監(jiān)察部工作計劃。

為了按照領導給出的安排完成任務，我們必須提前撰寫下一階段的工作計劃。工作計劃是提高工作效率和達到預期效果的必要工具，那么如何寫好工作計劃呢？為了幫助大家，我們選擇了與“監(jiān)察部工作計劃”相關的十個知識點，以下觀點僅供參考！

監(jiān)察部工作計劃 篇1

安全監(jiān)察部工作總結及工作計劃

2017年，安全監(jiān)察部按照集團公司和新能源公司安全生產一號文件和安全生產工作會議精神，按照試驗研究院2017年工作會議精神，依法治企，打非治違，落實各級人員安全主體責任，嚴格制度落實和責任落實，規(guī)范隱患排查治理，確保風險可控在控，安全生產保持穩(wěn)定。主要開展工作如下：

一、2017年工作總結

（一）重點工作完成情況

1.搭建安全生產管理體系，提高安全生產意識水平

2017年，安全監(jiān)察部認真貫徹落實集團、新能源公司工作會安全生產一號文精神，并結合試驗研究院安全生產工作實際，組織召開了3次試驗研究院安委會擴大會議（12月份召開第4次），根據(jù)試驗研究院的工作特點和季節(jié)變化，合理布置研究院2017年安全生產重點工作。同時，為確保試驗研究院安全監(jiān)督體系繼續(xù)保持完整，安全生產責任制得以充分落實，避免因人員調整造成安全監(jiān)督網絡出現(xiàn)盲點和空位，完善試驗研究院三級安全網絡，確保安全監(jiān)督體系完整；安全監(jiān)察部根據(jù)安全管理人員的培訓取證情況，設置各單位、各項目部（班組）的專兼職安全員，確保安全保證體系完整。安全監(jiān)督體系和安全保證體系的完善，確保試驗研究院安全生產管理體系始終保持完整。

2.深化依法依規(guī)，確保安全管理人員和現(xiàn)場人員持證上崗

2017年，安全監(jiān)察部認真梳理試驗研究院人員持證情況，組織41名安全管理人員參加中國安全生產科學研究院舉辦的安全管理人員培訓班，并全部通過考試，確保企業(yè)負責人、安全管理人員100%持證上崗；組織29名特種人員參加內蒙古安監(jiān)局舉辦的登高證的培訓班，確保施工現(xiàn)場登高作業(yè)人員取證齊全；組織企業(yè)負責人參加北京住建委組織的安全A本考試，確保企業(yè)管理人員符合資質規(guī)定；組織6名工程建設中心人員參加起重信號司索工和起重機械安全拆卸工的培訓考試，確保風機吊裝作業(yè)人員100%持證上崗。另外，安全監(jiān)察部制定取證計劃，12月對登高證和電工證等即將到期的情況，組織各單位相關人員參加培訓取證工作。

經過安全監(jiān)察部全年的認真梳理和培訓取證，除新入職職工外，現(xiàn)場施工人員已經可以達到100%持證上崗。

3.認真開展安全專項檢查，提高現(xiàn)場安全生產管控水平

2017年，安全監(jiān)察部認真開展安全大檢查工作，組織開展春秋檢、安全生產月、安全生產大檢查、安全生產督查等各項專項活動，確保安全檢查取得實效。2017年全年，安全監(jiān)察部多次深入生產一線進行安全督查，出具“四不兩直”督查報告和安全隱患整改通知單，現(xiàn)場負責人簽字確認，制定整改時間節(jié)點，專人負責，確保整改質量。1-11月份，安全監(jiān)察部檢查各類施工現(xiàn)場20多次，發(fā)現(xiàn)問題200多項，并監(jiān)督各生產現(xiàn)場認真整改，真正提高現(xiàn)場安全生產管控水平。

4.修編完善安全生產制度，確保制度落實和責任落實

2017年，安全監(jiān)察部為提升試驗研究院的安全管理水平，加強安全生產制度落實，對相關安全生產制度進行修編整理，修編完善安全生產工作規(guī)定、?安全生產監(jiān)督規(guī)定、反違章管理辦法、防汛工作管理制度、消防安全管理辦法、?“三措兩案”編制原則及審批程序管理辦法、安全培訓管理規(guī)定、安全文明生產管理規(guī)定、安全問題整改落實管理辦法、應急預案管理辦法、特種設備管理制度、安全生產責任制管理辦法、安全生產獎懲規(guī)定、安全生產費用管理制度、安全生產會議管理制度、安全生產檔案管理制度、臨時電源安全管理制度、危險點分析與控制管理辦法、各級人員安全職責、各部門、所、中心安全管理職責、反事故措施和安全技術勞動保護措施管理規(guī)定、班組安全活動管理辦法、安全生產危急事件管理辦法、安全隱患排查治理和建檔管理制度、高處作業(yè)管理規(guī)定、事故調查管理規(guī)定、特種作業(yè)人員管理規(guī)定等27項安全生產制度，組織各單位認真學習，按照要求抓好落實，確保制度落實到位和責任落實到位。

5. 加強安全基礎管理工作，完善安全教育培訓檔案

2017年，為準確掌握試驗研究院生產系統(tǒng)人員的三級安全教育情況，加強安全基礎管理工作，安全監(jiān)察部梳理完善生產系統(tǒng)人員的安全教育培訓檔案，主要從三級安全教育、安全培訓心得體會、參加安全培訓情況和持證上崗情況進行了梳理完善，截止10月底，安全監(jiān)察部已經將試驗研究院全部生產系統(tǒng)人員的檔案梳理完畢，建立健全了安全教育培訓檔案。

