不為明天做好準備的人是沒有未來的,在平時的學習和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水!那么,你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢?下面是小編幫大家整理的錄用通知書精華5篇,歡迎大家與身邊的朋友分享吧!
1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復,或您未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料,視同您自動放棄與公司簽約的機會,本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的,公司將不簽約,本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間,如有不清楚事項,請致電xxxx有限公司人力資源部xx.
xxxx有限公司
二?一xx年十月二十日
(1)第一最高學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件2份;(必備)
(2)身份證原件及復印件1份(將正反面復印在一張紙上);(必備)
(3)最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動合同關(guān)系的書面證明;(必備)
(4)一寸免冠白底彩色近照3張及電子版(相片大?。阂淮纾唬ū貍洌?)正規(guī)醫(yī)院1個月內(nèi)的《員工入職體檢報告》原件;(必備)
以上入職資料需在報到入職時交至人力資源部。
您的年度目標總現(xiàn)金收入為稅前RMB xxxx萬元,由以下三個部分構(gòu)成:
1、月固定工資:xx萬元/月
2、年度服務(wù)獎金:年度結(jié)束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金
3、績效獎金:您目標年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績效獎金標準(相當于xx倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。
小姐:
我們很榮幸地通知您,經(jīng)我公司綜合考慮,現(xiàn)決定錄用您為本公司員工。您所在的部門是x部,您的職位是xxxx
請您于年11月16日(星期三)上午9時到本公司行政人事部簽訂勞動合同,地址:xxxxxx。請務(wù)必攜帶下列相關(guān)資料:
1、本通知書
2、交驗身份證、相關(guān)學歷證書及職稱證書原件及復印件
3、就業(yè)失業(yè)登記證和退工單或者離職證明(應屆生不需提供)
4、本人近期1寸照5張
5、戶籍證明或戶口本復印件(首頁和本人頁);
6、健康體檢報告(二級以上國立醫(yī)院,如有體檢報告,3個月之內(nèi)有效)
7、公積金帳號(沒交過公積金者不用提供)
8、農(nóng)行卡號(工資每月將打入卡內(nèi),也可工作后再辦理)
9、其他您認為必要的證件。
我們?yōu)槟峁┑男匠甏鋈缦拢?/p>
1、按本公司規(guī)定,您的合同期為三年,試用期為6個月,試用期的稅前收入為xx元/月,轉(zhuǎn)正后薪資視工作表現(xiàn)再定。
2、根據(jù)公司經(jīng)營效益及工作表現(xiàn)情況發(fā)放獎勵;
3、工作時間為每周五天,每天八小時,餐貼為xx元/天;
4、按國家規(guī)定交納社會保險。
本通知請簽署后以郵件形式回發(fā)確認,如有任何疑問請致電本公司行政人事部(小姐)除事先溝通變更外,未回復確認或逾期不來簽訂合同者均作自動放棄處理,本通知作廢。
預祝您在本公司工作成功!
行政人事部
xx年11月11日
尊敬的:
經(jīng)過溝通和了解,并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后,我們認為您是我們xx崗位合適的人選。現(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關(guān)信息:崗位名稱:x部門:xx報到日期:x年x月x日
勞動合同:您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同,合同期x3x年,其中包括x3x個月的試用期。
二、薪資福利信息:
薪酬:試用期:①基本工資:人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉(zhuǎn)正后:①基本工資:人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。
福利:①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補:8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務(wù)必按照指定份數(shù)提交,復印件均需a4大小):
身份證原件及復印件2份(正反面),或其他身份證明復印件。
戶口本首頁、本人頁的復印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張,在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的`人員,需提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明。
我們希望:您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望:您為公司的發(fā)展做出貢獻!
我們確信:您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎:您的加入!讓我們共同成長進步!
****先生:
通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合****主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準備及提交的資料:
1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);
2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);
3.近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);
4.廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);
5.廣州移動手機號碼
6.最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。
二、入職辦理:
1.入職辦理時間:20xx年**月**日10:00時。
2.辦理地點:廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部
3.提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi),為稅前薪資)gongwen.1keji新員工錄用通知書模板zt/f新員工錄用通知書模板ngji新員工錄用通知書模板tongzhi/
試用期薪資3800元/月,轉(zhuǎn)正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);
5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
****有限公司
人力資源部
2021年**月*日
earmrxx:
很高興通知您,您已被xxxx公司錄用。在此對您加盟xxxx表示歡迎,并請您xx年x.月x日來公司報到,公司需要您在來公司報到時提供以下文件:
1)原單位離職證明,由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復印件四張
4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張
5)4張身份證照片(1寸藍底)
6)近期體檢報告
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!
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