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監(jiān)察部工作總結(jié)(篇1)

機械與能源工程系學生會監(jiān)察部

二00八年十一月份工作總結(jié)

十一月份轉(zhuǎn)瞬即逝，我們即將告別忙碌而充實的十一月，迎來新的一月。本月我部門一切工作基本順利，所做的計劃也都順利完成。本月是學風建設(shè)月，我部工作很多，干事普遍感覺很累，但我們也有很多的收獲。為了更好地總結(jié)提高，現(xiàn)對我部門本月工作做如下總結(jié)：

一． 課堂考勤

從本月課堂考勤結(jié)果來看，08級的出勤率較前期有所降低，由于本月08級請假人數(shù)有所增多，并出現(xiàn)個別缺勤情況。究其原因，主要是天氣轉(zhuǎn)冷，加之新生對環(huán)境熟悉了，他們對自己的要求有所降低，但根據(jù)以往經(jīng)驗，在這個時期只出現(xiàn)個別缺勤情況說明08級新生的課堂出勤情況是不錯的，也說明學風建設(shè)月嚴抓學風的宣傳和布置工作做得比較到位。07級中缺勤情況比較嚴重，在學風建設(shè)月中出現(xiàn)這樣嚴重的缺勤說明一些班級還沒有重視到課堂的到勤情況。班級大量缺勤與班委要求不嚴格有很大關(guān)系，希望在以后的時間，各班班委能強調(diào)課堂出勤，并繼續(xù)配合我部做好課堂的考勤工作，保證我系的出勤率。06級的出勤情況較07級更不好。另外06級一些班級對我部的工作不夠配合，經(jīng)常出現(xiàn)缺交和拒交名單的情況。05級考研和找工作的人比較多，所以出勤率也比較低。

我部的工作在06、05級中開展有一定的難度，但我部全體會不畏艱難，迎難而上，用耐心、熱情做好我們的工作。

二、對干部干事活動的考勤

在本月舉行的校運會中，我部作為考勤部門在校運會三天對我系學生

會全體干部干事進行到場考勤。每天進行八次不定時考勤，采用簽到的形式，保證了我系的學生會成員堅守自己的崗位，保證了活動的順利進行。從考勤結(jié)果來看，大部分干部干事都能堅持自己的崗位，但有個別干部干事有缺勤的情況。我部將考勤結(jié)果如實記錄，并即使上交了主席團。本月的會議考勤采取了到會考勤和紀律考勤結(jié)合的形式。這樣很好地

進行了到會的記錄，也維護了會場的秩序。從結(jié)果來看，只有一個干事遲到兩分鐘，總之，這次會議的考勤工作做得比較到位。

三、部門活動

本月，我部部長作為嘉賓評委代表我部參加了體育系舉辦的寢室文化大賽。這次活動促進了我部與其他系各部門的交流，學習了其他部門優(yōu)秀的經(jīng)驗。

以上就是我部本月工作總結(jié)。我部全體都有著一種上進的動力，大家凝聚在一起，形成一股強大的戰(zhàn)斗力，把我部工作推到另一個高潮。

機械與能源工程系學生會監(jiān)察部

二00八年十一月二十七日

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇2)

監(jiān)察部作為學生會的監(jiān)督部門，其監(jiān)察的范圍暫時是院學生會、分團委所管轄的各部門的所有成員。 下面找總結(jié)網(wǎng)整理了監(jiān)察部工作總結(jié)范文，供大家參考。

學生會監(jiān)察部個人年終總結(jié)范文(1)

各位同學:

大家好。

我是西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會監(jiān)察部XX。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺，向更多的社聯(lián)成員介紹監(jiān)察部，讓監(jiān)察部不只是單一的名詞。

據(jù)我所知，大多數(shù)人對于監(jiān)察部都只是一知半解的，甚至會因為名詞的表觀意思，覺得監(jiān)察部是一個很沉悶，很嚴肅的部門。其實不然，監(jiān)察部的確是一個嚴謹?shù)牟块T，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。

有這么一句話說:刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門，還是個人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著，捆綁著，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的鑄刀，合作團結(jié)就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監(jiān)察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。

我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內(nèi)容、工作形式的監(jiān)察，辦公室的衛(wèi)生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前，歡送老干部、運動會等工作中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。

在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。

當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門和活躍這個詞交際不深，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。

未來，這份精彩我們見證。

學生會監(jiān)察部個人年終總結(jié)范文(2)

隨著冬意越發(fā)的濃重，20**年的工作也將告一段落，學生會監(jiān)察部工作總。在這個學年，我們有過苦、有過累，但對我們來說最重要還是在工作過程中所學到的知識與經(jīng)驗，這是書上無法學到的。

在幾次大型的活動中，我們協(xié)調(diào)好各方面，充分利用資源，然后大家一起面對這樣的活動，在大家的共同努力下，我們部門的各項活動都取得了圓滿的成功?，F(xiàn)將本學年的工作做如下總:

首先是201X年度上半學期的工作總:

一、三月份是新學期的開始，我們部門的工作井然有序的進行著，通過上學期對工作的熟悉，我們每一個成員都努力做好自己分內(nèi)的工作，也開始有計劃地開展活動。并對各項活動都能很圓滿的完成。

二、四月是我院的心理健康月，是我們社會工作系大展拳腳的時刻。四月，我部成員積極配合其他部門開展各項活動，確保了這個月的各項活動的順利開展。完成了院級給我們的指示，通過這個月的學習活動，我們自身的心理健康得到了重視，開始認真的對待，及時的調(diào)整自己的心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點貢獻，其中我們也看到了我們部門大多數(shù)的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動的事實。

三、五月份是科技月，科技活動在我系也具有獨特的魅力。在本月重中之重就是為學長學姐們開展了別開生面的畢業(yè)生歡送會，這是展現(xiàn)我部成員的勞動成果，在布置會場時，我部積極配合宣傳部，把會場布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒有抱怨勞累，我們送給了學長學姐們一個別開生面的晚會。

四、六月份是本學年的最后一個月，我們監(jiān)察部也都已經(jīng)做好了準備收尾的工作。這個月也是本學期我們監(jiān)察部最后展示自己的機會。我們?nèi)w成員也都是全力以赴的工作。在最后的時刻中我部門并沒有因為即將來臨的假期而懈怠，相反，不僅更加努力完成本部門的事物，而且和兄弟部門協(xié)調(diào)更加的和諧。六月下旬，我系召開了問好推進會，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領(lǐng)導，下至普通的同學，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門的成員的團的精神。

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇3)

效能監(jiān)察是一項通過行政監(jiān)督手段，促進管理人員勤謹工作，提高管理水平和控制管理成本的重要措施，也是我場節(jié)能減排和環(huán)境保護的重要途徑。20××年我場嚴格按照市城管局效能監(jiān)察工作的總體部署和要求，在人員少、任務(wù)重的情況下，堅持以提高管理水平，控制管理運行成本為重點，以“查漏、促管、增效、保廉”為目的開展各項工作。我場在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真篩選，確定今年效能監(jiān)察的主要任務(wù)是：確保機械設(shè)備完好率在90%以上，保障垃圾填埋的正常運行。要求機械手對設(shè)備做到“勤維護、勤保養(yǎng)、小修不過夜，大修不誤工”，使生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)良好，運行正常。通過對每一項工作方法和措施提出明確的要求，制定具體的實施方案，我場的效能監(jiān)察工作取得了較好的效果?，F(xiàn)將今年效能監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一、完善制度，加強領(lǐng)導，為開展效能監(jiān)察工作打下基礎(chǔ)

