限是多少？如何病假多天不能享受年假嗎？

國(guó)企試用期有年終獎(jiǎng)嗎？

？

殘疾人

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殘疾

工人

受傷

補(bǔ)償

很多

少

錢(qián)

2018年男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程及比例

aff 沒(méi)有探親假？

?勞動(dòng)合同我還需要提出勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎？

爭(zhēng)議

案例

標(biāo)準(zhǔn)

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表示

What

What

關(guān)于如何補(bǔ)償作品中的肋骨骨折-工傷

工傷12個(gè)月后仍不能上班怎么辦？員工工傷和配偶賠償多少？

勞動(dòng)法自動(dòng)離職工資結(jié)算

？有加班費(fèi)嗎？邯鄲（河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)）律師尹慶利月末出品，社保公司下個(gè)月買嗎？

勞動(dòng)合同違約金如何計(jì)算

試用 有期限的合同受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？

違反勞動(dòng)合同法可以不簽合同就辭職嗎？國(guó)家規(guī)定（2018年）喪假多少天？

2018年女性工作二胎流產(chǎn)假規(guī)定（2018年）大額醫(yī)療保險(xiǎn)可以免嗎？

幾十中指骨折的數(shù)千賠償金

？斷指表演賠幾萬(wàn)

獎(jiǎng)

金獎(jiǎng)

是

表演

表演

工作

資金

是嗎

工程建設(shè)分包法律規(guī)定

什么叫退休企業(yè)中級(jí)職稱的好處？工傷賠償與戶籍性質(zhì)有關(guān)系嗎？

公務(wù)員探親假和公假是否抵消？

探親費(fèi)是否包括職務(wù)津貼？

企業(yè)必須提前履行《勞動(dòng)合同法》（2018）規(guī)定的勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同 20天探親假帶薪假有哪些類型？

? 2018年傷殘軍人撫恤金勞動(dòng)法對(duì)臨時(shí)就業(yè)有哪些要求

?人民法院裁定不予執(zhí)行，當(dāng)事人又向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)仲裁裁決是什么？年終獎(jiǎng)多少天

臨

界

點(diǎn)

六

一個(gè)

盲

區(qū)

勞資糾紛有效期是什么意思

？在省內(nèi)休探親假合法嗎？探親假扣年終獎(jiǎng)金合法嗎？

退休需要多少照片

辭職能拿多少補(bǔ)償？違約金

? 3年以上的固定期限勞動(dòng)合同，孕婦年終獎(jiǎng)怎么扣？工傷醫(yī)療費(fèi)能全額報(bào)銷嗎？

?仲裁裁決的法律效力有何異同？公司應(yīng)該如何補(bǔ)償員工裁員，年終獎(jiǎng)金應(yīng)該發(fā)給誰(shuí)？未婚懷孕，起訴男方什么罪？

什么情況下勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同？骨折幾萬(wàn)塊錢(qián)

如果勞動(dòng)合同到期，試用期滿，公司無(wú)法恢復(fù)正常，公司取走醫(yī)?？ɡ锏腻X(qián)是否??違法？

公司與員工簽訂的工時(shí)協(xié)議是否具有法律效力？勞動(dòng)合同在此期間到期是否需要續(xù)簽？工傷小骨折如何賠償？

非業(yè)務(wù)死亡幸存者困難補(bǔ)助有工資嗎？

10年工資如何計(jì)算工齡病假

實(shí)習(xí)協(xié)議包含哪些內(nèi)容？賠償

奶奶生病時(shí)請(qǐng)假可以算喪假嗎？

工傷二次燙傷賠償多少？下家企業(yè)要交通知費(fèi)

工傷裁定申請(qǐng)書(shū)的書(shū)寫(xiě)格式（2018年最新）2018年臨時(shí)工是否需要簽訂勞動(dòng)合同

什么情況下在這種情況下，不適合使用口頭合同

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工傷造成的下巴疤痕支付多少？

和工傷有什么區(qū)別？元旦假期和年假？ ) 病假工資是多少？

政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位可以支付在職津貼嗎？

寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇4

年中工作總結(jié)范本：部門(mén)半年工作總結(jié)

陰似箭，一眨眼忙碌的一年就要過(guò)去了，新的一年即將到來(lái)。經(jīng)過(guò)一年的工作，公司的面貌有了很大的變化，辦公室綜合部(以下簡(jiǎn)稱綜合部)各項(xiàng)工作也能秩序井然的得到開(kāi)展，我也深深地知道這離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們工作的支持，作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真做好公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，與各部門(mén)搞好協(xié)調(diào)，但在工作中也有不少的不足之處。

綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司，強(qiáng)化管理不斷提升工作理念，突出工作重點(diǎn)，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無(wú)小事，事事處處都代表著公司的形象，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

外發(fā)傳真15份，接收合同傳真50份。印制信封10000枚;公司內(nèi)務(wù)維修26次(網(wǎng)絡(luò)，洗手間等)

一、工作回顧

(一)強(qiáng)化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)綜合部工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。自3月30日公司搬遷(京師大廈)以來(lái)，公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫，認(rèn)真抓好內(nèi)務(wù)管理，提高內(nèi)務(wù)管理水平。一是建立了《公司綜合部?jī)?nèi)部管理制度》，包括考勤、責(zé)任追究制、辦文、辦會(huì)等制度，來(lái)客接待等實(shí)行歸口管理，電話辦公費(fèi)定額管理制度等，著力壓縮了公務(wù)開(kāi)支。二是樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，并自覺(jué)地落實(shí)到各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)之中。綜合部都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局。

(二)對(duì)內(nèi)對(duì)外加強(qiáng)調(diào)查研究，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息服務(wù)。圍繞公司中心工作，加強(qiáng)了對(duì)內(nèi)對(duì)外的調(diào)查研究，敏感捕捉信息，善于搶抓機(jī)遇;對(duì)內(nèi)以合理化建議征集，在關(guān)系公司和員工利益的重大問(wèn)題上，綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見(jiàn)和建議。對(duì)公司下一步工作將會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。

二、主要工作

(一)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)。

公司進(jìn)行了部門(mén)調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門(mén)各崗位工作職責(zé)、紀(jì)律和要求。綜合部的'工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開(kāi)介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大，這就要求我部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范本部門(mén)的辦事程序，學(xué)習(xí)文書(shū)檔案管理的先進(jìn)方法，注重平時(shí)積累，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門(mén)調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》，堅(jiān)持規(guī)范有序的運(yùn)作，改進(jìn)服務(wù)方式，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。

1.從嚴(yán)要求，認(rèn)真做好文秘工作。

2.加強(qiáng)文印管理。無(wú)論是用印、用件還是開(kāi)介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開(kāi)信函，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度。

3.認(rèn)真做好文書(shū)檔案管理。安排了專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好文書(shū)資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作，全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

(三)完成了總裁主持的工作會(huì)議的安排，做了會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。

(四)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)一些工作抓了督促落實(shí)。

(五)熱情接待外來(lái)辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來(lái)人員有賓至如歸的感覺(jué)，體現(xiàn)教育空間網(wǎng)以誠(chéng)為本的待客之道，為公司樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

(六)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時(shí)參與了公司對(duì)外交往活動(dòng)中的洽談工作。

三、存在不足

一是部門(mén)剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門(mén)工作紛繁復(fù)雜，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于全體同事。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全公司各項(xiàng)管理制度，使公司工作上臺(tái)階、上檔次。

4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個(gè)朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

年中工作總結(jié)范本： 工商所半年工作總結(jié)

半年，我所工作在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真按照200*年工商行政管理工作要點(diǎn)，全面落實(shí)分局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干，嚴(yán)格執(zhí)法，積極推進(jìn)誠(chéng)信體系建設(shè)和實(shí)施商品準(zhǔn)入制度，大力開(kāi)展食品專項(xiàng)整治和隊(duì)伍作風(fēng)整頓，并取得一定成效，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)

一、全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，完成各項(xiàng)工作任務(wù)全年兩費(fèi)任務(wù)99.6萬(wàn)元，上半年共收取兩費(fèi)49.2萬(wàn)元。

2、會(huì)費(fèi)任務(wù)全年4.05萬(wàn)元，已完成2.1萬(wàn)元。

3、行政執(zhí)法工作上半年共辦理案件68起，罰款33846元，案值21.28元，其中一般案件21起，罰款30616元，即時(shí)處罰47起，罰款3230元。

4、個(gè)體工商戶發(fā)展及驗(yàn)照工作上半年新發(fā)展299戶，轄區(qū)內(nèi)應(yīng)驗(yàn)戶數(shù)2060戶，實(shí)驗(yàn)1794戶，注銷171戶，驗(yàn)證率達(dá)到95%。

5、私營(yíng)企業(yè)發(fā)展及年檢工作。上半年共發(fā)展私營(yíng)企業(yè)3戶，應(yīng)檢私營(yíng)企業(yè)84戶，實(shí)檢74戶，年檢率達(dá)到90.24%。

