企業(yè)檢討書。

隨著我們的成長環(huán)境不斷變化，我們對于反思談?wù)摰慕佑|還是比較頻繁的。檢討書里面要交代清楚犯錯行徑，并保持良好態(tài)度，你知道有哪些反思書名稱能夠表達真誠嗎？如果您對這個話題仍有疑問可以嘗試閱讀一下“企業(yè)檢討書”，希望這些信息提供給您一些思路和借鑒！

企業(yè)檢討書 篇1

檢討書也稱認識書，是一種常用的日常應(yīng)用文，是犯了錯誤的個人或領(lǐng)導(dǎo)向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。下面是小編在這里給大家?guī)淼墓旧习噙t到檢討書，希望大家喜歡!

公司上班遲到檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份上班遲到檢討書。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

雖然，今天遲到的確是個意外，但我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發(fā)揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能夠讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經(jīng)有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚!

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

公司上班遲到檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

雖然上班遲到的情況在以往并不少見卻并非自己開脫責任的借口，漫長的職業(yè)生涯中總得做出些成就來為自己奠定根基才能有著較好的發(fā)展，然而對于目前的自己來說這次上班遲到的事情無疑是種難以洗刷的污點，若是不及時對上班遲到的事情引起重視又怎么對得起以往領(lǐng)導(dǎo)在工作中對自己的信任，想到這種后果難免讓我因為這次上班遲到的事情而低下了慚愧的頭顱。

正如以往領(lǐng)導(dǎo)在會議上教導(dǎo)大家需要認真對待自己的工作才能夠從中獲得相應(yīng)的回報，若是不能夠趁著年輕多努力一些的話難道要讓年邁而碌碌無為的自己心生悔恨嗎？既然明白沒有后悔藥這種東西就應(yīng)該珍惜來之不易的工作機會才能夠從中獲得些許成就，畢竟無論資質(zhì)再怎么平庸都能夠通過時間的積累從而成為業(yè)務(wù)水平較高的公司員工，然而在這種關(guān)鍵的時候因為上班遲到的事情而致使以往工作中的努力都白費了，這種工作中比較明顯的錯誤絕非以往的努力所能夠輕易抵消的。

若是不能夠?qū)⒐疽?guī)定記在心間又怎能在今后的工作中成為領(lǐng)導(dǎo)認可的人才，捫心自問工作能力不算優(yōu)秀的自己本就應(yīng)該在其他方面小心謹慎才不會輕易犯錯，然而這次上班遲到的行為就像是身處于懸崖邊的自己還被無形之手扯了后腿一般，若是不能夠及時認清自身的錯誤也許會在下一秒跌入無盡的深淵之中，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我們已經(jīng)足夠?qū)捜莸那闆r下又怎能因為遲到的事情讓對方憂心，這樣的結(jié)果縱使是公司的同事們想必也會羞于與遲到以后的我為伍吧。

因為上班遲到的做法導(dǎo)致自己陷入這般窘迫境地明顯是有些得不償失的，關(guān)鍵是遲到產(chǎn)生的原因明顯是自己對工作不夠重視才會顯得如此懶散，否則的話即便是將自己出門的時間提前一些都不會因為路途的擁堵導(dǎo)致遲到，對于時間沒有合理的規(guī)劃自然就會讓我在目前的工作中感受到上班遲到帶來的恥辱，若非領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)讓我意識到這種問題的嚴重性恐怕還會選擇無動于衷吧，明明在工作中的表現(xiàn)并非十分優(yōu)秀又怎能再因為遲到的事情損害到自身形象。

至少此刻的我明白要想在職場中有所成就的話自然不能出現(xiàn)上班遲到這類污點，所以在后續(xù)的工作中自己要想辦法消弭這次上班遲到帶來的影響，除此以外自己還要警惕上班遲到的事件再次發(fā)生才能夠在今后的工作中做到一勞永逸。

此致

敬禮！

姓名：

日期：年月日

公司上班遲到檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很抱歉我直到現(xiàn)在才交這份檢討書給您。這幾天我一直在思考著怎么寫好這份檢討書，一份好的檢討書代表著一份真誠實意，在思考的同時我也在深深的反省著自己的行為，真的深感愧疚！

認真、負責和遵守紀律是每個工作者最基本的工作態(tài)度。但是我最近因為個人私事而連連失職耽誤了工作上班遲到還曠工，雖然有些客觀因素的存在，例如：公交車誤點，路上塞車等等，但主觀原因還是我個人因素：時間觀念不夠強，沒能合理安排時間；崗位責任意識不強；工作態(tài)度不夠認真；思想不成熟不分事情輕重。

