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關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇1】

xx年工會(huì)工作總結(jié)及xx年工

會(huì)工作計(jì)劃

xx年，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和廠行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，在廠各分工會(huì)的大力協(xié)作下，圍繞xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實(shí)干， 開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，號(hào)召全體員工同舟共濟(jì)，心往一處想、勁往一處使， 較圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來(lái)，工會(huì)圍繞廠的中心工作，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，廣泛動(dòng)員職工積極參與廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高職工整體素質(zhì)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極探索職工組織的改革和創(chuàng)新，以明確工作思路、確立工作目標(biāo)，制定了工作任務(wù)，在工作中教育引導(dǎo)廣大職工積極參與學(xué)文化、比業(yè)績(jī)，為黃磷廠的經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的力量。

一、組織建設(shè)情況

（一）組織開(kāi)展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒”及“云嶺職工人才活動(dòng)”

通過(guò)組織活動(dòng)，使全廠廣大職工做到“四爭(zhēng)四促”，即：爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)跨越發(fā)展；爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高；爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７断蠕h，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建；爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

（1）爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。積極組織動(dòng)員職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工拼搏奉獻(xiàn)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型企業(yè)，開(kāi)展“講奉獻(xiàn)比

服務(wù)、提高工作效能；當(dāng)表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)立良好形象”的比學(xué)趕超活動(dòng)，以業(yè)務(wù)技能竟賽活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)職工爭(zhēng)做服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。

（2）爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進(jìn)能力素質(zhì)提高。積極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)愛(ài)學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，積極培養(yǎng)一批掌握一技之長(zhǎng)、精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)的行家里手。充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，動(dòng)員職工參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)。結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流、工作研討等活動(dòng)，引導(dǎo)職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。廣泛開(kāi)展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。

（3）爭(zhēng)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定先鋒，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。在廠黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，培養(yǎng)職工積極向上、科學(xué)健康的生活情趣，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

（4）開(kāi)展調(diào)查摸底，掌握職工技能人才基本情況。按照培訓(xùn)、鑒定、取證一體化的要求，對(duì)全廠各行業(yè)的技能崗位要求和職工提升技能水平的需求情況進(jìn)行調(diào)查，采取企業(yè)培訓(xùn)、校企合作和職業(yè)技能鑒定的方式，共同完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）、黃磷廠根據(jù)廠工會(huì)的實(shí)際情況，建立了分會(huì)4個(gè)、群監(jiān)分會(huì)3個(gè)、建立群監(jiān)接待站1個(gè)（接待站設(shè)在工會(huì)辦公室）、建立工會(huì)小組11個(gè)、設(shè)群監(jiān)員17個(gè)，在很大程度上給予了職工歸宿感。同時(shí)，工會(huì)干部經(jīng)常到基層班組走訪，了解職工的思想動(dòng)向，實(shí)際情況、困難和需要。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

xx年黃磷廠工會(huì)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)廣大職工服務(wù)。

三、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

黃磷廠工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，在生產(chǎn)形勢(shì)不太好的情況下，職工思想有些波動(dòng)，工會(huì)組織積極的與大家溝通、交流，安撫大家的情緒，使廣大職工明白礦對(duì)黃磷廠發(fā)展的方向構(gòu)想，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為黃磷廠持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為黃磷廠更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真閱讀有關(guān)業(yè)務(wù)書(shū)籍，并配備了大量的業(yè)務(wù)書(shū)籍在廠打字室供大家借閱。同時(shí)以班組或部門(mén)為單位，要求每月至少不低于一篇宣傳稿件，對(duì)廠的安 3

全生產(chǎn)情況作如實(shí)的報(bào)道，截止10月，共向礦報(bào)發(fā)送稿件48篇，《羊煤礦工》發(fā)表20篇，《東源知音》發(fā)表8篇，著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。 二是在6月份“安全月”活動(dòng)，在全廠范圍 內(nèi)進(jìn)行車(chē)間評(píng)比工作：（1）黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)評(píng)比，黃磷車(chē)間獲第一名，機(jī)電車(chē)間獲第二名，輔助車(chē)間獲第三名；（2）讀一本好書(shū)評(píng)比；（3）提一條安全建議評(píng)比；（4）進(jìn)行一次預(yù)防事故安全演練評(píng)比；（5）撰寫(xiě)安全征文。

三、參加安全檢查11次，共查出安全隱患37條，監(jiān)督整改達(dá)100%，全年無(wú)重大安全事故及人員傷亡情況。

四、針對(duì)電爐升降系統(tǒng)對(duì)所在崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)20人；組織配合宣威市安監(jiān)局對(duì)我廠的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)100多人次；組織和配合廠行政安排觀看云南煤化工集團(tuán)安全演講團(tuán)安全演講錄像208人次，100%參加。