6、企業(yè)年檢工作，應(yīng)檢企業(yè)165戶，實(shí)檢136戶，年檢率達(dá)到82.4%。

7、消保工作，上半年受理消費(fèi)者投訴48起，挽回經(jīng)濟(jì)損失9627元。

二、大力開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作

一是扎實(shí)、有效的開(kāi)展食品、藥品安全專項(xiàng)整治工作，按照分局總體要求，及時(shí)成立整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確整治重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，結(jié)合轄區(qū)管理特點(diǎn)，制定食品、藥品整治實(shí)施一覽表，并要求每一名工作人員充分認(rèn)識(shí)在當(dāng)前開(kāi)展食品，藥品市場(chǎng)專項(xiàng)整治的重要性和必要性，重申各隊(duì)長(zhǎng)為轄區(qū)整頓的第一責(zé)任人，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)，按要求統(tǒng)一制定食品、藥品，生熟肉經(jīng)營(yíng)戶檢查情況表，按照經(jīng)營(yíng)范圍，執(zhí)照號(hào)，懸掛情況等八個(gè)方面進(jìn)行了檢查，整頓期間共檢查門(mén)店168戶，查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)10戶，查扣過(guò)期食品18大類467瓶(袋)，價(jià)值1500元，檢查藥品醫(yī)療門(mén)店5戶，抽查藥品600個(gè)品種，出動(dòng)執(zhí)法人員200人(次)，與經(jīng)檢大隊(duì)配合依法查處xx路無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶馬金生加工牛油、雜碎，并立案查處，罰款1000元。

二是認(rèn)真搞好“雙節(jié)”市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作，在整治中統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，營(yíng)造宣傳氣氛，與xx商場(chǎng)、xx商城、xx市場(chǎng)聯(lián)系，懸掛市場(chǎng)整頓宣傳橫幅4條，突出重點(diǎn)，與市管科配合，對(duì)xx市場(chǎng)，xx市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的飲品、糧油、肉類制品食品等與人民群眾密切相關(guān)的商品質(zhì)量進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，據(jù)統(tǒng)計(jì)，出動(dòng)執(zhí)法人員240余人次，車輛20臺(tái)次，沒(méi)收變質(zhì)食品105(瓶)袋。同時(shí)在“雙節(jié)”市場(chǎng)專項(xiàng)整頓切實(shí)加強(qiáng)消防安全工作，對(duì)轄區(qū)7個(gè)重點(diǎn)商場(chǎng)下發(fā)市場(chǎng)巡查(預(yù)警)通知書(shū)，特別對(duì)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶存在消防意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，責(zé)令市場(chǎng)主辦單位加強(qiáng)宣傳，堵塞漏洞，切實(shí)防止火災(zāi)等事故發(fā)生，維護(hù)群眾消費(fèi)安全。

三是積極開(kāi)展“網(wǎng)吧”專項(xiàng)整治和對(duì)轄區(qū)汽車市場(chǎng)專項(xiàng)整治工作。按照上級(jí)安排，我所精心組織，迅速行動(dòng)，確定工作重點(diǎn)在對(duì)從事“網(wǎng)吧”經(jīng)營(yíng)戶檢查中，各巡查隊(duì)逐門(mén)店進(jìn)行模底調(diào)查，掌握第一手資料，在市局、分局兩次檢查中，受到好評(píng)，達(dá)到了預(yù)期的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)我所轄區(qū)共有“網(wǎng)吧”經(jīng)營(yíng)戶9戶，基本達(dá)到規(guī)范要求。在對(duì)轄區(qū)汽車市場(chǎng)專項(xiàng)整治中，我們思想重視，周密安排，并把此項(xiàng)工作作為一季度末，二季度初的重點(diǎn)工作具體落實(shí)。采取的方法：一是集中時(shí)間和人員，利用一周時(shí)間對(duì)各自轄區(qū)經(jīng)營(yíng)汽車配件，維修舊機(jī)動(dòng)車交曷進(jìn)行全面摸底調(diào)查，并造冊(cè)登記，二是確定檢查重點(diǎn)，主要查驗(yàn)進(jìn)貨發(fā)票，產(chǎn)品商標(biāo)等，基本摸清了轄區(qū)汽車配件經(jīng)銷和汽車修理戶的基本狀況。目前，我所轄區(qū)共有汽車配件經(jīng)銷11戶，汽車修理9戶。