6.強化安全培訓，提高全員安全生產知識和技能

為加強試驗研究院的安全教育培訓與考核工作，增強全員安全生產意識，提高全員安全生產知識和技能，有效防范安全生產事故的發(fā)生，確保安全生產局面穩(wěn)定，安全監(jiān)察部制定試驗研究院安全教育培訓計劃方案和試驗研究院科研試驗研究院人員安全教育培訓方案。10月份，安全監(jiān)察部組織57名現(xiàn)場作業(yè)人人員和5名駕駛員進行安全規(guī)程考試和駕駛員考試，11月份安全監(jiān)察部組織試驗研究院61名科研試驗人員安全教育培訓，12月份安全監(jiān)察部將繼續(xù)組織安全規(guī)程的調考，通過培訓和調考，提升現(xiàn)場人員的基本素質和技能水平。

安全監(jiān)察部將進一步加強安全教育培訓，持續(xù)貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”、“違章就是事故”理念，把安全教育培訓工作抓好抓實。

7.堅決履行食堂安全監(jiān)管職能，加強食堂安全監(jiān)督水平

為加強和促進試驗研究院職工食堂衛(wèi)生安全管理，提高后勤服務質量，提高職工生活水平，確保食堂衛(wèi)生和食品安全，嚴防職工食堂衛(wèi)生安全事件發(fā)生，2017年，安全監(jiān)察部切實履行了食堂安全監(jiān)管職能，每月定期組織人員對北京辦公區(qū)食堂和赤峰辦公區(qū)食堂開展安全檢查，編制安全檢查報告，督促食堂按時整改。2017年，食堂民監(jiān)委對食堂檢查10次，發(fā)現(xiàn)問題30余項，并提出整改意見，加強了食堂的安全監(jiān)督水平。

（二）亮點工作總結

1.安全生產督查組作用大。新能源公司的基建項目和生產現(xiàn)場點多面廣，為加強和完善新能源公司安全生產督查工作，根據(jù)新能源公司要求，試驗研究院以生產一線為重心，以解決問題為中心，成立了安全生產督查巡視專家組，聘用社會上專業(yè)能力強，經驗豐富的專家，開展新能源公司基建項目和生產現(xiàn)場的安全質量的督查巡視工作。通過督查有效提升工程施工安全、質量管理水平，降低各類安全隱患和風險，提高安全生產管控能力，全面促進管理提升。?????

2.春檢工作有特色。安全監(jiān)察部結合新能源公司春檢檢查表的各項內容結合研究院實際，制定出具有研究院特色的春檢檢查表，包括新能源公司規(guī)定檢查項目和研究院自查項目，共計10大項，40小項。每項工作均設置了責任部門、責任人、試驗研究院責任領導和監(jiān)督領導，堅持“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，每項工作的安排布置，過程重點的自查互查，總結整改，都要有責任人、部門負責人和分管領導和監(jiān)督領導的四級簽字確認。

3.安全生產月活動“亮點多”。安全監(jiān)察部結合試驗研究院安全生產“點多面廣”的實際情況，以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題，立足研究院安全風險開展主題活動，普及安全知識，提升安全素質，強化紅線意識，試驗研究院黨政一把手定期督辦，研究院各單位積極宣傳動員，全體員工集思廣益，開展豐富多彩的安全專題活動，安全生產月活動取得良好效果，得到了新能源公司的高度認可。在新能源公司“安全生產月”總結會上，試驗研究院作為新能源范圍內唯一一家單位進行經驗交流。副院長吳立東做了題為“緊扣主題，真抓實干，扎實推動安全生產月活動”的發(fā)言。

二、存在的主要問題

安全監(jiān)察部部門人員較少。安全監(jiān)察部共3人，且經常到生產一線進行安全督查，由于新能源公司安生部所需上報材料多且雜，而安監(jiān)部又作為油品檢測中心的對口部門，需要經常處理合同流轉和發(fā)票報銷等事宜，現(xiàn)有人員已經不能滿足實際需求，人員配置需要加強。

三、面臨的內外部形勢

《安全生產法》對安全生產提出了新的要求，更加突出了企業(yè)的安全生產主體責任，加大了對責任單位和責任人的責任追究力度；加強安全生產培訓，依法持證上崗成為基本要求。集團公司、新能源公司也對健全安全生產管理體系，完善安全生產規(guī)章制度，狠抓風險評估、隱患排查治理等基礎工作提出了明確要求?？梢姡瑖?、集團和新能源公司對安全管理的要求更加嚴格。

從試驗研究院內部情況看，安全生產體制機制還不完善，重大危險源管理、重點反事故措施等工作還未完全落到實處，應急管理及處置能力還需要進一步提升，安全生產基礎還很薄弱。

四、下一階段工作計劃

（一）下一階段工作思路

安全監(jiān)察部下一步將以集團公司和新能源公司2018年的安全生產一號文件為指導，認真開展各類安全專項檢查；加強工程分包隊伍安全管理；提升班組管理水平，重視車輛安全管理；加大考核追責力度；加強應急預案管理，確保研究院各類安全風險可控在控。堅決遏制人身傷亡事故及環(huán)境事件，杜絕較大以上事故，有效防范一般事故，不發(fā)生性質惡劣、造成不良社會影響的各類事件，不發(fā)生集團公司內部統(tǒng)計事故，確保全年安全生產局面穩(wěn)定。