因為我的失職，耽誤了工作進展和影響了工作效率，給各位同事帶來了諸多不便和困擾，真的很對不起！大錯已成我懊悔不已，我唯有對自己進行了深刻的檢討，加之同事、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)溝通讓我加強了工作責任心，意識到崗位的重要性，端正了工作態(tài)度。

很感謝領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，我不會因挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣消極怠工的，反而這讓我端正了自己，我保證以后認真工作盡量避免再犯同樣的錯誤！

檢討人：

20xx年10月

企業(yè)檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在xx月xx的部門例會上遲到了。雖然我因為等待部門的人才遲到了，但我自己的行為也應(yīng)該引起注意。畢竟，這是一個糟糕的紀律。其實這是我長大后第一次寫評論，這可能是需要“體驗”的東西。我不知道我以前是不是太好了，還是現(xiàn)在我很壞。簡而言之，到我可以寫評論的地步，我一定犯了一個嚴重的錯誤。今天，懷著 12% 的愧疚和 120,000 的遺憾，我寫這篇評論給您，以表達我對會議遲到的不良行為的深刻檢討。

大腦控制著一個人的行為，而我犯了這個錯誤，所以我的思想是不成熟的。我們從小就受到紀律處分，我們知道集體紀律很重要，但我明知故犯，罪責更大。我不怪自己年輕和沖動。畢竟我是亞軍，沒有資格留在孩子這個年紀。我應(yīng)該始終保持成熟和理性的思維。所以，我不會找借口為自己開脫，錯就是錯。

這是一個非常深入的檢查。我為這次犯的錯誤感到非常慚愧。我真的不應(yīng)該忽視部長之前的話，我不應(yīng)該違反部門的紀律。非常抱歉，希望你能原諒我的錯誤，我這次的懺悔真的很深。盡管人們總是犯錯誤，但我當然知道我不能以此為借口。我們?nèi)匀槐仨毐M力避免此類錯誤。我希望每個人都能相信我的悔改。我的遲到并不是對學生會紀律的挑戰(zhàn)。絕對是意外，部長說得好，我要認真審視自己。

雖然已經(jīng)過去幾天了，但我總是想起自己犯下的莊稼，又是那么的懊惱和懊悔。這種行為不僅是對部長的不尊重，沒有認識到會議的重要性，也是對我們集體的不負責任。對自己也不嚴格，約束不夠。這不僅會使部門干部對我的印象很差，如果我能像其他優(yōu)秀干部一樣嚴格，給自己提高標準，我相信我不會犯這么嚴重的錯誤。世上沒有后悔藥。事情已經(jīng)到了這個地步。唯有以此次事件為前車之鑒，以此次考察為契機，從現(xiàn)在開始，加大對自己的要求，加強自律，增強責任心，深化集體榮譽感。

既然我已經(jīng)完全意識到自己的錯誤，我不會再犯了。我要雙重喚醒自己，我不會在同一個地方犯同樣的錯誤。

審稿人：

xx, xx, 20xx

企業(yè)檢討書 篇3

以下是番文網(wǎng)小編整理的《公司內(nèi)與同事爭吵的回顧》（工作中與同事爭吵的回顧）。歡迎閱讀。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是安全部的xxx。昨天在處理同事糾紛的過程中，由于處理不當，言辭不妥，與同事發(fā)生爭執(zhí)，甚至打架。作為一名維護公司安全的保安，我真的不應(yīng)該和同事吵架，我要做一個深刻的檢討。

昨天兩個同事因為個人原因在公司吵架，然后監(jiān)控看到了。為了防止事態(tài)升級，我們的同事給我們打電話，讓我們的保安停下來詢問原因。 .而且我剛好在附近，所以就過去了，脾氣比較暴躁，問當時怎么回事，一個同事脾氣不太好，轉(zhuǎn)頭叫我別說了一個人，本來是來照顧這件事情的，因為這件事，我接著問到底是怎么回事，為什么吵架開始了，監(jiān)控還說兩人有些動手腳。

最后，我的話把脾氣暴躁的同事給炸了。可能他覺得只是一些不同，我不需要管，但我管了，而且語氣太咄咄逼人，于是就和我吵了起來。我忽略了另一位同事。我不想被超越。我和他吵了一架。這太莫名其妙了。說服我的人反而吵架了。其他安保同事過來的時候，我們兩個已經(jīng)打了起來。雖然我的實力更強，但那位同事也不容小覷。他很無情，我們倆都受傷了。