四是以市場(chǎng)整頓為契機(jī)，大力推行食品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，堅(jiān)決落實(shí)索證索票制度，把好食品安全的市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。在去年實(shí)行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年整體推進(jìn)，一是加強(qiáng)宣傳，使轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展商品準(zhǔn)入制度的重要性和必要性。二是各巡查隊(duì)按照要求對(duì)轄區(qū)從事食品，藥品經(jīng)營(yíng)戶登記造冊(cè)，建立進(jìn)銷臺(tái)帳制度，全面實(shí)施索證，索票制度，目前已對(duì)38戶經(jīng)營(yíng)戶建立了進(jìn)銷臺(tái)帳，為今后全面推進(jìn)商品準(zhǔn)入制打下了良好的基礎(chǔ)。

三、隊(duì)伍建設(shè)

今年上半年，我所黨支部十分

重視隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)所內(nèi)人員的具體情況，從狠抓紀(jì)律作風(fēng)整頓入手，以開(kāi)展“三個(gè)代表“學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和十六大報(bào)告學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使廣大職工的思想覺(jué)悟明顯提高，突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是抓學(xué)習(xí)、促提高，繼續(xù)堅(jiān)持狠抓全體工作人員政治理論.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在“五落實(shí)“上下功夫。每天堅(jiān)持班前一小時(shí)學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)。尤其是在學(xué)習(xí)中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》?！都o(jì)律處分條例》和國(guó)家工商總局發(fā)布的“六項(xiàng)禁令”，我所及時(shí)成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，為了把黨內(nèi)兩個(gè)條例學(xué)深學(xué)透，所班子及時(shí)購(gòu)買學(xué)習(xí)教材30套， 發(fā)放到每名工作人員手中，使教育面達(dá)到100%，全所集中學(xué)習(xí)時(shí)間平均達(dá)到300個(gè)小時(shí)，學(xué)習(xí)筆記每人達(dá)到30篇以上，特別是“六項(xiàng)禁令”頒布后，我所及時(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求人人會(huì)記、會(huì)背，真正做到入耳入腦入心，管手管嘴管身，達(dá)到了預(yù)期的目的。

二是增強(qiáng)全體人員的組織紀(jì)律觀念和凝聚力，狠抓工作作風(fēng)，組織紀(jì)律整頓。首先以狠抓全體人員出勤為契入點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)行簽到制度，并嚴(yán)格請(qǐng)銷假和考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行分局的“兩令”，嚴(yán)格落實(shí)勤政廉政責(zé)任制。要求每一名工作人員要積極、主動(dòng)、自覺(jué)的維護(hù)大局，強(qiáng)化管理，依法行政，以堅(jiān)忍不拔，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)我所各項(xiàng)工作圓滿完成。

三是充分發(fā)揮所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用

上半年所黨支部根據(jù)工作任務(wù)重，工作量大的實(shí)際，注重抓黨員及工作人員的政治思想教育工作。在黨員中繼續(xù)開(kāi)展一幫一活動(dòng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員活動(dòng)，在全體人員中大力開(kāi)展?fàn)幾鋈嗣駶M意公務(wù)員，爭(zhēng)創(chuàng)文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，今年3月份，我所被區(qū)政府授予區(qū)級(jí)文明單位。為了確?！皟少M(fèi)”任務(wù)不下降，黨員沖鋒在前，挖掘潛力，深入xx、火車站等地尋找費(fèi)源，應(yīng)收盡收，較去年同期相比兩費(fèi)有所增加。

寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇5

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我參加的第一次社會(huì)實(shí)踐------社會(huì)實(shí)踐。實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和人們成長(zhǎng)有很大的變化:飛速發(fā)展的科技，日新月異，在新世紀(jì)新階段我們要面臨的'人際挑戰(zhàn)就是如何把我們從學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已，取得勝利

在實(shí)踐過(guò)程中，我努力從我接觸的每一位工人身上學(xué)習(xí)到很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，自己的能力也得到了一定的提高

在學(xué)生跟教師學(xué)院的社會(huì)實(shí)踐，讓我從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)，自己也得到了意志上鍛煉，使我受益匪淺

這次實(shí)踐讓我明白到：在社會(huì)上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門(mén)技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí)。以前沒(méi)有工作的機(jī)會(huì)，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見(jiàn)，你要聽(tīng)取、耐心、虛心地接受。

這次的社會(huì)實(shí)踐讓我明白到：在社會(huì)上要善于與別人溝通是不現(xiàn)實(shí)的，通過(guò)與別人的溝通，一方面可以讓自己更了解別人，另一方面，有利于自己以后的工作，讓自己更了解社會(huì)。

寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇6

總結(jié)是機(jī)關(guān)的一種常用文體，作者可以是集體，也可以是個(gè)人，但不論怎樣變化，總結(jié)的內(nèi)容都離不開(kāi)總結(jié)者自身的實(shí)踐活動(dòng)?？偨Y(jié)的主要觀點(diǎn)，應(yīng)從自身的實(shí)踐活動(dòng)中歸納出來(lái)，主要材料應(yīng)從自身的實(shí)踐活動(dòng)中選取出來(lái)?？偨Y(jié)來(lái)自實(shí)踐活動(dòng)，反過(guò)來(lái)對(duì)實(shí)踐活動(dòng)有著直接的指導(dǎo)作用。因此，認(rèn)真研究總結(jié)文體的寫(xiě)作，非常必要。

所謂特點(diǎn)，是與其它文體相比較而呈現(xiàn)出的不同點(diǎn)和區(qū)別點(diǎn)。分析和認(rèn)識(shí)總結(jié)文體的特點(diǎn)，是寫(xiě)好總結(jié)的關(guān)鍵所在。不了解這一特點(diǎn)，就抓不到重點(diǎn)，也就很難寫(xiě)出有特色的工作總結(jié)?？偨Y(jié)與其它的文體相比較，有五個(gè)不同特點(diǎn)。

一是在內(nèi)容上，不是寫(xiě)現(xiàn)在，而是寫(xiě)過(guò)去。就是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的一個(gè)時(shí)期的工作，進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉，把大量的感性材料集中起來(lái)，使之條理化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。

二是在對(duì)象上，不是寫(xiě)群眾，而是寫(xiě)機(jī)關(guān)。就是總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)思想、工作作風(fēng)和工作方法上，有什么經(jīng)驗(yàn)，有什么教訓(xùn)，看以前服務(wù)得怎么樣，今后怎樣繼續(xù)服好務(wù)。

三是在方法上，不是我說(shuō)你怎么樣，而是說(shuō)我(們)怎樣。就是自我解剖，自我認(rèn)識(shí)，自我肯定，自我表?yè)P(yáng)，自我批評(píng)，自我提高。因此，一般是以第一人稱(我或我們)的口氣出現(xiàn)，也有用第三人稱的。

^四是在目的上，不是預(yù)測(cè)情況，估算數(shù)字，盤(pán)算問(wèn)題，而是肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問(wèn)題，悟出道理，明確方向。寫(xiě)昨天，看今天，指導(dǎo)明天?？偨Y(jié)工作不是目的，目的在于吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好當(dāng)前和今后的工作。如果只是把總結(jié)當(dāng)成收錄材料的容器，寫(xiě)成流水賬，就達(dá)不到預(yù)期的效果。

五是在體裁上，不是記敘文而是議論文。總結(jié)不只是對(duì)情況與事實(shí)作概略性的綜合歸納，而主要是對(duì)事物作本質(zhì)的分析，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，從中找出事物發(fā)展的`基本規(guī)律。揭示規(guī)律性的東西很重要，不僅要千方百計(jì)找出規(guī)律，清楚明白地反映規(guī)律，而且要用事實(shí)明白無(wú)誤地說(shuō)明規(guī)律。

六是在作用上，就是向本單位職工群眾報(bào)告情況和向上級(jí)匯報(bào)情況及向外單位介紹情況和經(jīng)驗(yàn)。向群眾作總結(jié)并報(bào)告工作，是讓群眾了解各方面工作的情況，樹(shù)立信心，明確方向;向上級(jí)匯報(bào)工作，是讓上級(jí)機(jī)關(guān)全面了解下面工作的情況，以便及時(shí)獲得上級(jí)機(jī)關(guān)的指導(dǎo);向外單位介紹本單位的工作情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是提供學(xué)習(xí)借鑒。

總結(jié)的文體細(xì)分有很多種，但無(wú)論是從內(nèi)容上分，或是從范圍上分，或是從時(shí)間上分，都不外乎兩大種：一種叫全面性工作總結(jié)一種叫專題性工作總結(jié)。

(一)全面性工作總結(jié)。就是對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)組織的一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段的工作實(shí)踐進(jìn)行全面總結(jié)。凡在機(jī)關(guān)工作的同志，都經(jīng)常和這種文體打交道，其關(guān)鍵是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。全面總結(jié)，一般時(shí)間跨度長(zhǎng)，涉及的范圍廣，包含的內(nèi)容多。在寫(xiě)作過(guò)程中，既要把各方面的工作情況反映出來(lái)，又要突出中心，抓住重點(diǎn)，縱深結(jié)合。我認(rèn)為，解決這個(gè)問(wèn)題的有效辦法就是要搞好三個(gè)統(tǒng)一：