（二）下一階段重點工作

1.認真開展各類安全專項檢查，堅決杜絕人身傷亡事故

安全監(jiān)察部將認真開展包括春檢、秋檢、安全生產月、安全專項檢查、反事故專項檢查、安全大檢查等在內的各類安全專項檢查，查思想、查制度、查管理、查隱患、堵漏洞、抓整改，強化各級安全生產責任制，扎實做好檢查問題整改閉環(huán)各項工作，堅決杜絕人身傷亡事故。

加強宣傳發(fā)動工作，提高每個員工對安全檢查重要性的認識，做到層層發(fā)動，全員參與，細化檢查項目，落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位，每個人。堅持“邊檢查，邊整改”?原則，對發(fā)現(xiàn)的問題認真分析追根溯源，對問題進行梳理、分類，建立臺賬，明確責任人、監(jiān)督人、處理措施和完成時間，安全監(jiān)察部定期做好對問題整改閉環(huán)工作的監(jiān)督檢查。

2.加強工程分包隊伍安全管理，確保工程施工可控在控

工程建設的分包隊伍、電控升降機安裝的外委隊伍以及槳葉加長項目的外委隊伍人員較多，且多數(shù)施工人員安全意識薄弱，對施工過程安全風險認識不到位，存在一定安全隱患。在這類人員的安全管理上，安全監(jiān)察部將認真遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行集團公司和新能源公司各項安全管理規(guī)定，要緊密結合分包隊伍和外委隊伍的自身特點，從嚴格分包隊伍、外委隊伍入場手續(xù)、完善施工“三措兩案”、強化分包隊伍及外委隊伍的自主管理、加強現(xiàn)場安全管控、重點危險環(huán)節(jié)嚴防死守等方面強化管理，形成制度化、標準化、規(guī)范化作業(yè)流程，明確標準，規(guī)范作業(yè)，全方位做好工程分包隊伍及其他外委隊伍的安全監(jiān)督管理工作，確保施工過程的可控在控。

對分包隊伍及外委隊伍的承包項目資質、安全施工資質、特種作業(yè)人員證書、施工人員的年齡健康狀況進行嚴格審查，從源頭上做好把控；做好施工現(xiàn)場的隔離布置，規(guī)范進入現(xiàn)場人員行為，嚴格分包隊伍及外委隊伍的日常管理，定期通報分包隊伍及外委隊伍的安全管理狀況，隨時糾偏；明確要求分包隊伍及外委隊伍確定施工現(xiàn)場安全員，定期進行自查，認真履行安全管理責任；監(jiān)督工程建設中心及其他外委隊伍的管理部門要嚴格落實部門管理責任，對工程分包隊伍安全管理要做到心中有數(shù)。

3.提升班組管理水平，建立健全班組激勵長效機制

2018年，安全監(jiān)察部將監(jiān)督各單位應提升班組管理水平，充分發(fā)揮班組建設在安全生產管理中的基礎性作用，加強班組長的培養(yǎng)和使用，建立健班組激勵長效機制。

班組長應充分發(fā)揮自身在班組中的帶頭作用，杜絕違章指揮、違章作業(yè)；杜絕無票作業(yè)，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，加大現(xiàn)場作業(yè)管理的監(jiān)督考核力度；班組長應加大本班組成員的培訓力度，有計劃性、針對性的持續(xù)做好安全生產常識、基礎專業(yè)知識和制度、標準的培訓，進一步強化安全意識和風險防范能力。

安全監(jiān)察部將做好班組長的檢查督導、考核考評工作，不斷規(guī)范安全生產秩序，深入現(xiàn)場，了解和掌握生產現(xiàn)場班組長的管理力度，持續(xù)提高管控能力。

4. 重視車輛安全管理，堅決執(zhí)行車輛報備制度

工程項目所在施工現(xiàn)場、科研試驗人員野外作業(yè)現(xiàn)場多為環(huán)境惡劣地區(qū)，交通安全風險較大，出車前要嚴格執(zhí)行車輛審批制度和報備制度，明確車輛管理直接責任人和帶車人，出車前駕駛員必須對車輛的安全性能進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應及時消除，車輛故障消除前嚴禁出車，嚴禁動用報廢或擬要報廢車輛；嚴禁酒后駕車、私自駕車、客貨兩裝、疲勞駕駛、超速行駛、超載、超限以及駕駛無牌無照、未經年檢或年檢不合格車輛等嚴重違法違規(guī)行為。

加強專兼職駕駛員交通安全教育工作，每年定期對駕駛員進行安全考試，考試合格方能取得準駕資格，做好對兼職駕駛員資格審查工作，經考核合格并取得研究院內部準駕證方可動用車輛；加強極端天氣出車管理，雨雪天氣出車必須嚴格執(zhí)行車輛審批制度和報備制度。

5.加大考核追責力度，強化紅線意識、責任意識

嚴格落實各級領導責任，嚴格落實責任追究制度，層層落實責任到人，促進安全生產保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級安全管理人員和所有員工的安全生產責任意識，不斷強化安全生產執(zhí)行力，強化紅線意識和責任意識，確保安全生產責任全部落實到位，制度嚴格執(zhí)行到位；要認真執(zhí)行“五落實五到位”要求，執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，做到“四個凡事”，嚴格安全生產一票否決制度，促進責任落實和制度落實。

深化“四不兩直”督查，加大考核追責力度，對于在“四不兩直”督查中反復出現(xiàn)的問題，從嚴問責，從重處罰；對發(fā)生的不安全事件，嚴格執(zhí)行“四不放過”和“說清楚”制度，堅決進行考核追責，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保研究院安全發(fā)展目標實現(xiàn)。