現(xiàn)在回想起來，我不知道我們吵架的原因，但我知道，作為一個說服者，我最終會吵架和打架，所以這是我的問題，也是我的問題。如果我處理不好，就讓它發(fā)生吧。如果我當時態(tài)度好一點，我會仔細詢問他們吵架的原因，或者說服他們這樣做。公司會追究他們的責任，影響不好，但我沒有。理智的去做，作為一名保安，我應(yīng)該這樣做，但我的煩躁和我認為事情可以解決，所以我和同事們吵架了。cnsjbj.cn

作為一名保安，這種處理方式是錯誤的，也是錯誤的。雖然我在公司工作的時間不長，這也是我第一次處理說服的事情，但是在培訓的時候，和日常領(lǐng)導(dǎo)也會講一些處理這些事情的方法和方法，但是我都忘記了，我還是用老辦法想怎么解決。認為他們是保安人員，他們應(yīng)該服從我們。我們說服我們?nèi)?zhàn)斗，所以我們的態(tài)度是什么并不重要。相反，他們打架是錯誤的。這種想法和做法是錯誤的。在以后的工作中，一定要改正，做好本職工作，同時不能忘記自己培養(yǎng)了什么。做好公司安全工作。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, 20xx

對逃課的批評

企業(yè)檢討書 篇4

單位給上級檢討書近日，本單位發(fā)生了一系列不當行為和錯誤決策，給組織造成了很大的損失和不良影響，我們深感愧疚。在此，我們向上級領(lǐng)導(dǎo)呈交一份檢討書，真誠地反思我們的錯誤，并表示堅決整改，以期重新恢復(fù)組織的聲譽和信譽。首先，我們意識到我們在人員管理方面存在著嚴重的疏漏。我們未能及時發(fā)現(xiàn)其中某些人的工作態(tài)度消極，甚至是以干部職務(wù)為私利謀求個人利益的情況。我們深知，這樣的人員會帶來嚴重的負面影響，破壞團隊的凝聚力和合作性，影響工作的高效運轉(zhuǎn)。我們對此感到十分懊悔和遺憾，并決心加強對人員素質(zhì)的篩選和培訓，以確保組織的核心價值能夠被每一個成員所認同和踐行。其次，我們也認識到在決策層面存在的問題。我們的一些決策往往過于急躁和草率，缺乏充分的調(diào)研和綜合分析。這導(dǎo)致了我們對市場變化的反應(yīng)遲鈍，無法及時調(diào)整戰(zhàn)略和策略，使企業(yè)在競爭中失去先機。我們對此深感痛心，并承諾改進我們的決策流程。我們將建立完善的信息收集和分析機制，以及有效的決策評估與監(jiān)控機制，確保每一項決策都是經(jīng)過深思熟慮的，能夠最大限度地提高企業(yè)的競爭力。此外，我們還深刻認識到我們在團隊協(xié)作與溝通方面存在的不足。我們的溝通渠道不暢通，信息傳遞不及時，造成了部門之間交流不足，信息不對稱。這種情況使得團隊協(xié)作困難重重，工作流程受阻，影響了整個組織的工作效率和效果。我們對此感到深深的愧疚，并承諾改進我們的工作溝通機制。我們將加強各部門之間的合作和溝通，建立定期的工作會議，加強信息交流，確保每一個部門都能充分了解和參與到整體工作中。最后，我們將從根本上改變我們的工作作風和態(tài)度。我們深知，只有擁有良好的工作作風和態(tài)度，才能夠在競爭激烈的市場中立于不敗之地。我們將樹立正確的價值觀，堅守職業(yè)道德，嚴格要求自己，始終把個人利益置于組織利益之后。我們相信，只要我們?nèi)娜獾胤?wù)組織和用戶，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，組織將重煥生機和活力。在此，我們鄭重向上級領(lǐng)導(dǎo)表示最深刻的歉意，我們發(fā)自內(nèi)心地感謝你們對單位的支持和關(guān)懷。我們保證，在今后的工作中，我們將努力改正過去的錯誤，全力以赴為組織的發(fā)展貢獻力量。我們相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們一定能夠迎難而上，改過自新，使單位煥發(fā)新的生機和活力。