五、提合理化建議5條，均針對(duì)生產(chǎn)中遇到的困難和預(yù)見(jiàn)性阻礙生產(chǎn)的困難進(jìn)行建議，均已采納實(shí)施。

六、組織各車(chē)間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實(shí)踐活動(dòng)；

七、對(duì)一號(hào)磷爐扒爐、場(chǎng)地改造、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng)。

八、認(rèn)真做好“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”的宣傳工作。

五、積極開(kāi)展維權(quán)幫扶和送溫暖活動(dòng)。

努力維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難。職工是企業(yè)的主體，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì)干部深入車(chē)間征求職工的意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。

xx年，黃磷廠工會(huì)始終堅(jiān)持把開(kāi)展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會(huì)的首要任務(wù)之一，積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，全心全意為職工解決困難。

在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面，黃磷廠工會(huì)在礦工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求，開(kāi)展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作，建立困難職工檔案信息13人，其中女工3人，達(dá)到享受低保條件的上報(bào)申請(qǐng)低保戶(hù)7戶(hù)，臨時(shí)困難補(bǔ)助2人次，本廠利用工會(huì)互助金給予職工臨時(shí)困難救助3人次，走訪慰問(wèn)了困難職工5人次?！敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)孩子考上了大專(zhuān)院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為黃磷廠全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時(shí)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)要求，對(duì)本單位第十期醫(yī)療互助活動(dòng)進(jìn)行了積極的宣傳，共有176人參加了醫(yī)療互助活動(dòng)，職工參與率達(dá)到86%。

黃磷廠工會(huì)在xx年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過(guò)深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實(shí)際問(wèn)題，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

六、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

xx年，黃磷廠平均在冊(cè)210名會(huì)員，均按時(shí)足額交納了會(huì)費(fèi)，主要以各分會(huì)為單位收繳，上交廠工會(huì)后返30%與各分會(huì) ，從廠工會(huì) 5

到車(chē)間分會(huì)都要求帳目支出清晰，明細(xì)有帳。其主要支出項(xiàng)目為看望慰問(wèn)困難職工和工會(huì)的主要宣傳費(fèi)用。職工工會(huì)互助金采取獨(dú)立記帳、專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于職工臨時(shí)困難借助。黃磷廠工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

七、民主管理工作進(jìn)一步提高

1.進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，黃磷廠工會(huì)認(rèn)真落實(shí)民主監(jiān)督工作的規(guī)定， 工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使廠務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年1月初召開(kāi)了職代會(huì)，會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、《黃磷廠經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《xx年黃磷廠工資、效益工資、人事管理辦法》、《黃磷廠生產(chǎn)管理辦法》、《xx年安全保證金考核制度》、《xx年勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》。

八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的宣傳、調(diào)研【wWW.zfw152.com 趣祝福】

工會(huì)有關(guān)成員，采取深入基層調(diào)研、座談、走訪相結(jié)合的辦法，分別到廠4個(gè)分工會(huì)，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益”進(jìn)行了專(zhuān)題活動(dòng)。

（一）目前工會(huì)組織建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年來(lái)，我廠認(rèn)真貫徹落礦的決策和部署，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作，廣大職工的工作條件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益、文化權(quán)益等得到了有效維護(hù)，得到了廣大職工群眾的擁護(hù)和肯定，企業(yè)呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的局面。

1、工會(huì)組織狀況。近幾年來(lái)，黃磷廠工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)工作實(shí)際，通過(guò)不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，工會(huì)組織體系不斷健全，工會(huì)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，全體職工都已成為工會(huì)會(huì)員，為工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，提供了組織和制度上的保證。

2、維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況。建立和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益，保持企業(yè)秩序健康、穩(wěn)定、和諧，是當(dāng)前工會(huì)組織的主要任務(wù)。多年來(lái)， 一直致力于加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)為基本形式，保障職工民主權(quán)利的監(jiān)督機(jī)制。積極完善和深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度。不斷強(qiáng)化以平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議為基本形式的維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的協(xié)商機(jī)制。創(chuàng)新以“送溫暖工程”為龍頭的困難職工幫扶救助機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。建立和完善勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度，

加強(qiáng)職工信訪工作，健全了信訪工作組織機(jī)構(gòu)，完善了信訪工作制度，有效預(yù)防了我廠越級(jí)上訪案件和突發(fā)性公共事件的發(fā)生。