一是統(tǒng)一總結(jié)的中心內(nèi)容。是以反映工作情況為主，還是以反映經(jīng)驗(yàn)體會(huì)為主，要有一個(gè)明確的思想。

二是統(tǒng)一總結(jié)的主題思想。寫(xiě)全面總結(jié)要樹(shù)立一個(gè)主題思想，確定一個(gè)主題，圍繞主題寫(xiě)就不會(huì)走題。不樹(shù)立一個(gè)主題思想，寫(xiě)出來(lái)的總結(jié)就很難突破一般化。

三是統(tǒng)一工作形勢(shì)的估價(jià)。寫(xiě)全面總結(jié)之前，要對(duì)本單位、部門(mén)、組織在該階段的工作形勢(shì)有一個(gè)明確的評(píng)價(jià)，搞清楚總的形勢(shì)如何，哪些工作做得最好、成效最突出，哪些做法和經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)推廣，哪些單位、部、門(mén)、組織的工作最典型(兩方面)，哪些問(wèn)題和原因需要總結(jié)上報(bào)。

在這些方面統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，執(zhí)筆者就有了主攻方向，結(jié)構(gòu)編排就容易，就易產(chǎn)生靈感，下筆也就順暢。

(二)專題性工作總結(jié)。就是對(duì)某項(xiàng)工作進(jìn)行專題總結(jié)，也就是單獨(dú)對(duì)某一項(xiàng)工作、某一個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行專門(mén)總結(jié)。其特點(diǎn)是突出一個(gè)“?！弊?，要求內(nèi)容專、主題專、事例專、經(jīng)驗(yàn)專、寫(xiě)作手法也專。主寫(xiě)專題總結(jié)時(shí)，必須對(duì)有關(guān)專題的內(nèi)容、原則、要求、方法，全面深刻地認(rèn)識(shí)和理解，知道所要寫(xiě)的總結(jié)專在那里，專的是否有理，專的是否有據(jù)，專的是否新穎。如果不掌握這些情況，就很可能把專題總結(jié)寫(xiě)成一般性的總結(jié)。在寫(xiě)作過(guò)程中，最好按照提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的順序進(jìn)行。

寫(xiě)總結(jié)的根本目的，不只是為了肯定成績(jī)和找出問(wèn)題，更重要的是為了吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好當(dāng)前和今后的工作。這種目的，要求我們?cè)趯?xiě)總結(jié)中，不能滿足于把成績(jī)講夠、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把措施定好，應(yīng)該在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上多動(dòng)腦筋，多花氣力，多下功夫。哪怕是一份總結(jié)里面只總結(jié)出一條有普遍指導(dǎo)意義的經(jīng)驗(yàn)，也是成功的。我感到寫(xiě)好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要把握好以下三點(diǎn)。

(一)要有精巧的構(gòu)思。開(kāi)好頭、結(jié)好尾、突出中間，這是寫(xiě)好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基本要求。古人作樂(lè)府詩(shī)，講究“鳳頭、豬肚、豹尾”，即開(kāi)頭要像鳳凰頭一樣漂亮美麗，中間要像豬肚一樣充實(shí)飽滿，結(jié)尾要像豹尾一樣威風(fēng)有力。老秘網(wǎng)認(rèn)為，這個(gè)原則同樣適用于我們寫(xiě)工作總結(jié)。要竭盡全力把情況部分寫(xiě)得很漂亮，把經(jīng)驗(yàn)部分寫(xiě)得很充實(shí)(飽滿)，把措施部分寫(xiě)得很有力。

寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇7

企業(yè)年終工作總結(jié)

隨著一年的結(jié)束，企業(yè)需要進(jìn)行年終工作總結(jié)，對(duì)整個(gè)一年的工作進(jìn)行梳理、總結(jié)和評(píng)估。年終工作總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的回顧，也是對(duì)下一年工作的規(guī)劃和定位。在寫(xiě)企業(yè)年終工作總結(jié)時(shí)，應(yīng)該全面、詳細(xì)、具體和生動(dòng)地描述過(guò)去一年的工作成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對(duì)未來(lái)的展望。

一、總結(jié)過(guò)去一年的工作成果

在年終工作總結(jié)的開(kāi)篇，應(yīng)該詳細(xì)概述過(guò)去一年企業(yè)所取得的工作成果。例如，可以介紹企業(yè)在市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、人才培養(yǎng)等方面取得的具體成果和突破。這些成果可以體現(xiàn)在銷售額增長(zhǎng)、客戶滿意度提升、利潤(rùn)增加等方面。