企業(yè)檢討書 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

我這個月第一次例會遲到了，因為我沒有按照公司規(guī)定準時到辦公室。在這里，我想為自己做一個回顧。 .通過這件事，我覺得這雖然是一個偶然事件，但也是長期放松對自己的要求，工作作風松懈的結(jié)果。經(jīng)過幾天的反省，我想這不僅是對自己所犯錯誤的認識，也是一次喚醒自己的關(guān)鍵。

首先，經(jīng)過這幾天，我意識到開會遲到本身就是不注意公司規(guī)定的表現(xiàn)。這種行為會對公司造成非常惡劣的影響，損害公司的形象。同事們應(yīng)該互相學習，互相促進，但我的表現(xiàn)給同事們帶來了不好的頭腦，不利于公司的發(fā)展。如果拜訪客戶也是如此，客戶也會認為這是一家沒有規(guī)章制度的公司，這不僅會影響公司的形象，也會影響到自己的未來。再次拋開住太遠、容易堵車等所謂的客觀原因，我想這只能說明我的工作態(tài)度不夠認真，對工作的責任感不夠，我的工作沒有做好，在我的腦海里，我仍然有這樣的想法？這種不好的想法只能說明我自由散漫，只關(guān)心自己，不顧公司規(guī)定的原則，自私自利。我對我個人犯的這個錯誤感到遺憾和遺憾。知道八點有會議，離家遠的時候要早點出門，考慮到所有可能妨礙你準時到公司的情況，才不會遲到，但你還是很慢，把個人困難置于公司規(guī)則之上。從制度上講，這是非常不合適的。我應(yīng)該將此作為警告，并嘗試再次犯此錯誤。

另外，我也看到了這件事的不良影響。如果每個人都像我一樣在各種會議或工作中自由奔放，不專心，我們怎么能及時完成工作。同時，如果這種無組織的、紀律嚴明的觀念，以及為所欲為的不健康氛圍在我們集體中形成，我們的工作就不可能有提高。因此，這起事件的后果是嚴重的。

當然，我犯這個錯誤是因為我沒有嚴格的要求，也沒有很好地理解公司的文化宗旨。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)這次給了我改變的機會。

，我會按照公司的規(guī)定嚴格要求自己。首先，上班不遲到，準時到達；二是認真學習公司企業(yè)文化，嚴格按照公司制度開展工作。最后，希望廣大員工以我為反面教材來檢查自己，以免在以后的工作中出現(xiàn)類似的錯誤。

在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)認錯，接受公司的處罰，同時也向公司承諾以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤，每天早上開會我都會提前到達未來。

審稿人：

xx, xx, 20xx

企業(yè)檢討書 篇6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

因工作遲到而提交這封審查信，我深感內(nèi)疚。上班遲到表面上看是偶然的，其實反映了我沒有養(yǎng)成良好的作息規(guī)律，也反映了我長期對自己沒有嚴格要求、工作松散等必然結(jié)果。

我的自由放蕩行為最直接的后果就是違反了單位的規(guī)章制度。久而久之，會讓我失去對工作的責任感，養(yǎng)成“過日子”、“一天出家，一天打個鐘”的應(yīng)對心態(tài)?，F(xiàn)在，我知道上班遲到的行為是非?？膳碌?。如果我不改正和反省，我很可能會陷入這種境地，完全束手無策。在工作中，每一位員工都需要以積極的心態(tài)去工作，這樣企業(yè)才能發(fā)展，業(yè)績才能提高。又怎么可能連基本的生活作息都沒有把握，這也不算太雜亂無章。

所以，在這里我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對上班遲到錯誤的處罰，真誠接受批評。在今后的工作和生活中，我們將認真制定良好的作息規(guī)律，確保不再無故遲到。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

2022.x.x.

企業(yè)檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉我剛進入公司不久就發(fā)生了這種情況。雖然這是一個意外，但問題仍然在我們身上，所以我特此為您寫這篇評論。對戰(zhàn)斗進行深入回顧。