3、職工社會(huì)保障狀況。企業(yè)職工社會(huì)保障制度逐步建立。按照

國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在此基礎(chǔ)上，還建立了職工大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和企業(yè)年金制度。凡是與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，都按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同。

建立和完善困難職工幫扶機(jī)制，大力開(kāi)展對(duì)低收入職工子女“金秋助學(xué)”、對(duì)困難職工家庭“送溫暖”等幫扶活動(dòng)，把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，如實(shí)反映職工群眾的訴求，解決了困難職工在醫(yī)療、生活、子女上學(xué)（就業(yè)）等方面的困難。

但同時(shí)也看到，雖然當(dāng)前我廠在職工隊(duì)伍穩(wěn)定，但職工權(quán)益保障方面還存在著不少問(wèn)題，有的還比較突出。如果這些問(wèn)題得不到妥善解決，有可能影響企業(yè)穩(wěn)定大局，影響企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行，影響和諧企業(yè)建設(shè)。也是我們一步將要解決的問(wèn)題。

九、女職工工作情況

1、推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況

近年來(lái)，女職工組織在廠工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，以女職工組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和經(jīng)費(fèi)保證為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)企業(yè)女職工組織建設(shè)，取得了一定成效，呈現(xiàn)出以下三個(gè)方面的特點(diǎn)： （1）女職工組織比較健全。在崗女職工 83 人。占全廠在冊(cè)員工 41%； 應(yīng)設(shè)女職工委員 3 名，已設(shè) 3名，設(shè)女職工委員率為 100 ％；

（2）女職工干部配備基本到位。目前，全廠專(zhuān)兼職女職工委員 10 人，配備女職工委員會(huì)主任 1人.（3）女職工組織作用發(fā)揮良好。問(wèn)卷調(diào)查顯示，大多數(shù)的女職工對(duì)所在企業(yè)的女職工組織和女職工工作持認(rèn)同和肯定態(tài)度。參加問(wèn)卷調(diào)查的女職工中，有100%的人知道本廠已建立了工會(huì)女職工組織；有100%的人知道本廠的工會(huì)女工干部是誰(shuí)；95%以上的人對(duì)“工會(huì)女工干部是否給您介紹過(guò)工會(huì)女職工組織的性質(zhì)、作用等方面的內(nèi)容”的問(wèn)題，持肯定回答；90%以上的人認(rèn)為工會(huì)女工干部能夠或者基本能夠幫女職工說(shuō)話(huà)和辦事；80%以上的人參加過(guò)女職工組織開(kāi)展的活動(dòng)或召開(kāi)的會(huì)議；85%以上的人認(rèn)為本廠的女職工組織能夠?qū)⒋蠖鄶?shù)女職工的意見(jiàn)向廠領(lǐng)導(dǎo)反映,并對(duì)企業(yè)改善女職工的工作條件和待遇起到一定的促進(jìn)作用。

（4） 工會(huì)女職工干部培訓(xùn)工作良好。

為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，廠工會(huì)還有期地組織開(kāi)展了培訓(xùn)活動(dòng)，本著請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的原則，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等相關(guān)政策規(guī)定，增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

2、深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

為了找準(zhǔn)女工工作著力點(diǎn)，挖掘蘊(yùn)藏在女職工隊(duì)伍中的活力、激情和干勁，廠工會(huì)按照礦的要求和精神，認(rèn)真開(kāi)展了“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”活動(dòng)，該活動(dòng)以樹(shù)立“規(guī)范創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”為理

念，把女職工工作與企業(yè)發(fā)展合拍、與工會(huì)工作同步，堅(jiān)持做到“以有為求影響、以有為求作用、以有為求地位”，打造女工新形象。 一是支持和鼓勵(lì)廣大女職工“干一行，愛(ài)一行，精一行”，人人爭(zhēng)當(dāng)崗位操作能手。二是深入開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。 三是強(qiáng)化了女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升。要求各基層女工委每半年寫(xiě)一篇工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)材料，女工委委員每季交1至2篇讀書(shū)心得。以此做為考核基層女工委的主要依據(jù)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)了思想觀念，拓寬視野和工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。

3、女職工維權(quán)幫扶工作情況

黃磷廠現(xiàn)有在冊(cè)職工 204人，其中女職工 83人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的 41%，黃磷廠屬具有易燃、易爆、劇毒、高溫、大電流特點(diǎn)的磷化工企業(yè)，危險(xiǎn)系數(shù)高，現(xiàn)有40名女職工堅(jiān)守在生產(chǎn)一線(xiàn)崗位工作，女職工現(xiàn)已成為黃磷廠員工隊(duì)伍的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量。廠工會(huì)積極履行工會(huì)職能，維護(hù)職工和廠利益，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在礦工會(huì)和廠黨、政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，有效調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，大力開(kāi)展困難職工幫扶工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了職工的主人翁積極性，維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。除對(duì)困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外，我們