在描述工作成果時(shí)，應(yīng)該盡量具體化，利用數(shù)字和具體案例來(lái)支持描述。例如，可以列舉關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的提升情況，如銷售額增長(zhǎng)了30%，客戶滿意度從80%提升到90%等等。同時(shí)，也可以通過(guò)具體案例來(lái)描述某項(xiàng)工作成果的達(dá)成，如介紹一個(gè)成功的市場(chǎng)拓展項(xiàng)目、一個(gè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與推廣過(guò)程等等。

二、總結(jié)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

除了描述工作成果，企業(yè)年終工作總結(jié)還需要總結(jié)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。從過(guò)去的工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以幫助企業(yè)避免重蹈覆轍，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率。

在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)，可以重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、客戶關(guān)系等。描述每個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時(shí)應(yīng)該盡量具體，列出原因和結(jié)果，并明確具體的改進(jìn)措施。例如，可以分析某個(gè)項(xiàng)目延期的原因是團(tuán)隊(duì)成員缺乏有效溝通，然后提出在將來(lái)項(xiàng)目中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的建議，如定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)會(huì)議、建立跨部門(mén)溝通機(jī)制等。

三、對(duì)未來(lái)工作的展望和規(guī)劃

企業(yè)年終工作總結(jié)不僅要回顧過(guò)去一年的工作，還要展望和規(guī)劃未來(lái)一年的工作。在對(duì)未來(lái)工作的展望和規(guī)劃中，應(yīng)該明確目標(biāo)、制定策略、確定重點(diǎn)工作，并提出具體的實(shí)施計(jì)劃。

為了確保展望和規(guī)劃具體可行，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行描述：市場(chǎng)環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶需求分析、內(nèi)部資源分析等。通過(guò)分析這些因素，可以確定未來(lái)的工作重點(diǎn)和方向，制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃。

總之，企業(yè)年終工作總結(jié)應(yīng)該全面、詳細(xì)、具體和生動(dòng)地描述過(guò)去一年的工作成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對(duì)未來(lái)的展望。通過(guò)年終工作總結(jié)，企業(yè)可以全面評(píng)估自身的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，更好地規(guī)劃和實(shí)施未來(lái)的工作。

寫(xiě)工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě) 篇8

姓名：

目前所在： 廣州 年齡： 31

戶口所在： 河南 國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 170 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 60 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 服裝/紡織/皮革跟單：，貿(mào)易：，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：

工作年限： 5 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,北京,河南

工作經(jīng)歷

Kailas旅游用品有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2011-01

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 服裝跟單

工作描述： Kailas公司屬自主品牌開(kāi)發(fā)，主要經(jīng)營(yíng)戶外旅游登山產(chǎn)品，如沖鋒衣，抓絨衣等。本人接到設(shè)計(jì)彩圖后負(fù)責(zé)打辦、尋找加工廠、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)大貨生產(chǎn)、出貨、付款等全過(guò)程。

離職原因：

寶嘉運(yùn)動(dòng)服裝廠有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-01

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 服裝跟單

工作描述： 2008年8月至今在寶嘉運(yùn)動(dòng)服裝廠有限公司，主要生產(chǎn)ANTA、Umbro、Diadora等國(guó)內(nèi)外知名運(yùn)動(dòng)服裝。初進(jìn)公司仍負(fù)責(zé)品質(zhì)管理(QA)，后因工作需要調(diào)入跟單部。在此期間，本人主要負(fù)責(zé)以下工作：

1、負(fù)責(zé)ANTA樣辦的開(kāi)發(fā)，依次做頭辦-復(fù)辦-訂貨樣衣-PP辦給客人批核，在此過(guò)程中同時(shí)給客人提供良好的建議以使樣辦更加完美。

2、客人正式下單后，負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前的相關(guān)事宜，做PP辦給客人產(chǎn)前封樣。

3、在大貨生產(chǎn)時(shí)，跟進(jìn)進(jìn)度并及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。

4、生產(chǎn)完成，安排客人查貨，查貨OK后跟進(jìn)出貨的相關(guān)事宜。

離職原因：

廣州天生體育用品有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-09

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： SQA-高級(jí)質(zhì)控員

工作描述： 2006年9月-2008年8月在天生集團(tuán)國(guó)際貿(mào)易有限公司擔(dān)任SQA,公司主要生產(chǎn)Adidas、Puma、Umbro、Canterbury等知名運(yùn)動(dòng)服裝在此期間，本人主要負(fù)責(zé)以下工作：