6.加強應急預案管理，提高應對危急事件處置能力

加強應急預案管理和應急隊伍建設，全面提升應急能力，加強各單位職工之間的協(xié)同配合，提高應對突發(fā)事故的組織指揮、快速響應及處置能力，營造安全穩(wěn)定的氛圍。

通過開展應急演練，查找應急預案中存在的問題，完善應急預案，提高應急預案的可用性和可操作性；檢查應對突發(fā)事件所需應急隊伍、物資、裝備、技術等方面的準備情況，發(fā)現(xiàn)不足及時予以調整補充，做好應急準備工作；增強各單位職工對應急預案的熟悉程序，提高其應急處置能力；普及應急知識，提高職工風電防范意識和應對突發(fā)事故時自救互救的能力。

監(jiān)察部工作計劃 篇2

xx年，勞動保障監(jiān)察隊在局黨委的正確領導和上級業(yè)務部門的指導下，深入貫徹落實《xxx中央、xxx關于構建和諧勞動關系的意見》、《xxx辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》以及《人社部、中央編辦、財政部關于加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設的意見》，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務，以維護勞動者和用人單位的合法權益為主線，重抓日常監(jiān)管、難點突破、機制創(chuàng)新，全面推進建筑領域農民工工資實名制管理和中隊實體化建設，不斷提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，促進了我市勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。xx年度大隊榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)xx-xx年度優(yōu)質服務窗口”、“xx-xx年度省青少年維權崗”稱號?，F(xiàn)將今年的工作開展情況匯報如下：

一、工作完成情況：

（一）日常巡查、舉報投訴專查、事件處理

1、共檢查各類用人單位835家，涉及勞動者約萬人。

2、共接受舉報投訴355件，結案311件，法定期限內結案率100%；行政調解352個，結案340個。為勞動者追討工資約1700萬元，涉及勞動者約1500人。

3、共處理事件48起，涉及人數(shù)約1100人，金額約2200萬元，均已妥善處理。

（二）開展專項檢查活動情況

今年以來大隊共開展了“農民工工資專項執(zhí)法檢查”、“xx年度勞動用工書面審查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“女職工特殊保護”等專項執(zhí)法檢查。共檢查用人單位1700戶，涉及9萬人，其中農民工萬人，農民工簽訂勞動合同8萬人，切實維護農民工的合法權益。

（三）其他工作的開展情況

今年以來，工資預留戶開戶101家，銷戶85家，預留款項2632萬元。辦結非標準工時的行政許可案件31件。

二、主要做法

（一）全面推行建筑領域農民工工資支付實名制管理，廣泛應用實名制管理信息系統(tǒng)。

積極貫徹實施《海門市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》，完善農民工工資支付實名制管理機制，要求在建工程項目按月報送項目作業(yè)人員的花名冊、考勤記錄和經勞動者本人簽字確認的工資發(fā)放表等相關材料。不按要求報送的，大隊將依法進行查處。工資預留戶推行開戶承諾制度。要求施工單位在開戶時承諾工程開工后，于每月28日前將工資表如實報給工程所在地的勞動保障所。如未按要求如實上報相關材料的，在銷戶時將視為材料不全不予辦理銷戶手續(xù)。銷戶將在工程竣工兩年后予以辦理。實名制管理信息系統(tǒng)（二期）平臺已完成，并設置了手機App。中南集團已全面啟用實名制管理平臺應用，實名制管理系統(tǒng)應用正在穩(wěn)步推進中。同時，根據(jù)推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實名制管理信息平臺在不斷完善和更新。

監(jiān)察部工作計劃 篇3

20xx年，學校紀檢監(jiān)察工作的總體思路是：以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實上級黨組織關于紀檢監(jiān)察工作的新要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立健全懲治和預防腐敗體系，為推進學校高水平研究型大學建設提供堅強的政治和紀律保證。

一、加強反腐倡廉教育，切實筑牢思想根基

1、深入開展黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神學習活動。重點學習宣傳和貫徹落實黨的xx屆五中全會和xx屆中央紀委六次全會關于黨風廉政建設、反腐倡廉工作的新精神、新要求，把學習活動與高校紀檢監(jiān)察工作實際緊密結合，與學校的事業(yè)發(fā)展緊密結合，力求取得成效。

2、結合開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。聯(lián)系學校實際，采取多種形式，組織全校黨員特別是黨員領導干部認真學習這兩部黨內重要的法規(guī)制度，做到學深吃透，自覺遵守。

3、加強領導干部的廉潔從政教育。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，切實改進工作作風，嚴格監(jiān)督檢查，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果和“三嚴三實”專題教育成效；召開學校黨風廉政建設工作會議；舉辦反腐倡廉建設報告會；與校黨校等有關部門共同做好廉政教育培訓工作；根據(jù)干部換屆聘任工作實際，做好對新提任領導干部的廉潔自律教育；分批組織干部師生到警示教育基地、廉政文化基地等開展警示教育和廉政教育活動；做好元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等節(jié)日期間的廉政提醒教育。

4、加強廣大黨員和教職員工的反腐倡廉教育。按照校黨委《關于進一步加強反腐倡廉教育工作的意見》要求，進一步貼近實際，不斷豐富教育內容，改進教育形式。繼續(xù)落實“三個一次”教育制度，及時宣傳黨風廉政建設的方針政策和重要工作部署，進一步增強教育的針對性和有效性。