還采取了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問(wèn)、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪、工會(huì)上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì)和同事之間的溫暖。通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖，解決了職工的實(shí)際困難，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

4、開(kāi)展女職工家屬協(xié)管安全工作情況

為了更好地開(kāi)展本廠女職工家屬協(xié)管安全工作，廠工會(huì)今年一直以來(lái)，始終堅(jiān)持女職工家屬安全協(xié)管工作制度，努力提高協(xié)管工作水平，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展中的積極作用。

（1）協(xié)管工作例會(huì)制度。廠及各車(chē)間（部門(mén)）協(xié)管會(huì)每年召開(kāi)兩次例會(huì)，制定工作計(jì)劃，研究、組織交流、總結(jié)協(xié)管工作。

（2）協(xié)管員培訓(xùn)制度。各車(chē)間（部門(mén)）協(xié)管會(huì)組織對(duì)協(xié)管員進(jìn)行安全法規(guī)、安全管理制度、安全協(xié)管的職責(zé)、任務(wù)、內(nèi)容、方式、安全生產(chǎn)形式任務(wù)等安全基本知識(shí)的培訓(xùn)，每年不少于兩次。

（3）三級(jí)安全聯(lián)保制度。協(xié)管會(huì)掛鉤協(xié)管員聯(lián)保到班組、家屬親人聯(lián)保到職工，層層簽訂安全互保協(xié)議，構(gòu)建起職工家庭—協(xié)管組織—企業(yè)的安全鏈。

（4）幫教“三違”職工制度。掌握掛鉤車(chē)間班組“三違”職工情況，堅(jiān)持走訪“三違”職工家庭、幫教“三違”職工懇談會(huì)等形式， 對(duì) “三違”職工進(jìn)行幫教，做好幫教情況登記。

（5）評(píng)比表彰制度。廠協(xié)管會(huì)一年表彰一次協(xié)管工作先進(jìn)組織、安全家庭和個(gè)人。

xx年工作計(jì)劃

xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，以黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)為主線(xiàn)，深入落實(shí)礦工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)黃磷廠xx年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。黃磷廠工會(huì)xx年將具體從以下幾方面來(lái)開(kāi)展工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。

xx年，黃磷廠工會(huì)將認(rèn)真貫徹礦工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使廠工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、完善工會(huì)工作體系，提升整體工作效果。

xx年，黃磷廠工會(huì)將結(jié)合實(shí)際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，樹(shù)立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。

三、增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作融入中心。 通過(guò)抓好宣傳、營(yíng)造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)、注重競(jìng)賽過(guò)程控制、追求競(jìng)賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí)，通過(guò)完善相關(guān)激勵(lì)制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動(dòng)保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實(shí)好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為職工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動(dòng)黃磷廠工會(huì)工作融入中心。

四、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。 黃磷廠工會(huì)xx年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、工資集體協(xié)商”等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開(kāi)工作，探索班務(wù)公開(kāi)的新形式，加強(qiáng)對(duì)班務(wù)公開(kāi)的檢查、考核力度，在班務(wù)公開(kāi)的落實(shí)上狠下功夫，讓班務(wù)公開(kāi)成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。

xx年，黃磷廠工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)職工看清廠面臨的危機(jī)和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺(jué)為企業(yè)分憂(yōu)。引導(dǎo)職工把智慧和力量凝聚到廠的發(fā)展上來(lái)，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)廠xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性，廣泛動(dòng)員職工為廠的發(fā)展再建新功。

六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為職 13

工做好事、辦實(shí)事。

xx年，黃磷廠工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難職工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來(lái)，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。并協(xié)助廠黨政，爭(zhēng)取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善職工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

七、大力開(kāi)展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹(shù)立職工良好形象。

黃磷廠xx年將繼續(xù)大力推進(jìn)上級(jí)組織文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有特色的職工隊(duì)伍，樹(shù)立起職工的良好形象。

八、繼續(xù)開(kāi)展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。

xx年，黃磷廠工會(huì)將繼續(xù)把開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為凝聚職工，樹(shù)立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善廠文體活動(dòng)設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開(kāi)展適合實(shí)際情況的文化體育活動(dòng)，為豐富員工文化生活、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動(dòng)開(kāi)展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動(dòng)功能，使文體活動(dòng)成為黃磷廠加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。

工會(huì)工作計(jì)劃總結(jié)

xx年工會(huì)工作計(jì)劃xx年的工會(huì)工作是全面貫徹教育總工會(huì)精神，全面貫徹黨的十七大精神，牢固樹(shù)立全心全意依靠教師工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)：充分發(fā)揮教代會(huì)的職能作用，推進(jìn)......