1、控制本廠及外發(fā)加工廠產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量及貨期

2、翻譯Puma不斷更新的質(zhì)量文件給各個(gè)加工廠使用

3、做好Pre-Final Report，做好客戶QC查貨前的準(zhǔn)備工作.如有發(fā)現(xiàn)做工、面料或包裝等方面的錯(cuò)誤，必須Reject，令工廠返工。

4、準(zhǔn)備資料，迎接Puma QC查貨，緊急處理查貨過(guò)程中的特殊情況。

5、對(duì)Canterbury大貨按照AQL2.5標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施抽查，并根據(jù)抽查結(jié)果決定是否可以出貨。

6、制定和完善集團(tuán)總部質(zhì)量方面的文件，向總部和各分廠頒布并實(shí)施。指導(dǎo)集團(tuán)下屬各分廠質(zhì)控人員做好品質(zhì)管理工作。

離職原因：

Bowker Printing Factory(He Yuan)CO.,LTD. 起止年月：2004-09 ～ 2005-09

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 品質(zhì)部經(jīng)理助理

工作描述： 寶嘉制衣集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)Adidas、Reebok、Puma等知名品牌，此印花廠是下屬子公司，本人主要負(fù)責(zé)IQC、IPQC、FQC、洗水測(cè)試以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理建立了完善的品控系統(tǒng)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。后因工作突出，被公司派往外發(fā)廠，主要負(fù)責(zé)SQE(Supplier Quality Engineer)的工作，成功幫助兩家供應(yīng)商提升品質(zhì).

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 洛陽(yáng)師范學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-07

專 業(yè) 一： 旅游英語(yǔ) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

1997-09 2001-07 河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣第一高中 理工科 - -

2001-09 2004-07 洛陽(yáng)師范學(xué)院 旅游英語(yǔ) - -

2006-11 2006-12 Intertek Labtest 全球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任 - -

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好 粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

★ 熟悉服裝跟單流程，可以獨(dú)立跟進(jìn)樣品的開(kāi)發(fā)及大貨生產(chǎn)。

★ 英語(yǔ)CET-4。

★ 熟悉AQL查貨標(biāo)準(zhǔn)

★ 計(jì)算機(jī)通過(guò)國(guó)家二級(jí)(VFP)認(rèn)證考試，能使用VFP語(yǔ)言簡(jiǎn)單編程和調(diào)試程序，熟練操作Word、Excel、WPS等辦公軟件。

★ 精于數(shù)字統(tǒng)計(jì)工作，擅長(zhǎng)使用 Pareto Chart 進(jìn)行質(zhì)量分析及改善工作。對(duì)SOP(Standard of Process)的制定和修改有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

★ 熟悉“6S”活動(dòng)和質(zhì)量管理，能靈活運(yùn)用QC七大手法。熟悉PDCA循環(huán)運(yùn)作系統(tǒng)。

★ 能熟練運(yùn)用PowerPoint制作課件、幻燈片和簡(jiǎn)報(bào)。

★ 能運(yùn)用Photoshop處理圖片、制作圖片。

自我評(píng)價(jià)

十年磨一劍，今日方出鞘。當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，我可以沒(méi)有開(kāi)槍的時(shí)間，但我決不可以沒(méi)有子彈?，F(xiàn)在我已準(zhǔn)備好了子彈，只待機(jī)會(huì)來(lái)臨。

面對(duì)日新月異、突飛猛進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，我努力刻苦認(rèn)真學(xué)習(xí)，于2003年9月20日參加并通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(二級(jí)VFP)。并自學(xué)了Authoware、Photoshop、CorelDraw、PowerPoint等軟件并能熟練操作。課余時(shí)間我閱讀了大量有關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和維護(hù)方面的書(shū)籍以充實(shí)自己。

參加工作后，本人對(duì)品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及SOP(Stardand of Process)的修改和制定非常感興趣，并一直從事這方面的工作且取得了較好成績(jī)。

走上社會(huì)，當(dāng)我成為一個(gè)真正的社會(huì)人的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)外邊的天地是多么的寬廣，機(jī)會(huì)多多，競(jìng)爭(zhēng)多多，于是我更加努力的充實(shí)自己、提高自己，以使自己做一個(gè)真正的、成功的社會(huì)人。

我希望有一個(gè)可供發(fā)展的良好環(huán)境，踏踏實(shí)實(shí)的投入工作，為貴單位作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，也給自己一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。在作出貢獻(xiàn)之后，能夠有提高待遇和繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)!相信你的信任和我的實(shí)力必將為我們帶來(lái)共同的成功!!!

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