5、繼續(xù)抓好大學生廉潔教育。做好省大學生廉潔教育進課堂試點高校工作；堅持把反腐倡廉教育納入校、院兩級黨校的教學培訓計劃；舉辦校第十三期畢業(yè)生廉潔從政專題教育班；指導各學院黨委結合實際，在畢業(yè)生中開展廉潔從業(yè)教育。

6、深入開展廉潔文化建設。認真貫徹落實校黨委《關于加強廉潔文化建設的實施意見》，組織開展富有特色的校園廉潔文化活動，開展廉潔作品創(chuàng)作，推動廉潔文化傳播。下半年，繼續(xù)舉辦學校第十屆“校園廉潔文化活動周”活動。

7、營造良好的反腐倡廉宣傳輿論氛圍。及時做好學校紀檢監(jiān)察網頁的更新維護，加強學校黨風廉政建設音像資料庫的建設，繼續(xù)做好校報“黨風廉政建設之窗”專欄組稿工作，充分發(fā)揮網絡、電視、報紙等多種媒體的作用，為深入推進反腐倡廉工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二、完善制度體系建設，不斷提升治本力度

8、完善反腐倡廉領導體制和工作機制。全面推進學?！皟蓚€責任”和“懲防體系20xx-20xx年工作規(guī)劃”實施意見的貫徹落實。落實從嚴治黨要求，狠抓任務分解落實，履行黨管責任，強化責任考核。進一步形成黨風廉政建設和反腐敗工作強大合力，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

9、貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)校領導班子分工調整和干部聘任變動情況，及時調整學校黨風廉政建設責任網絡，簽訂黨風廉政建設責任書，強化全校干部“一崗雙責”意識，提高黨員干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性。繼續(xù)做好任期內黨風廉政建設責任制專題考核工作。

10、積極推動采購、招生、科研、基建、財務等重點領域的制度建設。對制定出臺的各項規(guī)章制度加強督查，確保制度執(zhí)行到位、落實到位、抓出成效，規(guī)范內部控制，推進學校廉政風險防控機制建設。

11、做好反腐倡廉基本制度的廢、改、立工作。根據(jù)新形勢和新要求，對學校紀檢監(jiān)察工作相關制度，進行全面梳理和認真修訂，增強制度執(zhí)行的可操作性和科學性。

12、與xx市紀委共同做好反腐倡廉制度建設研究所工作。加強研究所管理，規(guī)范課題申報和結題辦法，整合研究力量，加大研究力度，力爭取得高質量的研究成果。

三、履行監(jiān)督監(jiān)察職能，切實規(guī)范管理行為

13、認真履行監(jiān)察職能。圍繞校黨委、校行政的決策和部署，會同有關部門，加大督查力度，確保各項重大決策部署的貫徹落實。

14、加強效能和廉政監(jiān)察。加強勤政和廉政建設，提高管理水平和工作效能。重點抓好干部聘任、職稱評聘、招生錄取、財務管理、科研經費等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察工作。

15、推進民主和監(jiān)督工作。認真貫徹落實“三重一大”決策制度，自覺把民主和監(jiān)督貫穿于決策和執(zhí)行的全過程，加大黨務公開，推進校務公開。

16、進一步發(fā)揮監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用。定期開展專題研討，提出監(jiān)管意見和工作思路，堅持和完善聯(lián)席會議制度。

四、履行執(zhí)紀問責職責，切實維護黨紀黨規(guī)

17、抓好執(zhí)紀問責工作。準確把握“全面從嚴治黨”的新形勢、新要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實維護黨紀的嚴肅性。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把嚴明政治紀律放在工作首位。積極轉變工作理念，積極探索工作新思路，堅持抓早抓小、違紀必究、快查快結、從嚴執(zhí)紀。加大責任追究力度，堅持有責必問，問責必嚴。

18、做好信訪核查工作。進一步暢通紀檢監(jiān)察信訪舉報渠道，強化對反映領導干部問題線索的排查，規(guī)范線索處置標準、處置方式。貫徹落實省紀委《關于協(xié)調處理紀檢監(jiān)察信訪舉報的暫行辦法》要求，進一步完善信訪舉報工作機制與責任體系。繼續(xù)實施紀檢監(jiān)察信訪“三卡一書”制度，充分發(fā)揮信訪核查的綜合效能。加強對信訪件的統(tǒng)計與分析，充分發(fā)揮信訪監(jiān)督的綜合效能。

19、認真做好省紀委“一點一品”建設工作，積極開展調研，努力提升執(zhí)紀能力與水平。

20、做好專項治理工作。按照上級紀檢監(jiān)察機關的統(tǒng)一部署，認真開展有關專項清理和糾風治亂工作。

五、加強自身隊伍建設，不斷提高工作效能

21、加強組織建設。充分發(fā)揮紀委會的作用，強化理論武裝，認真研究反腐倡廉工作中的新情況、新問題，不斷提高懲治和預防腐敗的能力，提高服務和保障科學發(fā)展的水平。

22、加強專職紀檢干部隊伍建設。著力推進紀檢監(jiān)察工作“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)，做好“三嚴三實”專題教育部門整改落實工作。按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，不斷加強專職紀檢干部的思想建設、能力建設和作風建設。堅持集體學習制度，改進學習方式，提高學習效果；堅持聯(lián)系走訪制度，加強工作調研，錘煉良好作風，提升履職能力，樹立良好形象。