工會(huì)工作計(jì)劃總結(jié)

xx年工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點(diǎn)，把握契機(jī)，履行職責(zé)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益，大力用......

工會(huì)工作計(jì)劃 總結(jié)

工會(huì)xx年工作計(jì)劃為充分發(fā)揮工會(huì)組織在干部職工教育，文化生活引導(dǎo)，本職工作促進(jìn)方面的積極作用，更進(jìn)一步抓好新一年度的工會(huì)工作，經(jīng)征求會(huì)員意見(jiàn)，工委會(huì)研究，制定本計(jì)劃。一、抓......

工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)

xx年港湘實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，突出重點(diǎn)，把握契機(jī)，履行職責(zé)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)民主建設(shè)，抓實(shí)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工合......

工會(huì)工作總結(jié)和工會(huì)工作計(jì)劃

xx年工會(huì)工作總結(jié)和xx年工會(huì)工作計(jì)劃xx年，寧波xx在市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)、股份公司......

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇2】

2020年，XXXX公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求實(shí)重效，力促發(fā)展”的工作思路，較好地完成了2020年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮工會(huì)職能，貫徹執(zhí)行職代會(huì)制度，推進(jìn)民主管理。

1、認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司第十一屆二次職代會(huì)精神。一是組織召開(kāi)職工大會(huì)，讓職工了解十一屆二次職代會(huì)主要精神和內(nèi)容。二是對(duì)職工重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題面對(duì)面進(jìn)行解釋溝通。

2、 一年來(lái)，工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。

3、注重溝通平臺(tái)的創(chuàng)新，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層制度。由工會(huì)牽頭，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)職能部室領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，定期深入班組召開(kāi)座談會(huì)，為公司發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。???????????

二、堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作。

1、 一年來(lái)，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

2、201年完成指標(biāo)任務(wù)：合理化建議8條；勞動(dòng)競(jìng)賽4次；崗位練兵3次；修舊利廢8.9萬(wàn)元；節(jié)能降耗5.5萬(wàn)元。

3、繼續(xù)開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，合理化建議、技改項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)，對(duì)新入公司新人進(jìn)行了培訓(xùn)。???

三、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力。

1、一年來(lái)，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

2、按照集團(tuán)公司工會(huì)工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)，強(qiáng)化班組創(chuàng)建工作的措施。

3、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了員工的整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)女職工工作，提高女職工整體素質(zhì)

1、工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。

2、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來(lái)運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，我們?cè)谂毠ぶ虚_(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工踏青活動(dòng)。大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。

四、扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)10項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

工會(huì)積極協(xié)助公司行政，以10項(xiàng)競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)為抓手，規(guī)范公司基礎(chǔ)管理工作。積極組織開(kāi)展具有班組特色的“降本增效，提高了員工的技術(shù)技能等級(jí)水平，優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作效率。

五、傾聽(tīng)員工心聲，為職工辦實(shí)事，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。

公司工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，為員工辦實(shí)事、做好事，切實(shí)關(guān)心員工生活，提高公司凝聚力。一是2020年組織開(kāi)展開(kāi)展了“高溫慰問(wèn)到一線(xiàn)，酷署清涼送關(guān)愛(ài)”活動(dòng)。慰問(wèn)活動(dòng)給各部門(mén)送去了清涼飲料、常用藥品等，讓員工在火熱夏季感受到了陣陣清涼和濃濃愛(ài)意；二是精心組織開(kāi)展“三八”節(jié)主題座談會(huì)；三是“六·一”節(jié)為公司員工子女發(fā)放購(gòu)書(shū)卷；四是組織看望生病住院?jiǎn)T工和離退休員工6人次；五是配合集團(tuán)公司組織在崗職開(kāi)展體檢；此外采用走訪、座談、個(gè)別談心等多種形式，了接和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。

　六、認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作要求，加大不穩(wěn)定因素的排查，確保公司平安。

為確保敏感期間公司的和諧穩(wěn)定,妥善處置各類(lèi)群眾信訪矛盾，防止重大群體性和惡性事件的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際，制定了本公司的維穩(wěn)預(yù)案，進(jìn)一步深化綜合治理工作，加大不穩(wěn)定因素的排查，加強(qiáng)了人防、物防、技防以打擊各類(lèi)違法犯罪行為，推動(dòng)公司平安建設(shè)取得了新的成效，確保了一方平安。根據(jù)集團(tuán)公司要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行排查制度，確保了公司安全穩(wěn)定發(fā)展。