按照市局要求，為了認真開展我場效能監(jiān)察工作，年初我們就制定了《20××年效能監(jiān)察工作方案》，成立了以場長陸文任組長，副書記牛萬軍任副組長的效能監(jiān)察領(lǐng)導小組，結(jié)合我場實際，進一步加強安全生產(chǎn)和生產(chǎn)成本控制的監(jiān)督檢查，通過抓行政效能建設(shè)來推進各項工作的落實，以達到節(jié)約生產(chǎn)和管理成本，提高經(jīng)濟效益和環(huán)保效益的目的。

二、本著“勤維護、勤保養(yǎng)、小修不過夜，大修不誤工”的原則，確保設(shè)備完好率在90%以上，達到控制成本、節(jié)能降耗的目的，起到了效能監(jiān)察的作用。

今年一年來，我們嚴格按照工程機械的使用、保養(yǎng)及維修說明，按一、二、三級維修保養(yǎng)機械。一級保養(yǎng)：以操作人員為主，維修工人配合。工程機械每月做一次一級保養(yǎng)，運輸車輛則每行走20xx公里進行一次一級保養(yǎng)。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。二級保養(yǎng)：以維修工人為主。工程機械每季做一次二級保養(yǎng)，運輸車輛則每行走7000公里，進行二級保養(yǎng)。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。三級保養(yǎng)：工程機械每年進行三級保養(yǎng)，運輸車輛每行走45000-50000公里，進行三級保養(yǎng)。通過上述采取措施，提高了機械設(shè)備使用效率，保障了垃圾填埋生產(chǎn)的正常運行。機械設(shè)備車輛管理、制度和措施的進一步完善，為減少機械磨損率、避免大修、降低維修費用創(chuàng)造了良好的條件。20××年以來，我場機械及車輛的正常使用率在95%以上，全年機械設(shè)備及車輛無大修。有效的降低了生產(chǎn)成本及維修費用。

三、加強效能監(jiān)察，確保設(shè)備完好率在90%以上的具體做法和措施。

機械設(shè)備及生產(chǎn)車輛的管理是我垃圾場的重要工作之一，為了加強機械設(shè)備管理，杜絕機械事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的優(yōu)勢，確保設(shè)備正常運行和有效的使用，我們采取了有效措施，做了大量的工作。

首先，加強學習，提升職工素質(zhì)。為了確保機械的完好率，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們組織職工現(xiàn)場學習指揮技巧、機械設(shè)備的管理制度、機械設(shè)備的維修保養(yǎng)制度、機械設(shè)備的操作與使用等，通過學習，不斷地定提升崗位技能，使機械的磨損和損壞率降低到最低限度。

其次，加強管理，提高工作效率。加對強現(xiàn)場工作人員的管理。我們定期進行垃圾填埋基礎(chǔ)知識培訓，特別是針對現(xiàn)場指揮及機械設(shè)備操作手?，F(xiàn)場指揮人員把垃圾車輛指揮到位，就能減少推土機推行的距離，降低油耗，減少機械設(shè)備的磨損。推土機操作手對垃圾推平、攤鋪、碾壓技術(shù)的全面掌握，對于降低油耗，減少磨損，延遲設(shè)備的使用壽命起著至關(guān)重要的作用。

最后，建章立制，確保機械完好率。為了保證機械的正常運行，我場制度了《機械設(shè)備使用管理制度》、《機械設(shè)備維修保養(yǎng)制度》和《機械手跟蹤考察制度》等，經(jīng)常組織職工學習有效能監(jiān)察工作總結(jié)關(guān)規(guī)章制度，并做到人手一份，使各崗位職工明確職責，提高了招待制度的自覺性。

四、存在的問題和今后的打算

總之,今年我場效能監(jiān)察工作,在市局黨組的正確領(lǐng)導下,在各處室和有關(guān)部門的大力支持下,較好地完成了全年的效能監(jiān)察工作任務(wù)，但還存在很多薄弱環(huán)節(jié)。今后，要切實維護效能監(jiān)察的權(quán)威性和嚴肅性，使效能監(jiān)察工作在垃圾場規(guī)范管理、標準化運行中發(fā)揮應(yīng)有作用。創(chuàng)新理念和工作方式，做好效能監(jiān)察事后評估工作，推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向提升績效轉(zhuǎn)變。為全面推進我場黨風廉政建設(shè)，在市局黨組領(lǐng)導下，我們將堅定信心，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，認真履行社會責任，使我場效能監(jiān)察工作再上新臺階，取得新成效，為城管事業(yè)做出新貢獻。

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇4)

20xx年來，我縣紀委監(jiān)察機關(guān)在縣委、政府和上級紀委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，落實中紀委xx屆三次全會、省紀委xx屆四次全會和州紀委xx屆四次全會精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真履行紀律檢查職能，深入開展反腐敗斗爭，切實加強黨風廉政建設(shè)，認真貫徹落實《實施綱要》，較好地完成了中央、省、州、縣委、政府部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定，提供了強有力的政治和紀律保證。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

狠抓落實，黨風廉政建設(shè)責任制進一步加強

在深入貫徹學習科學發(fā)展觀的同時，縣紀委在縣委和州紀委的領(lǐng)導下，認真履行《黨章》賦予紀檢機關(guān)的教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風三項工作格局，在維護黨紀、端正黨風，貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策，保證黨的團結(jié)統(tǒng)一方面發(fā)揮了重要的作用，使全縣的黨風廉政建設(shè)朝著廣大黨員和人民群眾期望的方向發(fā)展。

一是分解任務(wù)，落實責任。按照縣委《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》要求，制定工作措施，健全工作機制，全面推進黨風廉政建設(shè)。以加強領(lǐng)導干部權(quán)力觀教育、增強廉潔從政意識、提高拒腐防變能力為重點，在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，修訂完善了全縣黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，將黨風廉政建設(shè)工作作為縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的目標管理責任考核的重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。

二是加強檢查指導。對基層紀委和派出紀工委監(jiān)察分局實行紀委領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系制度，定期和不定期地進行檢查，督促其嚴格落實黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)。

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇5)

社聯(lián)監(jiān)察部工作總結(jié)

監(jiān)察部是一個嚴謹?shù)牟块T，公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。

我們監(jiān)察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理，而對社團的管理核心內(nèi)容為參與、監(jiān)督管理及督促。在之前我院天平劇社，排球社等社團活動進行中，監(jiān)察部一如既往的做好了自己本職的工作。

在最近一段時間的活動中，因為個別因素使得監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來。社團和我們社聯(lián)，和我們監(jiān)察部的聯(lián)系比較淡薄確實是事實。這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問題。對此，我們監(jiān)察部會在一定時間內(nèi)調(diào)整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。

當然書面的解釋，永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今，可能在很多活動中，我們部門不夠活躍，只能說工作上是在其位，謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們監(jiān)察部自己的特點。不過，星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監(jiān)察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量，都說雨后彩虹有7色，而我們監(jiān)察部即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。

未來，這份精彩我們見證。

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇6)