今天上班的時候，因為一些意見不合，在辦公室和xx同事大吵了一架。剛開始，我們還在一起聊得很開心，只是因為一點點的上頭意見不合，導(dǎo)致我們兩個在工作的時候互相打架，互相打架。事后才意識到我是多么的矛盾和天真。我們都是成年人，是公民，我們所做的一切都要付出代價，而我們卻在工作中，不理會辦公室里的其他同事，我們兩個在那里打架，這回想起來很可笑。 ，有什么不能輕聲說的嗎？你必須用拳頭說話?，F(xiàn)在不是一個暴力的社會。在現(xiàn)代文明社會，作為企業(yè)的員工，這是極其錯誤和沖動的。事發(fā)后，我也反思了自己的行為，意識到自己在公司打架的嚴重后果。這件事不僅影響了我公司的同事，也影響了我和公司同事的關(guān)系，也影響了我自己。 ，對公司也產(chǎn)生了很大的影響。我違反了公司的規(guī)章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍。我對此感到非常抱歉。我也想明白。出現(xiàn)這種情況的主要原因是我咄咄逼人，不講道理。我的嘴巴，又不熟悉公司的規(guī)章制度，又習慣了日常生活中的無禮，以至于在公司里如此放肆，再加上自己的沖動，造成這一切的原因都在黑暗的。在冥界，發(fā)生了這樣的事情。其實我們完全可以避免這種事情，但還是犯了這么低級的錯誤。

我在此保證，我以后一定會控制好自己，我會三思而后行。在做人和說話方面也是如此。要知道該說什么，不該說什么，還需要更多的時間?？紤]別人的感受，多站在別人的角度思考。

對于此次事件給公司和同事帶來的不良影響，我深表歉意。我也會和和我一起戰(zhàn)斗的同事下定決心，以后一起為公司努力。做為公司帶來利益的事情。同時，也希望領(lǐng)導(dǎo)們能原諒我們這一次，原諒我們的沖動。我一定會牢記公司的規(guī)章制度，做事要多動腦筋，凡事想清楚再做不做。我也請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

企業(yè)檢討書 篇8

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

自古有“明辨公私、廉潔奉公”之說，是為人處事的基礎(chǔ)和基礎(chǔ)。作為新時代的大人物，我應(yīng)該有一種不屈不撓的態(tài)度，俯視古今，洞察世界。同時，我是都市職場的白領(lǐng)，應(yīng)該懂得區(qū)分公私，處理好工作與私生活的關(guān)系。

這一次，我和女朋友有些情緒上的困擾和糾葛，情緒的起起落落讓我心情很不好。而且我把不好的情緒帶進了我的工作中，導(dǎo)致客戶受到我的不良情緒的影響，給公司取消了訂單。這種情況導(dǎo)致公司損失了3000多元的訂單任務(wù)。這是一個非常沉重的損失，也是領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心的問題。

犯錯之后，我很清楚，我把個人情感帶入工作中，打破了公司的鐵律。在我犯了錯誤之后，我什至還反駁了我的老板。這種行為簡直是大錯特錯。好在我犯了一個錯誤被領(lǐng)導(dǎo)批評后，我趕緊跑到辦公桌前，訪問了專業(yè)范文寫作復(fù)習論文的網(wǎng)站——復(fù)習論文100分。我從工作回顧欄目收到了這樣一篇《影響工作的個人情緒回顧》，前來幫忙。當我看到這樣一篇和我自己的情況非常相似的評論時，我不禁感慨萬千，回想起那段熟悉的段落。繞口令“從前有座山，山上有一個洞，有幾個老爺爺在洞里講故事……”公司陽臺對著天空喊道：“上帝也救救我。?。　?/p>

于是，我急忙抄了一本“機會不能錯過，永遠不會再來”這樣的評論書：總結(jié)一下我的錯誤，有幾個原因： 1、我不夠成熟。 2.我真的不夠成熟。 3、我確實不夠成熟。要知道，這個世界上的錯誤，基本上都可以用這個原因來解釋，那就是“不夠成熟”！

那我們來深入分析一下我的錯誤，主要是因為我還沒有足夠成熟的時候看男女之間的關(guān)系，有些爭執(zhí)和爭吵是很重視的。本來，人們在一起發(fā)生矛盾和糾紛是很正常的。爭吵之后，爭吵可以完全暴露問題。但是吵架就是吵架，不能影響正常工作。工作是養(yǎng)家糊口的生計。如果你丟了工作，你就不能喝西北風了。此外，當公司雇用我工作時，它把我買斷了一天八小時。八小時的時間屬于公司。如果我不努力工作八小時，我就會辜負領(lǐng)導(dǎo)。

了解了這些問題后，真的是豁然開朗了。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)鄭重保證，今后我將認真處理個人問題，堅決不影響我的工作，全力做好工作，為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量力量。

審閱者：xxx

20xx x月x日

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