公司工會(huì)2019年工作思路和工作計(jì)劃

1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開(kāi)好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

3、按照公司工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開(kāi)展動(dòng)員組織全體職工以公司2019年目標(biāo)為主線(xiàn)，繼續(xù)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、繼續(xù)組織開(kāi)展好崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與生產(chǎn)密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。

7、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方法表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

8、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)。

2021年著力建設(shè)“有為、法治、智慧、活力、廉潔”工會(huì)，為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力，維護(hù)職工合法權(quán)利，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇3】

年度工會(huì)工作總結(jié)和年工會(huì)工作計(jì)劃

一、工會(huì)工作總結(jié)

2024年度對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)也充滿(mǎn)成果的一年。在過(guò)去的一年里，工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、積極奮進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境方面的作用，取得了以下一系列顯著成績(jī)：

在工會(huì)組織建設(shè)方面，深入貫徹黨的方針政策，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋面，提高工會(huì)組織聲譽(yù)和凝聚力。通過(guò)建立定期交流機(jī)制，工會(huì)與職工之間的聯(lián)系更加緊密，工會(huì)組織收到的投訴和意見(jiàn)反饋明顯增加。組織了一系列的培訓(xùn)班和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高了工會(huì)干部和職工的綜合素質(zhì)。

在維護(hù)職工權(quán)益方面，充分履行了工會(huì)的職責(zé)，積極參與員工福利改善工作，為員工爭(zhēng)取了更好的工作待遇和福利待遇。及時(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難，組織了一系列的座談會(huì)、談心談話(huà)活動(dòng)，傾聽(tīng)職工的心聲，解決了一部分職工的問(wèn)題。

再次，在增進(jìn)團(tuán)結(jié)友愛(ài)方面，積極組織了一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升了員工間的凝聚力。工會(huì)組織了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化活動(dòng)、節(jié)日慶祝等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的友誼和交流，營(yíng)造了積極向上的工作環(huán)境。

在共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境方面，工會(huì)積極參與公司內(nèi)部的管理和決策過(guò)程，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。開(kāi)展了一系列的安全教育和職業(yè)培訓(xùn)，并與其他單位開(kāi)展合作，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

二、年工會(huì)工作計(jì)劃

基于過(guò)去一年的工作成績(jī)和存在的問(wèn)題，結(jié)合新的時(shí)代背景和職工需求，制定了以下年工會(huì)工作計(jì)劃：

1.繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。加強(qiáng)培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部和職工的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)工會(huì)與職工之間的聯(lián)系，定期組織交流活動(dòng)，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議。

2.進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益。不斷加強(qiáng)與公司管理層的溝通和協(xié)商，為員工爭(zhēng)取更好的工作待遇和福利待遇。組織解決職工的實(shí)際困難，提供幫助和咨詢(xún)服務(wù)。

3.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)活動(dòng)。組織更多的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的溝通和交流，提升員工的凝聚力。舉辦文化活動(dòng)、節(jié)日慶祝，豐富職工的業(yè)余生活。

4.促進(jìn)共創(chuàng)和諧發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)工會(huì)與公司的合作，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。關(guān)注員工的安全教育和職業(yè)發(fā)展，提高員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。

5.加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)。建立完善的信息化平臺(tái)，提高信息傳遞的效率和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和監(jiān)督，提高工會(huì)在公司內(nèi)部的影響力和聲譽(yù)。

以上是工會(huì)的年度工作總結(jié)和年工會(huì)工作計(jì)劃，將一如既往地團(tuán)結(jié)一心、砥礪前行，為職工的權(quán)益和福利而努力，為共創(chuàng)和諧發(fā)展的公司環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)！

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇4】

一年來(lái)，我園工會(huì)在教育工會(huì)的關(guān)心、支持下，在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的主要思想及《工會(huì)法》為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，全面開(kāi)展各項(xiàng)工作，并取得了一定的成績(jī)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師修養(yǎng)

1、深入開(kāi)展教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)

發(fā)揮教職工在教育發(fā)展中的作用是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我園工會(huì)圍繞幼兒園的中心工作。每月組織全體教職工積極開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線(xiàn)與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中教師樹(shù)立了正確的人生觀、職業(yè)觀。

2、提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高

在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治園，組織教師開(kāi)展一系列活動(dòng)，切實(shí)有效地提高了教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

二、堅(jiān)持園務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。園工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。