局紀檢監(jiān)察部2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年，局紀檢監(jiān)察部在局黨政的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實局2012年反腐倡廉建設(shè)工作會暨一屆四次紀委全委擴大會會議精神，緊扣發(fā)展主題，繼續(xù)堅持“強體系、抓特色、重實效”的基本工作思路，進一步加大正面宣傳教育工作力度，認真履行監(jiān)督服務(wù)職能，逐步建立健全各項制度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，深入推進紀檢監(jiān)察體系建設(shè)，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面，各項工作穩(wěn)步推進，重點抓了以下工作：

一、圍繞主題活動，大力開展正面宣傳教育工作 反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。在正面教育上，局紀檢監(jiān)察部始終堅持以正面教育為主，負面懲處為輔工作原則不動搖，大力開展正面宣傳教育工作。今年上半年，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導人員廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。

1.深入開展學習先進典型的主題教育。按照總公司關(guān)于在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展學習陳超英“七個一”活動的通知要求，立足于保持黨的先進性和純潔性，我局開展了一系列向陳超英同志學習主題教育。一是舉辦陳超英同志先進事跡報告會。5月21日，籌備并組織了陳超英同志先進事跡首場專場報告會，中紀委、國資委、中建總公司領(lǐng)導和局有關(guān)領(lǐng)導，總部部門負責人和員工，局屬在京單位領(lǐng)導班子、黨員干部和員工400余人參加了報告會。與會人員受到一次生動的教育，取得預期效果，得到總公司紀檢組監(jiān)察局的充分肯定。二是認真籌劃，積極宣傳。在《紀檢監(jiān)察》第一期聚焦先進欄目刊發(fā)了陳超英同志的先進事跡，原文刊載陳超英先進事跡報告團的先進事跡報告，并向局屬各單位發(fā)放陳超英同志先進事跡視頻，使廣大黨員干部再一次感受到陳超英同志的高尚品格和感人事績，教育和引導廣大黨員干部特別是領(lǐng)導人員始終圍繞中心、服務(wù)大局、艱苦奮斗、勤奮工作，努力形成“學先進、強責任、抓落實”的良好氛圍，具有十分重要的意義。

2.加強對領(lǐng)導人員反腐倡廉宣傳教育工作。一是建立和完善制度，將廉潔從業(yè)教育融入各級領(lǐng)導人員培養(yǎng)、考核、使用管理全過程。今年5月份，結(jié)合我局實際情況，起草了《關(guān)于加強領(lǐng)導人員反腐倡廉宣傳教育工作的指導意見》，在原有宣教范圍的基礎(chǔ)上，對領(lǐng)導人員在培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理過程中開展反腐倡廉宣傳教育提出明確要求，進一步深化了反腐倡廉宣傳教育內(nèi)容。二是認真貫徹落實“三談兩述”制度。2012年上半年對新提拔和調(diào)整工作崗位的位領(lǐng)導人員進行了任職談話，在反腐倡廉建設(shè)工作會暨紀委全委擴大會上，家單位紀委書記進行述職述廉報告。通過落實“三談兩述”制度，進一步提高了黨員領(lǐng)導干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

3.扎實推進廉潔文化“四進”工作。一是完成廉潔文化“四進”示范點創(chuàng)建項目申報工作。全局家單位申報廉潔文化四進示范點創(chuàng)建項目共計61個，其中進班子14個，進項目10個，進崗位10個，進家庭8個，四進項目10個，其他交叉覆蓋9個，相比2011年，數(shù)量有明顯突破。二是著手制定《廉潔文化“四進”標準化操作手冊》，深入推進廉潔文化“四進”標準化建設(shè)。

4.創(chuàng)新宣傳載體，打造工作亮點。打造具有我局特色的紀檢監(jiān)察工作宣傳、交流平臺。對原有《紀檢監(jiān)察簡報》進行全面改版和升級，創(chuàng)建綜合電子信息?？吨薪ǘ旨o檢監(jiān)察》，信息專刊設(shè)置要聞回顧、基層動態(tài)、理論研究、聚焦先進、經(jīng)驗交流、清風故事等六個欄目，對展示我局紀檢監(jiān)察工作成果，加強交流和學習起到了很好的推動作用。

二、圍繞中心工作，落實監(jiān)督服務(wù)職能

1.穩(wěn)步開展效能監(jiān)察工作。一是注重選題，扎實開展效能監(jiān)察立項工作。根據(jù)局《2012效能監(jiān)察工作要點》的部署和安排，今年效能監(jiān)察和黨務(wù)效能監(jiān)督立項統(tǒng)計工作業(yè)已完結(jié)。全年效能監(jiān)察立項總計項，其中黨務(wù)效能監(jiān)督6項，上年轉(zhuǎn)接8項，并根據(jù)各單位申報情況，確定重點跟蹤項目22個，涉及勞務(wù)分包、資金管理、物資采購等多個核心業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵領(lǐng)域和經(jīng)營管理環(huán)節(jié)。二是堅持整體安排和重點指導開展效能監(jiān)察培訓工作。5月份赴廣西對土木公司廣西項目進行實地指導效能監(jiān)察培訓，對三公司國開行項目的效能監(jiān)察培訓做了前期準備。

2.圍繞“三重一大”，開展黨務(wù)效能監(jiān)督工作。按照總公司要求，對局貫徹落實“三重一大”決策制度情況開展自查和梳理工作，下發(fā)通知，部署安排對局屬單位貫徹落實“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)推進以“三重一大”決策事項為對象的黨務(wù)效能監(jiān)督工作。

3.開展對虧損項目的專項檢查。一是制定方案，認真組織實施。4月份制定了對中建保華公司、二公司、三公司等三家單位6個虧損項目檢查的實施方案。專項檢查分為自查、抽查、責任追究、總結(jié)提高四個階段，目前自查階段三家單位已將本單位自查情況書面匯報材料提交。二是加強部門之間的協(xié)作配合，局紀檢監(jiān)察部和審計部組成監(jiān)督檢查小組，于近期將對3家單位的自查情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查情況，提出相應(yīng)整改意見。通過對虧損項目的監(jiān)督檢查力度，逐步建立健全工程項目監(jiān)管的長效機制。

4.加強制度執(zhí)行力監(jiān)察。根據(jù)年初工作安排，制定制度執(zhí)行力監(jiān)察的實施方案，協(xié)同各相關(guān)部門梳理重要管理制度特別是底線管理制度，加大對重點制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，促進工作落實，保證政令暢通。5.加強海外紀檢監(jiān)察工作。一是以制度建設(shè)為重點，夯實海外紀檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)。協(xié)同國際事業(yè)部，對海外機構(gòu)制度建設(shè)進行總結(jié)梳理，并形成典型經(jīng)驗交流材料，為進一步深入開展海外紀檢監(jiān)察工作打下堅實基礎(chǔ)。今年4月，總公司海外紀檢監(jiān)察工作研討會召開，我局海外機構(gòu)制度管控工作方面取得的成功經(jīng)驗獲得了與會人員的充分肯定。二是以體系建設(shè)為核心，將海外紀檢監(jiān)察工作納入局紀檢監(jiān)察工作體系一體化管理。1月17日，在局海外工作會上，局黨委書記與3家海外機構(gòu)的負責人分別簽訂了2012黨風廉政建設(shè)責任書，進一步補充和完善了紀檢監(jiān)察體系，加快了全局紀檢監(jiān)察工作一體化進程。

6.創(chuàng)新思路探索監(jiān)督體系建設(shè)。今年是總公司“監(jiān)督體系推進年”，按照總公司和局黨政的統(tǒng)一部署和要求，制定了《關(guān)于成立監(jiān)督委員會，開展監(jiān)督體系建設(shè)年活動的實施意見》，正式啟動局監(jiān)督委員會工作。