23、加強兼職紀檢干部、特邀監(jiān)察員隊伍建設。通過多種方式，加強對兼職紀檢干部、特邀監(jiān)察員的業(yè)務學習和培訓指導，進一步發(fā)揮他們在學校反腐倡廉建設中的重要作用。

六、其他工作

24、做好校黨建研究會紀檢監(jiān)察研究分會的工作。

25、做好部門各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報工作，完成文書材料、信訪材料和全校處級領導干部的廉政檔案歸檔工作；做好安全綜合管理、信息報送等工作。

26、做好校黨委、校行政以及上級紀檢監(jiān)察機關交辦的其他工作。

監(jiān)察部工作計劃 篇4

20xx年是新《環(huán)境保護法》頒布實施的頭一年，也是向“污染宣戰(zhàn)”關鍵之年，這一年我們必須嚴管、嚴查、嚴控，要鐵心執(zhí)法、鐵面執(zhí)法、鐵腕執(zhí)法，對違法者絕不留情，要讓違法者無處遁形，徹底解決執(zhí)法手軟、心軟、面軟的問題，使環(huán)境執(zhí)法更加程序化、制度化、規(guī)范化，營造一個天藍、地綠、水清的良好人居環(huán)境，為此，對20xx年環(huán)境監(jiān)察工作做如下安排：

1、進一步完善各項規(guī)章制度，使人員管理有明顯改觀。要改進工作作風，強化責任意識。對已經建立的各項規(guī)章制度進行修改完善，使之更具有操作性。要加強人員的思想教育和業(yè)務學習，提高全員的綜合素質。加強值班值宿和簽到簽退工作，完善請銷假制度。要加強車輛管理，切實保障環(huán)境執(zhí)法工作的正常開展。

2、加強環(huán)境監(jiān)察業(yè)務學習，提高執(zhí)法人員的業(yè)務能力和工作水平。20xx年是新修訂的《環(huán)境保護法》實施頭一年，要認真組織環(huán)境監(jiān)察人員對新環(huán)保法內容的學習與理解，要把xxx辦公廳下發(fā)的《關于加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》作為學習的重點，并予以實施。要以環(huán)保部組織的業(yè)務培訓為依托，對科以上干部和30%以上的監(jiān)察業(yè)務骨干進行一次輪訓，以點帶面，不斷提高環(huán)境監(jiān)察人員的執(zhí)法能力和業(yè)務水平。

5、建立環(huán)境監(jiān)察通知制度，稽察縣區(qū)、經濟區(qū)落實環(huán)境問題整改。開展環(huán)境執(zhí)法稽查，完善國家環(huán)境監(jiān)察制度，加強對下級環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法工作的監(jiān)督。按照法律、法規(guī)和上級指示要求，對縣區(qū)、經濟區(qū)實施的檢查、抽查和督察，及時以《環(huán)境監(jiān)察通知》的形式，給縣區(qū)、經濟區(qū)下達監(jiān)察通知，標明檢查企業(yè)存在的問題，提出整改要求。

7、強化所有污染企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，加大環(huán)境執(zhí)法工作力度。進一步加強對國控污染源的監(jiān)督管理，加大日常監(jiān)管力度，增加現(xiàn)場監(jiān)察頻次。重拳打擊違法排污，嚴厲處罰超標排放和偷排偷放等惡意違法行為，對違法企業(yè)將列入“黑名單”和誠信體系并向社會公開。

8、開展專項執(zhí)法行動，打贏專項整治攻堅戰(zhàn)。按照國家和省專項行動安排，精心組織、認真操作，突出重點、抓住關鍵，把專項執(zhí)法行動融入日常環(huán)境監(jiān)管中，堅決查處一切環(huán)境違法行為，做到限期整改一批、掛牌督辦一批、行政處罰一批、取締關停一批、綠色信貸一批、移交移送一批，使企業(yè)環(huán)保意識要有明顯增強。

9、積極開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。全面實施行政執(zhí)法與司法聯(lián)動，實現(xiàn)行政處罰和刑事處罰無縫銜接。積極開展與市公安局遼河保護分局、市遼河保護區(qū)管理局和其他賦有環(huán)境執(zhí)法權部門的配合，開展環(huán)境保護大檢查，實施聯(lián)合執(zhí)法，聯(lián)合查處違法案件，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，確保我市環(huán)境安全。

10、做好環(huán)境違法案件的移交移送工作，提高環(huán)境保護法律的威懾力。加大新《環(huán)保法》的宣傳、執(zhí)行力度，積極開展環(huán)境違法案件的查處。加強與xxx門的協(xié)調配合，對在日常環(huán)境監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的嚴重違法案件，或群眾舉報的環(huán)境違法行為，要嚴肅對待，認真處理。對夠移交條件的環(huán)境違法案件，由局長辦公會研究決定后，移交xxx門調查處理。

11、建立健全檔案管理制度，補齊環(huán)境檔案管理短板。實施環(huán)境監(jiān)察痕跡化監(jiān)管，規(guī)范環(huán)境監(jiān)察巡查記錄，做到工作有記錄、檢查有記載、監(jiān)察有痕跡。實施“一企一檔”管理制度，建立企業(yè)動態(tài)監(jiān)管檔案，摸清監(jiān)管企業(yè)現(xiàn)狀，動態(tài)管理，實時更新。