1．堅(jiān)持園務(wù)公開(kāi)。幼兒園工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行“園務(wù)公開(kāi)”，積極組織實(shí)施幼兒園園務(wù)公開(kāi)。向全園教職工全面公開(kāi)幼兒園規(guī)章制度、職評(píng)、評(píng)先、考核、捐款、財(cái)務(wù)開(kāi)支等整個(gè)工作情況。園務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí),加強(qiáng)了幼兒園的民主建設(shè)。

2．工會(huì)參與幼兒園的決策

工會(huì)在協(xié)助園行政進(jìn)行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，開(kāi)展各項(xiàng)工作

1.齊心協(xié)力，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

工會(huì)委員之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好工會(huì)工作，工會(huì)干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽(tīng)教職工的呼聲，反映教職工的意見(jiàn)。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)，搞好民主理財(cái)。

在本年度中，工會(huì)進(jìn)一步健全了工會(huì)組織制度，及時(shí)做好新會(huì)員的入會(huì)工作，讓新會(huì)員在第一時(shí)間感受到工會(huì)的關(guān)心和溫暖。同時(shí)嚴(yán)格堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

3.召開(kāi)好每年一次的教職工代表大會(huì)。

四、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、好事

密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話(huà)辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑。今年我園開(kāi)展各類(lèi)慰問(wèn)共計(jì)12次，慰問(wèn)17人，慰問(wèn)金額1200元。?

五、組織形式多樣的活動(dòng)，豐富教職工的工作生活

（1）4月28日在工會(huì)組織下開(kāi)展了教職工健美操大賽，比賽共有3支團(tuán)體隊(duì)參加，參賽人數(shù)達(dá)39人。通過(guò)緊張激烈的角逐小班組榮獲第一名，教職工們參加活動(dòng)每天跳健美操，不僅鍛煉身體還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（2）6月2日我園全體34位教師參與了市級(jí)微視頻傳頌經(jīng)典詩(shī)朗誦比賽錄制。

（3）6月5日組織全員教師學(xué)習(xí)了全國(guó)母乳宣傳內(nèi)容，并完成了學(xué)習(xí)筆記36份及宣傳知識(shí)測(cè)試卷，增強(qiáng)了女教職工對(duì)合法權(quán)益的了解。

（4）全市大力開(kāi)展跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)，我園工會(huì)牽頭倡議教師、幼兒及家長(zhǎng)參與跳蚤市場(chǎng)活動(dòng)，從而大力推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)水平，我園共有30多人次參與此項(xiàng)活動(dòng)，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

（5）6月15日接上級(jí)工會(huì)文件，我園組織了“全國(guó)助殘日”愛(ài)心捐款活動(dòng)，我園此次捐款54人，共捐愛(ài)心款525元，并以上交。

（6）6月24日，我園組織全體教職工開(kāi)展“粽葉飄香 品味端午”包粽子比賽活動(dòng)，各組教師自帶原材料，展露廚藝，玩游戲、包粽子、經(jīng)典誦讀、共跳一支舞等豐富的活動(dòng)，大家在一片歡樂(lè)氣氛中，度過(guò)了難忘的端午節(jié)。

總之，我園工會(huì)在教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

2020年7月6日

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇5】

顧國(guó)和中學(xué)2004年工會(huì)工作總結(jié)及2005年工作計(jì)劃

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！在過(guò)去的一年中，顧國(guó)和中學(xué)工會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了既定目標(biāo)，取得了一定的成績(jī)。在這里，我代表顧國(guó)和中學(xué)工會(huì)向大家匯報(bào)一下2004年工會(huì)工作總結(jié)，并提出2005年工會(huì)工作計(jì)劃。

2004年工作總結(jié)

一、深入貫徹落實(shí)黨的教育方針，服務(wù)職工發(fā)展。工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)職工政策宣傳的力度，積極組織開(kāi)展職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，維護(hù)職工利益。工會(huì)積極參與職工待遇改善工作，爭(zhēng)取了更多的福利和保障政策，并加強(qiáng)了與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，為職工提供了更好的工作環(huán)境和生活條件。

三、豐富職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過(guò)開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，工會(huì)積極加強(qiáng)了教職工之間的交流和溝通，增進(jìn)了友誼，提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使工會(huì)成為一個(gè)溫暖的家庭。

四、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定校園。工會(huì)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持用法律和制度來(lái)保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)了校園的和諧穩(wěn)定。

2005年工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。工會(huì)將組織干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，為職工提供更好的服務(wù)。

二、關(guān)注職工利益，爭(zhēng)取更多福利。工會(huì)將繼續(xù)與相關(guān)部門(mén)保持溝通聯(lián)系，了解職工的需求和訴求，并為職工爭(zhēng)取更多的福利和利益，改善職工的工作和生活條件。