7.參與招投標監(jiān)督，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。2012年上半年局紀檢監(jiān)察部共參與招投標個批次。通過對招投標工作實施監(jiān)督，有效地防止了企業(yè)資產(chǎn)的流失和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

8.深入開展檢企共建工作。下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)計檢企共建情況統(tǒng)計的通知》，對全局范圍內(nèi)檢企共建開展情況進行了摸底，全局共有3家單位開展了檢企共建工作，2家單位已經(jīng)制定檢企共建實施方案，目前正在著手推進相關(guān)工作。

三、以制度建設(shè)為核心，扎實推進懲防體系建設(shè) 1.嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是建立和完善制度。經(jīng)過廣泛征求意見并修改完善，經(jīng)局黨委常委會審議通過，以黨委文件下發(fā)了局《黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，明確了黨風廉政建設(shè)責任制的組織領(lǐng)導、責任內(nèi)容、責任范圍、監(jiān)督檢查和責任追究辦法。二是分解細化反腐倡廉各項工作目標。局召開2012年反腐倡廉建設(shè)工作會，局黨委書記與局屬家單位黨委（總支）書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，局紀委書記與局總部個部門簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)作了細化分解，加強了領(lǐng)導人員的作風建設(shè)，確保一崗雙責工作落到實處。三是扎實推進項目黨風廉政建設(shè)，加大對項目班子的監(jiān)督管理力度，把黨風廉政建設(shè)滲透到施工管理的全過程，促進項目管理工作走上健康運行軌道。二公司深圳分公司德思勤項目、三公司大興龍湖項目和中建電力陽江核電廠常規(guī)島項目作為今年基層黨風廉政建設(shè)和工程項目監(jiān)管檢查指導的重點跟進項目。

2.加大對已有制度落實的執(zhí)行力度。特別是對制度落實的質(zhì)量和效果進行日常監(jiān)督，增強制度的約束力。一是及時完成領(lǐng)導人員個人重大事項報告工作，按照總公司和局黨委要求，起草并下發(fā)了2012《關(guān)于開展領(lǐng)導人員有關(guān)事項報告工作的通知》，名總公司管領(lǐng)導人員提交報告表并上報總公司紀檢組監(jiān)察局；局管領(lǐng)導人員共計人提交《領(lǐng)導人員個人有關(guān)事項報告表》，通過個人重大事項申報制度，提高了領(lǐng)導人員思想認識，切實增強如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督。二是按照建立領(lǐng)導人員廉政檔案制度的要求，根據(jù)局管領(lǐng)導人員的任職情況，及時建立和更新領(lǐng)導人員廉政檔案，今年上半年，更新廉政檔案份。

3.完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結(jié)合深入貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，5月份下發(fā)了《國有企業(yè)負責人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》，完善了企業(yè)監(jiān)督管理機制，將落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，進一步細化了廉潔從業(yè)要求。

四、加強案件管理工作，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢 今年上半年，局紀檢監(jiān)察部不斷拓寬信訪舉報渠道，注意發(fā)現(xiàn)案件線索，加大了對重點崗位和虧損項目監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)保持反腐敗的高壓態(tài)勢，維護企業(yè)的健康發(fā)展。共收到群眾來信和上級轉(zhuǎn)辦信訪案件件次，其中中廣核電紀檢監(jiān)察部轉(zhuǎn)交件，結(jié)案件。對來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦案件線索，均按照案件管理流程進行了批轉(zhuǎn)、核查和處理。

五、深入推進紀檢監(jiān)察體系建設(shè)

（一）加強紀檢監(jiān)察組織和隊伍建設(shè)。

1.認真貫徹落實總公司和局黨委《關(guān)于加強和改進紀檢監(jiān)察組織與隊伍建設(shè)若干規(guī)定》要求，以加強履職能力為核心，深入推進紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)、編制和人員的落實工作。截至6月份，全局專職紀檢監(jiān)察人員人，兼職紀檢監(jiān)察人員人，局個單位實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察組織在項目的全覆蓋。

2.建立健全內(nèi)部考評機制。一是加大對局屬各單位的考核力度。今年4月份，按照推動工作、鼓勵創(chuàng)新、全面考核、分類管理的原則，正式下發(fā)了《紀檢監(jiān)察目標責任考核辦法》，進一步加大了考核力度。二是建立部門內(nèi)部考核機制。根據(jù)《2012年紀檢監(jiān)察工作要點》要求，結(jié)合工作開展的實際情況，以崗位職責為基礎(chǔ)，編制了《紀檢監(jiān)察目標任務(wù)分解表》，進一步細化責任分工，明確責任落實，確保各項工作落到實處。

3.加大培訓力度。一是堅持集體學習制度。以部門例會擴大會的形式邀請局屬相關(guān)單位人員進行交流學習，今年上半年共計召開部門例會6次，其中開展集體學習6次，學習人數(shù)50人次，學習內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導講話、會議精神傳達、典型經(jīng)驗交流、理論研究等。二是部門崗位實施AB角制度，加強部門內(nèi)部在工作實踐中的交流和學習。

4.進一步加強內(nèi)部交流和溝通。一是嚴格紀檢監(jiān)察月報制度執(zhí)行。針對各單位上報月報質(zhì)量參差不齊、內(nèi)容不突出、亮點不顯著的情況，在部門四月份例會上，對局屬各單位月報的質(zhì)量和內(nèi)容提出明確要求。二是建立動態(tài)紀檢監(jiān)察人員統(tǒng)計制度。每季度第一個月，對各單位紀檢監(jiān)察隊伍進行統(tǒng)計，及時更新和掌握全局紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)情況，并根據(jù)信息統(tǒng)計情況，及時更新局紀檢監(jiān)察系統(tǒng)通訊錄，加強內(nèi)部溝通和聯(lián)系。三是建立紀檢監(jiān)察信息匯總制度。對局屬各單位以紀委（紀檢組）名義下發(fā)所有文件和以黨委（總支）名義下發(fā)的關(guān)于紀檢監(jiān)察工作文件以及各單位所有新聞報道宣傳稿統(tǒng)一由專人定期上報局紀檢監(jiān)察部進行匯總分類，并報送局紀委領(lǐng)導審閱，及時了解和掌握局屬各單位工作的新情況、新動態(tài)和新經(jīng)驗。

（二）加大紀檢監(jiān)察領(lǐng)域理論研究力度

為進一步推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合我局工作實際情況，下發(fā)了《關(guān)于開展2012年紀檢監(jiān)察調(diào)研工作的通知》，加大了理論研究力度。課題研究涉及懲防體系建設(shè)、企業(yè)“三重一大”決策研究、案件處理、效能監(jiān)察等14項內(nèi)容，目前全局的選題立項工作已基本完成。今年5月份，派員參加中央企業(yè)懲防體系建設(shè)第五小組理論研討會，根據(jù)會議要求，完成第五小組課題《案件發(fā)現(xiàn)機制研究》初稿，豐富了我局理紀檢監(jiān)察工作理論研究內(nèi)容，提高了理論研究水平。

（三）細化流程，扎實推進紀檢監(jiān)察工作標準化建設(shè) 1.推進業(yè)務(wù)工作標準化建設(shè)，轉(zhuǎn)發(fā)總公司《紀檢監(jiān)察工作標準化手冊》，內(nèi)容涉及宣傳教育、專項治理、黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察達標考核、效能監(jiān)察、黨務(wù)效能監(jiān)督、紀檢監(jiān)察隊伍培訓、海外監(jiān)察業(yè)務(wù)等16個方面。