12、建立正規(guī)的執(zhí)法模式，完善執(zhí)法文書管理制度。全力推進移動執(zhí)法進度，要充分利用現(xiàn)代辦公設備，將所有法律文書用電腦處理，包括詢問筆錄、現(xiàn)場監(jiān)察記錄等，避免用手書寫，只允許簽字用手書寫。采用電腦打印，主要是解決手工書寫不規(guī)范、字體不整齊的問題（前期已經給科室配發(fā)了車載式打印機和筆記本電腦）。對所有實施的法律文書（包括詢問筆錄、現(xiàn)場監(jiān)察記錄等）定期歸檔，所有檔案要在年底前交檔案室存檔管理。

13、加大危險廢物管理力度，減少違法案件的發(fā)生。全程監(jiān)管危險廢物處理及轉移，杜絕隨意傾倒、轉運等環(huán)境違法行為的發(fā)生，做好違法犯罪案件的移交移送工作。

14、推進農村環(huán)境綜合整治工作，徹底改善農村生態(tài)環(huán)境。要加強對農村畜禽養(yǎng)殖場（小區(qū)）和畜禽屠宰廠的環(huán)境整治工作，對沒有環(huán)保手續(xù)和污染處理設施的企業(yè)加大處罰力度，拒不改正的建議縣區(qū)政府予以關停。

監(jiān)察部工作計劃 篇5

有時候我會為一些學生組織頭疼，很難做出選擇。 我想盡快打破這個糾結復雜的局面，放開手去做自己喜歡的事。 活下去。我能做好社會協(xié)會的工作，即使在最忙的時候也不覺得累。 但我還要考慮其他問題，是否有必要長期做這種工作，因為我不得不承認一件事：社會協(xié)會目前的工作太簡單了，沒有得到任何實質性的鍛煉，而且它 占用大量時間，違背了我尋求自我突破的初衷。 但在短期內，至少一個學期，我會留在協(xié)會，這是我的承諾，我必須做到，并且做到最好。

因為分工的問題，我只講我負責的那部分協(xié)會。我覺得公會比公會更容易管理，因為公會沒有門檻，很容易招到一群什么都不做的人。尤其是我所屬的理財創(chuàng)業(yè)協(xié)會，很難引起大家的興趣。至于真正有創(chuàng)業(yè)目的的人，走到一起的人很少。在這極少數(shù)人中，可以毫不夸張地說，真正有夢想、能堅持下去的人真的很少。所以，就目前而言，既然我選擇了公會，我就不會。可以兼顧兩者。金融創(chuàng)業(yè)協(xié)會做好是可以的，但必須要努力，因為在我們這種三校一校的背景下，帶動一批人必須要以實際行動，甚至要堅持到底費用。 ，這種游戲我玩不了，我只想做協(xié)會的名譽會長或者副會長。我不希望這樣的協(xié)會落入我的手中。雖然我確信自己不會比別人差，但以我的標準，這將是一項艱巨的任務。

言歸正傳，監(jiān)察部的工作還算簡單，但要做好也不容易。畢竟在監(jiān)察部做事是容易的，也是難的！如何在監(jiān)督各部門工作的同時協(xié)調好與他們的關系，妥善處理各部門暴露出來的問題，這確實不是一件容易的事。但單純從工作上來說，監(jiān)察部無非就是核對賬目，檢查各部門的工作進度，記錄一些工作遲緩的行為和人，其實并不復雜。但我現(xiàn)在要說一點：有我和現(xiàn)任監(jiān)察部的每一位成員，監(jiān)察部不會是一個可有可無的部門。積極參與社會工會工作。我們不會怕麻煩，但也希望各部門盡量配合我們的工作，不要怕麻煩，因為每個部門不配合都會造成小麻煩。把它們加在一起對監(jiān)察部門來說是個麻煩事。第二點，我們會根據(jù)各種意想不到的變化，立即建立相應的制度。我們希望用制度來約束人，而不是用我們監(jiān)管部門的人來約束其他部門的人。第三，監(jiān)察部獎懲分明，一切行為都是對的，錯的人。不滿意的部門不需要向監(jiān)察部尋求理論，直接向主席團報告即可。我對別人的想法不感興趣。我只知道這是我應該做的。如果被執(zhí)行，我會選擇離開。四是監(jiān)察部門成員要以身作則，不讓其他部門有發(fā)言權。

我的計劃是招六名軍官，大二只限兩名，而且必須是男生。如無特殊情況，一律招收新生，兩女四男。要求：女生應該??不是很能干，最重要的是工作細心，耐心處理問題，工作分配：女生處理財務問題和一些監(jiān)管相關的記錄，男生具體執(zhí)行對能力要求較高，最好在處理問題時更加認真。監(jiān)察部的威信需要這些人來維護。當然，不管是男生還是女生，最重要的是要有強烈的責任感，能夠毫不妥協(xié)地完成自己的任務。

后面會補充。

監(jiān)察部工作計劃 篇6

新學期，為了更好地開展新的一年工作，今天特制定工作計劃，即監(jiān)察部20xx年以下部門工作計劃。

20xx 的秋天對我們部門來說是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇和壓力的工作時期。在這段時間里，由于上級師資的悉心培養(yǎng)和全體教職工的支持與配合，我系的工作逐步得到完善。

為了更好地得到學生的認可，比其他組織更具優(yōu)勢，提高學生會在師生心中的服務形象，在完成日常任務的基礎上， 20xx年秋季監(jiān)察部專門制定。計劃，例如

I。提案《巴中師范學校學生會監(jiān)督制度》

通過后，將嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，完善學生會。成員的紀律、組織、務實和素質。