三、豐富職工文化活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。通過(guò)開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，工會(huì)將進(jìn)一步增強(qiáng)教職工之間的凝聚力，增進(jìn)友誼，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

四、強(qiáng)化法制宣傳，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和教育，引導(dǎo)教職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)法規(guī)，維護(hù)校園的和諧穩(wěn)定，健全勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，解決職工的合理訴求。

五、提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足職工需求。工會(huì)將通過(guò)搭建信息平臺(tái)，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系與溝通，及時(shí)了解職工的需求和意見(jiàn)，提供更加貼心和高效的服務(wù)，解決職工實(shí)際問(wèn)題。

我衷心感謝全體教職工對(duì)工會(huì)工作的支持和幫助！讓團(tuán)結(jié)一心，共同努力，為學(xué)校的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量！

關(guān)于工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃【篇6】

工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃

一、工作總結(jié)

過(guò)去的一年中，作為工會(huì)優(yōu)秀表現(xiàn)員工，我全身心投入到工作中，積極響應(yīng)工會(huì)的各項(xiàng)號(hào)召，努力推進(jìn)工會(huì)事務(wù)的順利進(jìn)行。以下是我對(duì)過(guò)去工作的簡(jiǎn)要回顧和亮點(diǎn)展示。

1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力提升

我們通過(guò)組織各類(lèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、座談會(huì)等，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的默契與凝聚力。特別是在“共筑美好未來(lái)”主題座談會(huì)中，大家坦誠(chéng)交流，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，效果顯著。

2. 服務(wù)會(huì)員，溫暖人心

我們定期開(kāi)展了對(duì)困難職工的慰問(wèn)活動(dòng)，為他們送去溫暖。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立工會(huì)信箱，及時(shí)了解會(huì)員需求，為他們解決實(shí)際困難。例如，我們?cè)鵀橐幻贾夭〉穆毠ぐl(fā)起愛(ài)心捐款，籌集到足夠的醫(yī)療費(fèi)用，使其得到及時(shí)救治。

3. 文化活動(dòng)豐富多樣

我們成功舉辦了職工才藝大賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等系列文化活動(dòng)，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還展示了職工的多才多藝。其中，職工才藝大賽挖掘了一批有潛力的文藝人才，為工會(huì)注入了新的活力。

4. 技能培訓(xùn)與提升

我們針對(duì)不同崗位的職工需求，開(kāi)展了職業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)與專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作，為職工提供了技能提升的平臺(tái)。例如，我們與某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助他們快速融入工作。

5. 維權(quán)工作落實(shí)到位

在維權(quán)方面，我們堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益。無(wú)論是工資待遇還是休息休假，我們都嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，確保職工的權(quán)益不受侵害。

二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也遇到了一些困難和問(wèn)題。例如，在組織某些活動(dòng)時(shí)，由于協(xié)調(diào)不夠周全，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂；在處理某些職工問(wèn)題時(shí)，由于溝通不足，導(dǎo)致誤解的產(chǎn)生。這些問(wèn)題的出現(xiàn)提醒我們，工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心策劃和周密安排。

三、工作計(jì)劃

針對(duì)過(guò)去一年中存在的問(wèn)題和不足，我們制定了以下工作計(jì)劃：

1. 加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

我們將進(jìn)一步完善內(nèi)部溝通機(jī)制，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí)，加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)作與配合，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

2. 持續(xù)推進(jìn)服務(wù)會(huì)員工作

我們將繼續(xù)關(guān)注會(huì)員的需求，為他們提供更多貼心服務(wù)。例如，計(jì)劃開(kāi)設(shè)健康講座、法律咨詢(xún)等系列服務(wù)項(xiàng)目，全方位關(guān)心職工的身心健康。

3. 創(chuàng)新文化活動(dòng)形式

我們將嘗試引入更多新穎的文化活動(dòng)形式，激發(fā)職工的參與熱情。例如，計(jì)劃開(kāi)展職工微電影大賽、線(xiàn)上知識(shí)競(jìng)賽等創(chuàng)新活動(dòng)。

4. 深化職業(yè)技能培訓(xùn)

我們將結(jié)合職工的實(shí)際需求，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，鼓勵(lì)職工自主學(xué)習(xí)、自我提升，促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

5. 強(qiáng)化維權(quán)工作力度

我們將加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高維權(quán)意識(shí)和能力。同時(shí)，建立健全維權(quán)工作機(jī)制，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力、不斷進(jìn)步、追求卓越！

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