2.推進日常工作標準化建設(shè)。一是進一步完善了公章管理和收發(fā)文登記管理流程，制定了標準的公章管理臺賬和收發(fā)文登記臺賬。二是建立《紀檢監(jiān)察信息》報送新標準，制定信息報送的標準格式，提高了工作效率。

2012年下半年，局紀檢監(jiān)察部將繼續(xù)堅持“強體系、抓特色、重實效”的基本思路，要按照融入中心、彰顯價值、狠抓落實、注重創(chuàng)新的工作要求，在著力增強反腐倡廉宣傳教育的滲透力、制度建設(shè)的管控力和監(jiān)督懲處工作的威懾力上下功夫，不斷推進我局反腐倡廉建設(shè)工作取得新成效，為我局實現(xiàn)“穩(wěn)中求快，快中求好，好中求優(yōu)”的發(fā)展目標保駕護航。

一、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。認真貫徹落實《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，以各級黨政主要負責人作為第一責任人的職責要求為重點，進一步健全和完善有效落實黨風廉政建設(shè)責任制的推進機制，重點是抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實和檢查工作。

二、繼續(xù)開展監(jiān)督檢查工作。一是認真做好開展對制度執(zhí)行力的專項監(jiān)督檢查。協(xié)同各相關(guān)部門梳理重要管理制度特別是底線管理制度，加大對重點制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。二是繼續(xù)開展對虧損項目的專項監(jiān)督檢查。對經(jīng)審計確認發(fā)生虧損的項目開展專項監(jiān)督檢查，分析查找原因，健全管理措施，完善責任追究辦法。三是繼續(xù)開展工程項目治理工作,形成長效機制。

三、繼續(xù)加強懲防體系建設(shè)，推進廉潔風險防控工作。一是認真開展好懲防體系建設(shè)自查工作。二是要認真梳理盤點，全面總結(jié)五年規(guī)劃實施以來取得的經(jīng)驗和成效，著手謀劃懲防體系建設(shè)2013-2017年工作規(guī)劃。三是開展廉潔風險防控工作，推進試點建設(shè)。

四、繼續(xù)做好反腐倡廉宣傳教育工作。一是盡快出臺《關(guān)于加強領(lǐng)導人員反腐倡廉宣傳教育工作的指導意見》，將廉潔從業(yè)教育融入各級領(lǐng)導人員培養(yǎng)、考核、使用管理全過程。二是盡快出臺《廉潔文化建設(shè)實施辦法》，大力推進“廉潔保障超越、勤廉守望幸?！绷疂嵨幕砟畹男灪土疂嵨幕斑M班子、進項目、進崗位、進家庭”示范點的建設(shè)工作。三是進一步拓展反腐倡廉宣傳教育渠道，將廉潔從業(yè)教育納入新員工入職教育，推進反腐倡廉宣傳教育全面覆蓋分包隊和供應(yīng)商。四是繼續(xù)創(chuàng)新宣傳教育載體，打造工作亮點，認真開展好宣傳教育月和領(lǐng)導人員讀書月活動。

五、繼續(xù)做好效能監(jiān)察工作.一是繼續(xù)做好效能監(jiān)察培訓工作，采取措施加強和改進效能監(jiān)察員隊伍建設(shè)，不斷提高效能監(jiān)察員的實際操作水平。二是編制《效能監(jiān)察作業(yè)指導書》，為效能監(jiān)察工作提供規(guī)范指導作業(yè)工具書。三是建立和完善效能監(jiān)察評審制度，組織一次效能監(jiān)察和黨務(wù)效能監(jiān)督優(yōu)秀成果評選，及時對優(yōu)秀成果和先進單位給予表彰和獎勵。

六、繼續(xù)做好查辦違紀違法案件工作。一是進一步規(guī)范做好信訪工作。對群眾信訪舉報的案件線索認真進行核實，拓寬信訪舉報來源，開通多元化、動態(tài)化的信訪舉報渠道。二是要嚴肅查處違法違紀行為。要人員失職瀆職給企業(yè)造成損失的案件，加大經(jīng)濟處罰和黨紀政紀處罰力度。

七、繼續(xù)加強海外監(jiān)督工作。一是繼續(xù)推動海外紀檢監(jiān)察工作一體化管理進程。二是密切協(xié)同局海外部以越南和博茨瓦納為重點，關(guān)注和推進海外紀檢監(jiān)察工作。三是局屬有海外業(yè)務(wù)的單位也要積極探索和推進加強海外監(jiān)督的途徑和方法。

八、繼續(xù)探索推進監(jiān)督體系建設(shè)。一是按照總公司關(guān)于“監(jiān)督體系推進年”的統(tǒng)一部署和要求，充分發(fā)揮監(jiān)督委員會的功效，整合監(jiān)督資源，構(gòu)筑監(jiān)督合力，建設(shè)“多位一體”大監(jiān)督格局。二是督促局屬單位開展監(jiān)督委員會試點工作，逐步建立起體系完善、制度健全、管理規(guī)范、監(jiān)督有效的綜合監(jiān)管機制。

九、繼續(xù)加強和改進紀檢監(jiān)察組織與隊伍建設(shè) 一是繼續(xù)推進局屬各級紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)、編制和人員的落實。二是繼續(xù)加強培訓，推進工作的規(guī)范化、標準化，不斷提升紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是切實做好紀檢監(jiān)察工作目標考核工作。四是繼續(xù)做好紀檢監(jiān)察理論研究工作，加大對電力、建機、地產(chǎn)等特色業(yè)務(wù)領(lǐng)域反腐倡廉新舉措的研究力度。

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇7)

時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年即將臨近。下面小編為大家收集整理了“公司監(jiān)察部上半年工作總結(jié)”，歡迎閱讀與借鑒！

公司監(jiān)察部上半年工作總結(jié)

半年來，監(jiān)察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結(jié)合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營實際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設(shè)，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了可靠的組織紀律保證。

上半年工作總結(jié)

1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。

組織全體黨員干部認真學習了中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政如干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內(nèi)容，組織干部和關(guān)鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監(jiān)察啟示錄》，并且組織了效能監(jiān)察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。

2、加強懲防體系建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉的銅墻鐵壁。

為認真貫徹落實中共中央《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規(guī)劃》，出臺了《公司黨風廉政建設(shè)責任制度》，轉(zhuǎn)發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、表彰獎勵等提供可靠依據(jù)，促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。

根據(jù)廠務(wù)公開及《集團效能監(jiān)察暫行規(guī)定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監(jiān)察通知書，加強了對供應(yīng)、銷售物資采購計劃合同執(zhí)行情況（包含合同編號、價格、質(zhì)量、數(shù)量及采購時間）及產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監(jiān)督。

廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內(nèi)容，發(fā)揮了廉政檔案在構(gòu)建懲防體系、推進反腐倡廉建設(shè)和加強對領(lǐng)導干部監(jiān)督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結(jié)果上報集團并進入廉政檔案。

4，全面開展效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。

效能監(jiān)察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系和內(nèi)部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監(jiān)察工作，為此公司出臺了《公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的決定》，舉辦了效能監(jiān)察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業(yè)財務(wù)規(guī)范化運作電解鋁增產(chǎn)節(jié)能及分廠調(diào)整管控模式3個公司統(tǒng)一立項項目，8個紀檢監(jiān)察部指導項目。