二、安全檢查活動

9月中下旬，協(xié)助生產保衛(wèi)部全體成員檢查相應宿舍的用電量對每節(jié)課，了解是否有不安全現(xiàn)象，并記錄下來，即使有違規(guī)和不當情況向政教部老師報告，并通知相關班主任整改。

三、半期督導報告

對所有成員進行考核，根據(jù)《巴中師范學校學生會督導制度》，工作將是消極的，工作人員會因此而被忽視 系統(tǒng)給予警告、降級、勸退學生會、責令退學。

四、協(xié)助運動會的發(fā)展

服從政教部和體健部指揮的人員和參加比賽的人員負責活動，積極工作，處理活動現(xiàn)場的混亂，

V.學期工作總結

客觀分析本學期本部門的不足，查明原因，及時整改，確保督導部工作。更高效的發(fā)展。

以上是我2009年對總部的實際工作計劃，可能還有很多不明白和不明白的地方。希望老師和會員能給予更多的支持和幫助。展望本學期，督導部將更加努力、更加認真負責地處理好本崗位工作，也努力為學生會樹立嚴明的紀律，樹立學生會在廣大師生眼中的光輝形象。老師和學生。

監(jiān)察部工作計劃 篇7

一、成立了由局長、副局長、各部門負責人組成的安全檢查組。

二、本次計劃檢查重點主要放在春節(jié)保供電方案的落實情況上，其次準備對安全生產責任制落實情況、消防安全管理工作開展情況、電力設施保護工作開展情況、檢查人身安全工作開展情況、交通安全管理情況等六個方面也進行一次詳細的檢查。

三、檢查春節(jié)前期各供電所現(xiàn)場設備巡視記錄和定期切換試驗記錄、檢修記錄填寫是否完整；“安規(guī)、兩票”是否按照有關流程進行。

四、檢查變電站、辦公場所和生活場所滅火器等消防設施是否日常檢查維護到位，配電室和主控室內所配置的報警設施功能是否完好；各部門使用的各類電器是否按規(guī)定正確使用，員工是否懂得基本的消防知識和急救知識。

五、檢查各所運行線路、變電站設備是否存在影響春節(jié)保供電工作的隱患和整治情況，是否采取了有效的防范措施。

六、檢查各供電所、變電站、調度中心是否定期對員工開展有效的安全教育培訓，是否對教育培訓效果實行動態(tài)跟蹤管理；安全工器具配置是否滿足工作現(xiàn)場要求；工作前是否進行危險點分析；現(xiàn)場作業(yè)是否嚴格執(zhí)行安全技術交底程序；作業(yè)人員之間是否存在著相互包庇違章行為；是否能正確使用勞動防護用品。

七、檢查春節(jié)前期是否定期按照公司有關管理規(guī)定對車輛進行全面檢查、保養(yǎng)，并有針對性地進行季節(jié)特點對行車進行過安全教育，是否存在著疲勞駕駛、強超搶路、酒后駕車、公車私用等違章行為。

八、檢查公司制定的關于“春節(jié)”期間保供電方案是否在各部門得到貫徹落實，相關人員是否清楚各自職責，事故應急物資是否到位，應急通訊系統(tǒng)是否暢通，事故應急照明是否完好，各種安全工器具維護是否正常開展。

各級部門要強化大局意識和責任意識，加強協(xié)作配合和溝通聯(lián)絡，自覺服從公司統(tǒng)一調度和綜合協(xié)調，形成工作合力，確保各項措施落實到位。對春節(jié)期間的工業(yè)用電和居民用電負荷做好認真的調查分析和預測，周密安排生產計劃，確保生產和供應有序進行，并要嚴格執(zhí)行應急值班制度，保持24小時聯(lián)絡暢通，確保各項應急指令能及時上傳下達，對各種突發(fā)事件和異常情況要及時啟動預案、迅速妥善處理，并及時報告公司xxx。

方山電力公司安全xxx

二OXX年十二月二十七日

監(jiān)察部工作計劃 篇8

學生會監(jiān)察部工作計劃

本著“監(jiān)督、提高、規(guī)范”的宗旨，以 “公平、公正、公開” 為工作方針，起著協(xié)助學生會其他部門開展日常工作，同時監(jiān)督和規(guī)范學生干部的日常行為規(guī)范，督促學生干部樹立良好的學生干部形象。特制定以下工作計劃。

一、學生會考勤。認真做好有關學生會大會、各部門例會、禮儀培訓、計算機培訓、各部門活動人員協(xié)助考勤工作及各部門例會內容、禮儀培訓內容的記錄工作，本著實事求是的原則，認真貫徹執(zhí)行，我們部將定期進行匯報并向大家公開，以便大家核對，增加我們部工作的透明度。

二、對各種學生會考勤、各部門活動的通知、策劃、新聞稿、活動總結進行期中、期末仔細的匯總。

三、進一步從排版、內容、新穎度上完善《學生會月刊》。從《學生會月刊》中及時了解同學們的意見和建議，通過多途徑建立與同學和學生干部溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。及時了解同學們在生活、學習、工作方面的困惑并及時在次月的報刊中為同學們提出解決的辦法。

四、加強與其他部門的合作和聯(lián)系，推動學生會工作的整體發(fā)展，以提高整體學生會的工作效率。

五、進一步完善學期末對星級部門、星級部長、星級干事的考核方案，盡量達到公平、公正、公開。在組織星級部門考核活動中，主要由各班的班長以及同學代表參加，聽取各部門匯報各部在本學期的工作和所負責的活動。

六、由監(jiān)察部對歡送晚會、運動會進行反饋報告。

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