在招標監(jiān)督工作中，監(jiān)察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規(guī)范了招標紀律，先后進行了電腦及服務(wù)器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監(jiān)督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監(jiān)督，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監(jiān)督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節(jié)省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。

5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。

紀檢監(jiān)察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內(nèi)容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關(guān)領(lǐng)導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調(diào)研組，深入基層進行了調(diào)研，并將結(jié)果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。

上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調(diào)研太少，駐外公司干部監(jiān)督管理不到位，對“三重一大”（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監(jiān)督要求督促不夠詳細。

下半年主要工作

1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開展一次預防職務(wù)犯罪講座2、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強干部廉政監(jiān)督。開展對黨風廉政建設(shè)責任執(zhí)行情況進行檢查。3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風廉政監(jiān)督員。4、開展效能監(jiān)察,做好公司3個立項項目及8個指導項目，確保企業(yè)效益最大化。5、加強干部工作作風建設(shè)，開展干部作風比比看。

企業(yè)職員個人工作總結(jié)

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20__年年關(guān)已到，我到_公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，_見證了我從無到有。從今年_月_號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長為一名具備必須專業(yè)知識的采購職員。應(yīng)對這一年，_公司所有人齊心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪。

年初，我以應(yīng)屆生身份來_公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感激公司和領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年，我在_的取得的提高都歷歷在目，每一個提高都值得我驕傲。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學習，把理論應(yīng)用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在_公司一年來取得的成績以及自我的不足。

一、個人成長方面

1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就能夠，而在工作當中就不然，工作中，我們要研究如何提高工作效率，怎樣處理與上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。在采購部工作的一年中，我每一天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

3、處處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的資料，這為我以后的修改合同起到了很大的幫忙，我能夠直接套用以前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎樣去做，應(yīng)當學會思考自我應(yīng)當怎樣去做，留心別人怎樣做。

4、不以事小而不為。做大事小事有不一樣的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在_有一群樂于幫忙我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫忙。從最簡單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場情景，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自我的工作本事。

5、認識的提高。以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格適宜、質(zhì)量過關(guān)那就能夠。經(jīng)過工作才明白其實不然，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入_，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原先不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。異常采購是公司供應(yīng)鏈中一個十分重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺自我離要求還有很遠，可是我一步步向這個方向靠近。我會經(jīng)過自我的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

二、工作方面

自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入_公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自我的準確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝。現(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不一樣的方面收集物料的采購信息，地域差別等。僅有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準備。

公司內(nèi)部的溝通很重要，異常像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司_項目采購任務(wù)下來了，這個項目在_件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情景，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反饋到我那里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是十分嚴重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，僅有在有把握的情景下才做決定，才不會造成損失。

_對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否到達產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，異常是對電子產(chǎn)品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動之以情，使有不一樣觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法。_電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商，原先因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準確率上存在這必須問題。但之后經(jīng)過采購、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等資料，來料不合格情景基本杜絕，并且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負責的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，_結(jié)構(gòu)件到貨合格率到達90%，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。

三、存在不足

我渴望經(jīng)過自我的不懈努力和奮斗為_多做一些貢獻，但離領(lǐng)導及同事對工作的要求還存在必須的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全到達采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變本事較低。應(yīng)對以上不足，今后，我必須認真克服，發(fā)揚成績，向先進學習，加強與領(lǐng)導和同事溝通交流，自覺把自我置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結(jié)自我的各項不足，以的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，做一名合格的_員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的提高。

最終，感激公司所有領(lǐng)導和同事，我有今日的提高離不開大家的幫忙和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功。

總之，20__年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的活力和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一齊齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!

企業(yè)職員個人工作總結(jié)

20__年，本人在公司領(lǐng)導和部門的領(lǐng)導的大力關(guān)懷和正確指導下，圍繞著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成各項任務(wù)，現(xiàn)將個人工作情景具體匯報總結(jié)如下：

一、工作總體情景

(一)思想提高，態(tài)度端正

參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學習，關(guān)注時政，認真學習了黨的十九大精神，經(jīng)過加強學習，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的素養(yǎng)，拓展視野，讓自我更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求。

(二)嚴于律己，真誠待人

本年度，個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度，認真領(lǐng)會公司各項決議，始終與公司黨委堅持一致。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。

(三)立足本職，做好工作

目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作資料為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作資料較細較雜，所以，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的職責心和耐心，將職責心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自我能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。

1、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對_塊電子版進行巡檢，記錄各類問題_次。

2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。

3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情景，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，進取強化自我運用電子檔案管理的本事，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。

二、存在問題

(一)學習力度還需要不斷提高

在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象，在學習上存在著必須的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象，所以，在未來的工作實際中，在這些方面自我仍需不斷加強和提高。

(二)專業(yè)技術(shù)本事仍需提高

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)本事仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和本事不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改善的地方。

三、下步工作安排

(一)抓學習，提。在未來的工作中，注重抓學習，重點學習黨的各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展。

(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，進取提高工作的效率;同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的本事。

(三)進取完成好各項工作任務(wù)。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，進取為公司的發(fā)展做出自我應(yīng)盡的職責。

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇8)

××監(jiān)察部2011年工作總結(jié)

第一部分：工作概況及重大變動

××監(jiān)察部自201×年×月×日成立，至×月×日部門五人全部到崗。全年主要進行了如下幾項工作：

1．日常巡檢：在集團各營業(yè)子公司內(nèi)進行日常巡檢、督察，對于所發(fā)現(xiàn)的員工日常行為規(guī)范；商品、服務(wù)質(zhì)量；商場公共區(qū)域衛(wèi)生、裝修細節(jié)等，均及時反饋至各相關(guān)子公司責任部門，并監(jiān)督整改情況。

2.專項監(jiān)督檢查：包括對總部“電梯規(guī)范使用”、“著裝規(guī)范”、“辦公室用餐”、“六常管理”等監(jiān)督檢查；對各子公司的消防管理工作專項監(jiān)督檢查、冷凍食品保質(zhì)期專項監(jiān)督檢查、超市倉庫安全專項檢查、勞動糾紛案件督察、商場特賣車管理情況、食品安全專項行動、“百日細節(jié)大檢修”等；以及對四期項目進度監(jiān)督協(xié)助工作。

3.廉政、投訴案件處理：對集團內(nèi)下半年發(fā)生的投訴案件均進行了落實和處理，重大問題形成調(diào)查報告。包括：商業(yè)街區(qū)的投訴事件、供應(yīng)商結(jié)款投訴事件、一卡通發(fā)票核查、地產(chǎn)公司房產(chǎn)更名的投訴事件等均進行了調(diào)查落實。

4.突發(fā)事件處理：對包括××火災(zāi)事件、前堂顧客物品丟失事故、××違規(guī)裝修事故等進行了跟進處理。

5.廉政宣傳和商品質(zhì)量宣傳：重點在紀檢在線欄目進行了廉政故事、商品質(zhì)量安全方面文章宣傳。

6.四期項目跟進：對四期項目進行了為期兩個月的跟進監(jiān)督，重點督促各項工作和工程進度的按計劃完成，檢查各種違規(guī)行為，協(xié)助處理和解決一些交叉事項與環(huán)境衛(wèi)生等難點問題。

第二部分：工作成績、主要做法及經(jīng)驗

因部門成立時間短，相關(guān)借鑒性經(jīng)驗較少，因此在半年的工作中，利用部門人員各自的管理經(jīng)驗，本著相互學習、共同成長的目的，共同參與了所有巡檢、事件調(diào)查等工作，特別是在四期工程項目進度檢查工作中，部門全員在學習新知識的同時，也學到了很多管理經(jīng)驗與溝通交流方法，通過我們的努力使各部門的工作有了更好的銜接，部門形象也得到了較大的提升。主要工作成績有：

1.團隊建設(shè)：部門全員在日常工作中都能用高昂的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待每項工作，不計較個人得失，在處理問題時能夠秉承公開、公正的態(tài)度，認真聽取其他人的意見，最終形成統(tǒng)一，部門整體氛圍較好。

2.日常巡查：保證每周不少于3次的日常巡查，對于檢查的問題能夠做到反應(yīng)及時，相關(guān)部門整改到位。包括在“六?！?、“百日細節(jié)大檢修”工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了材料記錄、與公示，日常巡檢記錄相片達5.28G。

3.專項監(jiān)督檢查：半年中，共進行專項事項監(jiān)督檢查12項，形成調(diào)查報告12份，OA通報3次，其中僅就四期項目的專項跟進，工地巡查超一百余次，共發(fā)布巡查通報35期，記錄照片量達6.73G，督促工作工程各類進度節(jié)點二百余項，為××廣場的順利開業(yè)貢獻了綿薄之力。

4.廉政、投訴案件處理：全年共處理廉政案件3起，投訴案件15起，其中供應(yīng)商投訴6件、員工投訴8件、顧客投訴1件。除2件正在辦理外，其余投訴均形成報告。

5.突發(fā)事件處理：處理調(diào)查突發(fā)事件4次，均形成調(diào)查報告，并予以O(shè)A通報。

6.學習、宣傳：部門全員到顧客接待室進行實地學習2次；做廉政大會前廉政承諾書、實施方案等相關(guān)材料組織工作，整理集團廉政承諾書600余份。OA紀檢在線專欄，全年發(fā)放廉政故事7篇、商品質(zhì)量文章11篇、專項檢查通報3次。

第三部分：存在的問題及不足

1、專業(yè)知識缺乏。在調(diào)查處理事件的過程中，由于專業(yè)知識的缺乏，使有些工作不能深入的開展或發(fā)現(xiàn)更深層次的問題，如部門成立初期商業(yè)街管理人員投訴事件，雖到各店進行了調(diào)查暗訪，但由于缺少相關(guān)的經(jīng)驗和專業(yè)知識，最終沒有獲得很好的調(diào)查效果。因此，在后期處理的類似事件時，我們先討論

處理辦法，然后篩選出最合適的方式并請上級領(lǐng)導幫助指導，使調(diào)查從更貼切的方式入手。

2、改善依賴性。因2011年工作全部為部門全員協(xié)作，因此也產(chǎn)生了部門人員工作的依賴性和等派任務(wù)的情況。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，2012年我部門將在此方面重點改善，能夠獨立操作的事項均安排專人負責，需要大家協(xié)同處理的細化分工，逐漸形成各司其責、主動出擊、全面發(fā)展的辦事風格。

第四部分：2012工作重點

2012年部門將從安全監(jiān)管、廉政宣傳、投訴處理、巡檢巡查等方面重點在集團公司開展部門工作。重點包括：

1、對集團公司內(nèi)涉及安全管理的部門進行監(jiān)督檢查；對集團商品安全特別是食品安全進行專項監(jiān)督檢查。

2、加強集團廉政建設(shè)，做好廉政管理體系建立與廉政宣傳工作。

3、參與集團品質(zhì)提升及綜合考評小組工作，協(xié)助各子公司進行制度流程理順、做好品質(zhì)、品位提升。

4、做好部門日常工作，部門內(nèi)形成良好的學習氛圍。

另外，為了更好的增強全員廉政、商品質(zhì)量安全建設(shè)，我部門將逐漸培養(yǎng)內(nèi)部培訓師在集團范圍內(nèi)進行廉政、商品質(zhì)量安全的培訓與宣傳，達到提升全員思想意識的目的。

2012年部門將繼續(xù)保持積極進取的精神，將全年各項工作任務(wù)圓滿完成。

××監(jiān)察部 201×年×月×日

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇9)

紀檢監(jiān)察部工作總結(jié)_工作總結(jié)

今年，我們縣紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創(chuàng)新，扎實工作，務(wù)求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作任務(wù)，取得了明顯實效。

工作進展情況

今年，我們按照上級紀委工作部署，結(jié)合*實際，采取針對性措施，創(chuàng)造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。

一、創(chuàng)造性地開展了領(lǐng)導干部廉潔自律工作

（一）認真落實了“四書一談”制度。我們結(jié)合廉政檔案，建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構(gòu)。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，縣直

單位黨組、紀檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對*名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部發(fā)出情況“說明書”，對*名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部和*個鄉(xiāng)科級黨組下發(fā)了“整改通知書”，全年共下發(fā)了“提醒通知書”***份，下發(fā)“督查通知書”**份。同時，實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉(xiāng)實施誡勉談話。今年，縣紀委監(jiān)察局共對**名鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導干部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。

（二）全面推行了廉政承諾制度。我們采取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，面對***多名正科級干部和***多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續(xù)播放一周，向全縣黨員干部、人民群眾公開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾?？h直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內(nèi)容在公開欄內(nèi)留置一年，以利于群眾隨時對照監(jiān)督。一是結(jié)合民主生活會，加強組織內(nèi)部監(jiān)督。二是結(jié)合廉政檔案建設(shè)，加強紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、考核、考察的主要依據(jù)。三是結(jié)合群眾評議，實行公開述廉。結(jié)合群眾評議領(lǐng)導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內(nèi)容，公開接受評議。促使

領(lǐng)導干部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。**月**—**日，縣紀委監(jiān)察局對廉政承諾兌現(xiàn)情況統(tǒng)一組織了民主評議，結(jié)果有**名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結(jié)果屆時向群眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。

（三）狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實適應(yīng)帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的要求，今年，我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。

首先，健全了領(lǐng)導干部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領(lǐng)導干部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經(jīng)?；?、規(guī)范化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎(chǔ)上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規(guī)范：一是形式上規(guī)范，統(tǒng)一檔案規(guī)格?？h紀委按照高標準統(tǒng)一制作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換；二是內(nèi)容上規(guī)范，統(tǒng)一內(nèi)容要求。將領(lǐng)導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經(jīng)濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、述職、黨風廉政建設(shè)責任制履行情況等**項內(nèi)容做為每個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部廉政檔案的必備內(nèi)容。三是管理上規(guī)范，提高廉政檔案的效力。

對廉政檔案我們要求由專人管理，采取定時填寫與隨時填寫相結(jié)合的辦法，對縣委、縣紀委統(tǒng)一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫；對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為干部政績評估、選拔任用的主要依據(jù)。切實增強了廉政檔案的效力。

其次，完善了重大事項報告制度?？h紀委制定下發(fā)了《關(guān)于實行重大事項報告制度的規(guī)定》，對重大事項報告制度從時間、內(nèi)容、方式、審批等方面進行了全面規(guī)范。一是明確報告事項。具體規(guī)定了單位黨組織應(yīng)報告的十項重大事項和黨員領(lǐng)導干部應(yīng)報告的五項重大事項。二是規(guī)范報告時間及報告方式。規(guī)定凡屬應(yīng)報告的重大事項，必須提前*—**天以書面形式報告。三是規(guī)范報告內(nèi)容。對一些重大事項的報告內(nèi)容作了具體明確的規(guī)定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且【722331.com 教師資源網(wǎng)】

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇10)

生命科學系2011--2012學年第二學期監(jiān)察部工作總結(jié)

時光匆匆，不知不覺又過了一個學期，回顧過去的一個學期，我們監(jiān)察部在本系各個部門的協(xié)助下完成分內(nèi)的各個工作，為了明年監(jiān)察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學期的工作總結(jié)如下。

1、早晚自習的監(jiān)察

為繼續(xù)發(fā)揚我系的優(yōu)良的學風建設(shè)，本學期我們繼續(xù)采用每日監(jiān)察的制度，并于每天早上將早晚自習的監(jiān)察結(jié)果公布于我系宣傳部處。為了加強學習風氣，本學期我們系部的早晚自習加強了監(jiān)察力度。凡是一星期缺到多達兩次以上的同學都會上白榜，影響其評優(yōu)評先。這一制度發(fā)布后，早晚自習的遲到缺到現(xiàn)象有了明顯改觀，特別是大二的同學?？偠灾衲甑某銮跊r相比于去年是穩(wěn)步提高。

2、主題班會的監(jiān)察

開學伊始，我們針對10、11級各班班長進行了主題班會的培訓，主要目的是提高班會的豐富度和紀律性，并再一次強調(diào)了班會的紀律問題，板報格式。此次培訓也提高了班會舉行的工作效率。本學期我系部在班會制度也有了創(chuàng)新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數(shù)達到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優(yōu)入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學們的積極性有關(guān)。對于這方面的不足，我們將會在下學期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。

3、活動申請監(jiān)察

本學期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業(yè)歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結(jié)上交。針對這些缺陷，我部制定規(guī)劃如下，下學期努力提高我系活動質(zhì)量，申報活動豐富化，規(guī)范化，及時上交所需材料。

4、早操的監(jiān)察

本學期我系部加強了早自習的監(jiān)察力度，凡在進行曲響起之后才到的同學都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學，處理參照早晚自習監(jiān)察管理條例。此監(jiān)察條例提高了同學們的出勤率，遲到現(xiàn)象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。

5、協(xié)助其他部門的工作

一個系部就是一個大家庭，傳承我系團結(jié)奮斗爭上游的系訓。我部門之間相互幫助，共同奮斗，協(xié)助學習部，心健部等部門完成各種活動。在這些活動中不僅幫助了其他部門，增強我們系部的友誼團結(jié)，更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。

在下學期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學系監(jiān)察部從未自己承辦過活動，希望在下學期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習的監(jiān)察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴格的制度要求我們自己，力爭在學習和紀律方面取得更好的成績。

一學期已經(jīng)過去，我們應(yīng)該以全新的自己面對下個學期，汲取以前的教訓，彌補不足之處，有信心將下學期的工作做到更好，讓監(jiān)察部的工作更上一個臺階！

生命科學系學生分會監(jiān)察部

2012年6月8日

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇11)

社聯(lián)監(jiān)察部的工作總結(jié)

各位部長，干事們：

你們好！我是江蘇牧院社聯(lián)監(jiān)察部干事徐大為,很榮幸我可以進入這個部門，同時感謝各位社聯(lián)主席以及部長提供給我這么一個鍛煉和展示自我的舞臺。

雖然我剛進入監(jiān)察部，但對其有了一定的了解。公平，公正，公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督，評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作準則，用每份熱情融入其中。

作為監(jiān)察部我們的主要職責還是對社聯(lián)以及社團的監(jiān)督管理，包括社聯(lián)各部門制度，工作內(nèi)容，工作形勢的監(jiān)督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內(nèi)容的參與，監(jiān)督管理與督促，年終以公平，客觀，實事求是的態(tài)度給予一次評優(yōu)活動。

但最近一段時間中，監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的職權(quán)，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域自封起來，這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制，但我們部長已經(jīng)做出了及時的調(diào)整相信在監(jiān)察部所有成員的努力下一定可以攻克所有難關(guān)，創(chuàng)造佳績。

作為監(jiān)察部的一份子，我想提出幾個小小的建議，僅供參考：監(jiān)察部在我們心中是一個很嚴肅的部門，沉悶成為了它的代名詞，我希望未來的監(jiān)察部可以同社聯(lián)其他干部干事在一種和諧，輕松的氛圍下，嚴謹?shù)膶Υぷ?，共同鑄造社聯(lián)的美好未來，同時我們社聯(lián)監(jiān)察部內(nèi)部應(yīng)該團結(jié)起來，捆綁在一起，共同了解自己的職責，以便今后更好的合作與發(fā)展。

我堅信在我們監(jiān)察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。

社聯(lián)監(jiān)察部

徐大為

2011年1月2日

監(jiān)察部工作總結(jié)(篇12)

學生會工作總結(jié)

工作計劃：

監(jiān)察部是這學期新成立的部門，我感到很榮幸能夠加入這個充滿活力的部門。這個部門有可親的學長們，他教會我許多的道理，還有一些做事的方法，讓我得到了成長。因為我們部門是一個新成立的部門，還有許多很多的東西需要我們?nèi)W習去完善。部門的一些工作也需要我們自己去想要怎么去開展，這對于是新生的我們是一個挑戰(zhàn)也是一個機遇，以下是我所想的我們部門下期的工作計劃：

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

三、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

四、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況。選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。

六、學期結(jié)束前做一次對學生會工作反饋調(diào)查。

七、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

八、受理班干和各部紀律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到監(jiān)察部郵箱里），并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。

九、不定期對學生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀行為的向主席團報告。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每星期學生會例會前做好總結(jié)。

個人總結(jié)：

監(jiān)察部工作不知不覺中，已到學期之末了。自從進入校園后,我學到了太多的東西，自我管理，待人處事......對于能夠有機會進入監(jiān)察部，豐富自己的課余生活，進一步鍛煉自己的能力，和學長們一起為學校服務(wù)，我感到非常榮幸！針對我監(jiān)察部的所見所聞及自身的想法，我總結(jié)了以下總結(jié)：

監(jiān)察部人員需擺正自己的態(tài)度，對每一項的工作進行準確的認識，按相關(guān)規(guī)章制度認真嚴謹?shù)毓ぷ鳎O(jiān)察部成員應(yīng)嚴于律己，以身作則，不“知法犯法”，不助長歪風邪氣，起到良好的帶頭。監(jiān)察部成員應(yīng)合理安排好自己的時間，做到學習工作兩不誤。對于老師或部長布置的任務(wù)應(yīng)及時完成，按時上交。監(jiān)察部應(yīng)加強與各部門工作的溝通，做好各項檢查、匯總工作，提高部門的辦事效率，展示出監(jiān)察部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作精神。監(jiān)察部人員應(yīng)更仔細地進行各檢查項目的匯總工作，不要出現(xiàn)一些低級的失誤。雖然監(jiān)察部是一個新成立的部門，還有許多工作需要完善，但身為監(jiān)察部的一員，我一定會不斷的努力去完善自己，做好部門工作。為部門建設(shè)奉獻自己的力量。團學聯(lián)學生會

監(jiān)察部：

2017年1月2日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《監(jiān)察部工作總結(jié)范本》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了監(jiān)察部工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！